Apple Forces Et Faiblesses Management

clientèle classique se situe plutôt autour des 40 ans. Une étude américaine a montré que les personnes à gros revenus préfèrent le noir, le gris et le bleu foncé, alors que les plus modestes aiment les couleurs vives. Les couleurs de succès Apple a révolutionné le monde de la high-tech jusqu'ici cantonné au noir et au beige Les flops Les habitudes ne se changent pas facilement. Personne n'a voulu du ketchup vert Le blanc évoque la pureté, la propreté, la sécurité, la fraîcheur…Couleur

jeunes entreprises sont confrontées à des causes de vulnérabilités : les causes internes liées aux manques d’expériences et/ou à l’incompétence des dirigeants et les causes externes liées à l’analyse stratégique telle que le niveau de la demande, les forces concurrentielles ou le risque encouru par l’entreprise. Gerhard Krauss va plus loin, en incluant le rôle des institutions1 en causes externes, il explique que les jeunes entreprises peuvent-être soumises à un cadre extrêmement rigide et réglementé

mécanismes de prix. Les prix peuvent être fixes, et dépendent d’un catalogue, des caractéristiques d’un produit, d’un segment de clientèle ou du volume. Sinon, on dit que les prix sont dynamiques, et sont établis après négociation, selon le yield management (stocks au moment de l’achat), selon l’offre et la demande ou selon des enchères. Les ressources clés (RES) Ce sont les ressources de l’entreprise qui lui permettent de mener à bien leur proposition de valeur.   4        Elles peuvent

R.U 4.1 % | |Berkshire Hathaway- C i A U.S.A 2.9 % | |Capital Research & Management U.S.A 10 % | |Inc

R.U 4.1 % | |Berkshire Hathaway- C i A U.S.A 2.9 % | |Capital Research & Management U.S.A 10 % | |Inc

Management Stratégique M1 MPME 2009 - 2010 SOMMAIRE Introduction Page 3 Partie I : « Présentation de la société Nike » Page 4 1. Dates clés Page 4 2. Quelques chiffres de l’entreprise Page 6 A. Actionnaires Page 6 B. Résultats financiers Page 7 C. Evolution du titre en bourse Page 7 D. DAS et Parts de marché Page 8 Partie II : « Le diagnostic stratégique de Nike Page 10 1. L’analyse concurrentielle de Nike Page 10 A. L’environnement

groupe, droit d’expression, limitation du droit à licencier. Epoque où l’image de l’ent s’améliore où le chef de l’ent est vue comme un héros : éphémère. Mouvement syndical faiblit Taux d syndicalisions passe 20% 76 à 9% en 83.  Du coté des modes de management : les grands courants qui apparaissaient : 70-80€→ la conception organisationnelle. On essai de mettre au point de structures organisationnelles, comment on structure organisation.  On voit apparaitre l’enrichissement de tâches 75-80   80 : pays

permettent d'atteindre l'objectif que l'on s'est fixé. Le modèle LCAG (1965), de Learned, Christensen, Andrews, et Guth, 4 enseignants chercheurs de Harvard = modèle SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat) I. Analyse interne : forces et faiblesses 1. L'identité de l'entreprise a. la taille Dans les grandes entreprises on trouve souvent une structure pyramidale (spécialisation). Avantages : prise de décision rapide, individus spécialisés. Inconvénients : manque

choisi les fournisseurs et elle a le pouvoir de déréférencer certains fournisseurs Client - Fort pourcentage des clients qui viennent seulement pour s’informer Offre - Gamme peu profonde, absence de certaines marques à forte renommée (exemple : apple) Demande (quantitative et qualitative) - La clientèle cherche des produits avec une faible consommation - Tous les consommateurs sont en attente de solutions et de praticité - Les clients veulent tous et tout de suite Macro Environnement Juridique

Google, c'est-à-dire comment à partir de rien une jeune entreprise dans un secteur porteur où d’autres acteurs sont déjà présents peut faire pour réussir et atteindre le sommet et devenir pérenne. Pour cela nous allons montrer tout ce qui a fait ses forces, comment cette firme à réussi à se développer, à quels problèmes a-t’elle pu se heurter et comment fait-elle pour continuer à assurer une telle croissance dans une période économique difficile et quels sont ces projets pour l’avenir. 1. Google