Assistant Service Social Recueil De Données

Le CPE est celui qui, au carrefour d’informations de tous genres, classe ses priorités, gère l’imprévu, conseille, passe le relai au réseau de professionnels qu’il a su mobiliser autour de lui. Ainsi le CPE est réactif, intuitif, il téléphone au service médicosocial, à la conseillère d’orientation, aux PARENTS. Il prévoit avec son équipe de vie scolaire, un rajustement d’un disfonctionnement systémique ponctuel, propose une sanction à son chef d’établissement ou la mise en œuvre d’une mesure alternative

L'objectif est de se construire collectivement des réflexes d'accompagnement... Convoyage (train, car): on compte les enfants, on fait la liste, on prend toutes les informations auprès des parents (médicaments avec prescriptions), on garde ou on recueille les fiches sanitaires, on organise le convoyage (eau, pharmacie). Les animateurs doivent rester éveillé et veillé sur les sorties, compter les enfants à chaque arrêt... Circulation en vélo: pas de législation spécifique (code de la route) sauf

Faculté des Sciences Économiques, Sociales et de Gestion Le Système d’Information des Ressources Humaines au sein des Petites et Moyennes Entreprises. dumas-00765117, version 1 - 14 Dec 2012 Mémoire de fin d'études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations, Parcours Gestion des Ressources Humaines. Présenté par : Ophélie CASTILLO Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia, Maître de conférences en sciences de gestion à l’Université de Reims Champagne-Ardenne

Psychologique) au cours d’un entretien de première demande en présence d’une IDE (infirmière diplômée d’état), de Madame D. Christine et de moi-même. Situation ou activité vue ou réalisé : Je rentre en entretien en compagnie de l’infirmière en service ce jour et de Madame D. Christine, 56 ans, agent de collectivité à Haubourdin. Elle est séparée depuis 1998 et en instance de divorce (son conjoint refuse de divorcer et Madame D. évoque un problème d’incompatibilité d’humeur). Elle a une fille de

conscience et neutralité du service public. La liberté de conscience constitue une autonomie dite « morale ». En effet, cette liberté est le droit de se déterminer dans ses convictions qu’elles soient philosophiques, politiques, idéologiques ou même religieuses. La liberté de conscience est en dehors de toute pression extérieure. Cette pression peut provenir de la société, de la politique ou même du réseau familial d’un individu. Le principe de neutralité du service public est le corollaire du principe

* INTRODUCTION Dans le cadre de la formation de Moniteur-Educateur, j'ai souhaité réaliser mon stage de première année à l’IME (Institut Médico Educatif) de la Ressources antenne sud service éducatif. Durant ce stage intitulé « Découverte du métier, de positionnement et de structuration de compétences », mes objectifs étaient de découvrir le métier auprès des enfants atteints d’une déficience auditive. Lors de ma deuxième année de formation, je me suis orientée pour mon second stage vers le Foyer

SOMMAIRE I ) Présentation de la structure…………………………………………..page 2 A) le service prestataire II) Les constats de départ………………………………………………..page 5 les constats des responsables du service les constats des aides à domicile III) L’étude des besoins………………………………………………….page 6 Objectifs et moyens Présentation des outils de recueil de données Justification des choix des outils Description et justification du contenu Description et justification du mode d’administration

administratives et sociales à remplir. Le service adoption du conseil général est à contacter dès le retour pour le suivi obligatoire mais peut aussi informer ou orienter les familles en difficulté par la suite. Pour que leur enfant puisse bénéficier des prestations sociales en qualité d’ayant droit et de l’accompagnement, obligatoire jusqu’à la transcription de la décision d’adoption et prévu par l’article L. 225-18 du code de l’action sociale et des familles, les parents doivent signaler au service de l’aide

➢ Les services SOTRA ➢ Son organisation L’historique La Société des Transport Abidjanais (en abrégé SOTRA) est une société d'économie mixte créée le 16 décembre 1960. Son capital social de 3 milliards de francs CFA est détenu à 60,13% par l'état ivoirien, à 39,80% par IRISBUS (groupe RENAULT) et à 0,07% par la Ville d'Abidjan. Elle a débuté son activité avec un parc de 24 autobus et 3 cars. La convention de concession accordait à la SOTRA l'exclusivité du service de transport

agriculture-environnement ……… 18-19 arts, culture ………………………………… 20 bâtiment, travaux publics ……………… 21 commerce, économie, gestion....... 22-23 droit …………………………………………………24 industrie ……………………………… 24 à 27 information-communication ………… 27 santé-social ……………………………… 28 sciences …………………………………….. 29 tourisme, transport ………………………30 Directeur délégué : Maurice dvorsak Rédacteur en chef : dominique terrillon Rédaction : Habiba boussouf-Khodja paO : catherine ruedin Diffusion : claude goguely Régie