Approche systémique

principale est l’organisation, la mise en œuvre du projet de service, le lien avec les partenaires et son développement. J’ai obtenu le CAFERUIS ainsi qu’une licence en droit du travail, cette licence m’a apportée une approche de l’organisation des entreprises d’un point de vu systémique . Auparavant j’ai travaillé 20 ans comme éducatrice spécialisée dans le secteur social auprès d’enfants et adolescents en rupture social et familiale dans le cadre de placement ASE. En CHRS auprès d’adulte seul,

Daïra,..etc. 2. Qu'est-ce qu'une entreprise ? Il n'existe pas de définition universelle de l'entreprise. Elle dépend de l'approche que l'on choisit. Il existe trois types d'approche : L'approche économique L'approche sociologique L'approche systémique Selon l'approche économique, l'entreprise est une unité de production des biens et services destinés aux marchés de biens de consommation (grand public) et aux marchés de biens de productions (les autres entreprises). Selon l’approche sociologique

« Léviathan » = corps de l’Etat constitué d’ensemble des citoyens qui regardent sa tête. 2. Niveau métacommunicationnel : la systémique 19/20ème = développement de métaphores de l’organisme en sociologie et en anthropologie sociale. => métaphore « organiciste » enrichie (par sciences de la vie et cybernétique-systémique). => perspective « systémique de la commu » => envisager comment A et B ne sont qu’une relation parmi d’autres dans un système complexe (voir interactions

devenait légitime de le mettre à la disposition de la Collection des ‘Classiques du RIC’. On peut ainsi faciliter un accès public, ouvert et relativement aisé à ce traité qui est en effet devenu en trente ans un ‘classique de la systémique’, ou mieux, de ‘la modélisation systémique’. (Le sous-titre ‘théorie de la modélisation’ fut délibéré dès l’origine, en 1976-77). La légitime règle du jeu de la collection des ‘Classiques du RIC’ est de restituer les ouvrages dans leur forme initiale, sans dissimuler

devenait légitime de le mettre à la disposition de la Collection des ‘Classiques du RIC’. On peut ainsi faciliter un accès public, ouvert et relativement aisé à ce traité qui est en effet devenu en trente ans un ‘classique de la systémique’, ou mieux, de ‘la modélisation systémique’. (Le sous-titre ‘théorie de la modélisation’ fut délibéré dès l’origine, en 1976-77). La légitime règle du jeu de la collection des ‘Classiques du RIC’ est de restituer les ouvrages dans leur forme initiale, sans dissimuler

composée de l'étudiant en communication Jay Haley, de l'étudiant en psychiatrie William Fry et de l'anthropologue John Weakland. - Palo Alto : Un courant de pensées LE CONCEPT CENTRAL DE PALO ALTO -  A partir des années 40 Bateson envisage une approche différente de la communication et du comportement humain - L’ objet d'étude à l’origine de l’« école » de Palo Alto : La communication entre les membres d'une société et, de ce fait, l'étude comportementale -  Naissance d’une « nouvelle communication

d’environnement fut introduit dans l’analyse organisationnelle par une extension de la théorie systémique. Avant cette époque, une approche par systèmes fermés était prédominante, particulièrement dans la théorie classique du management dans laquelle les organisations y étaient traitées, comme si les opérations internes étaient la seule préoccupation des gestionnaires. Les adeptes de la théorie systémique furent les premiers à défendre l’idée que les organisations sont ouvertes sur leur environnement

Bertrand RUSSEL, père de la « théorie des types logiques », et Milton ERIKSON, initiateur d’un langage et d’une approche hypnotique en thérapie, ont aussi influencé son travail. C’est le mélange des genres qui a fait toute la force de l’école de Palo Alto et qui a apporté un renouveau dans la vision de la communication. L’une de ces originalités majeures est l’utilisation de l’approche systémique dans le domaine des relations humaines. Postulat de départ : « Il est impossible de ne pas communiquer

se reconnaitre afin de reconnaitre l’autre Relation d’aide thérapeutique venir en aide à l’autre sans le subir Demande sociale et profil infirmier des SHS : profil poly compétent Acquérir un reflexe de questionnement, démarche réflexive Approche systémique globale de l’homme, prise en charge globale, c’est un ensemble de connaissances vérifiées par des expériences, des outils expérimentaux, faits observables & mesurables. La propriété du fait s’impose a tous, la description doit être factuelle

Les 3 stades de développement d’une équipe Les 3 stades de développement d’une équipe Items Approche Monde industriel Monde post industriel • Planification • Constructivisme • Cible • Emergence Logique Ordre & Obéissance La co-responsabilité Organisation Taylorienne et mécaniste Systémique et complexe Culture et fonctionnement d’entreprise Pyramide Matrice Réseau Stade de développement de l’équipe Collection d’individus Groupe solidaire Equipe performante • Niveau de performance