Assistant Social Polyvalence De Secteur

facilement assimilé dès le départ les tâches à effectuer, je me suis bien insérée dans l’équipe et j’arrive à me faire comprendre. Contexte Géographique A. EMIN-LEYDIER : un groupe intégré ( Fiche d’identité du groupe EMIN-LEYDIER ( Siège social : 8, Cours de Verdun 01103 OYNNAX ( Directeur : M. Thierry EMIN ( Effectif : 1200 salariés ( Premier producteur et exportateur de papier et carton ondulé en France ( Volume annuel de 880 000 tonnes de carton ondulé ( Segment de clientèle :

au centre social « maison des Coulmes » à Eybens en Isère. J’ai souhaité poursuivre et consolider ma formation au sein de cette institution pour différentes raisons. En premier lieu, au cours de mes précédents stages, j’avais travaillé, d'abord auprès d’un public spécifique (personnes sans domicile fixe) dans un C.H.R.S, puis au sein d’un service de restauration collective d’un hôpital pour l’étude et projet (EP). Le travail d’accompagnement proposé par le centre social me semblait intéressant

• Médecin pédiatre (petite enfance et adolescence) • Médecin neurologue • Médecin ophtalmologue • Neuropsychologue • Physiothérapeute • Ergothérapeute • Opticien CFC • Opticien diplômé (examen professionnel supérieur EPS) (Optométriste3 (HES) • Assistant médical • Logopédiste • Rééducateur en basse vision • Enseignant spécialisé en réadaptation • Audiométriste • Enseignant spécialisé pour enfants et adolescents malvoyants ou aveugles (service pédagogique itinérant) Les domaines de compétence principaux

concours à l’identification des facteurs qui risquent d’affecter les métiers de l’assurance et particulièrement des conséquences qui en découlent pour les qualifications et les besoins de formation. L’Observatoire constitue une base de données sociales sur l’état des ressources humaines de la profession, afin de mieux cerner, à partir d’enquêtes : . les besoins des entreprises en matière de compétences et de formation, . les facteurs économiques et organisationnels susceptibles d’influer sur ces

 Quelques éléments d’histoire du travail social… PLAN GENERAL I – De la fin du Moyen Age au XVIIIème SIECLE  le Moyen Age La 1ère question sociale = la sortie du moyen Age Les réponses dans le domaine de la pauvreté et de l’enfance  II - 18ème siècle : évolution des idées, des cadres politiques, économiques et sociétaux – et leurs effets sur la prise en charge des populations le mouvement des lumières la notion d’éducabilité des enfants et la considération des pauvres III – 19ème siècle :

tant au niveau fonctionnel qu’organisationnel, j’apporterai une vue d’ensemble sur la prise en compte du capital humain au sein d’Ellipsa, au travers des directives stratégiques de la direction et en rapport direct avec les mutations économiques du secteur. Ensuite, je présenterai le service ressources humaines d’Ellipsa, je réaliserai un état des lieux de l’ensemble des missions inhérentes au service, les projets en cours et à venir, et les différentes missions auxquelles j’ai été associée. Enfin

protection sociale » MICHEL GOLLAC Crest, CMH SANDRINE GUYOT Paris X, SERGE VOLKOFF CEE-Créapt Rapport de recherche du centre d’études de l’emploi, juin 2008 Un travail soutenable suppose une organisation compatible avec les rythmes biologiques et permet un accomplissement personnel hors du temps de travail (selon les projets de vie, la vie familiale et sociale). Il se définit différemment selon les individus d’après le niveau d’études, le capital, le niveau d’insertion et le statut social. La définition

où j’ai été amené à jouer le rôle de leader, de moteur. Ce côté leader, chef d’équipe au regard de mon tableau de compétence et certainement une conséquence directe de l’influence du scoutisme. Altruisme, sérieux, motivation, sens du devoir, polyvalence, confiance en soi et j’en passe sont des valeurs clés qui ont été chez moi cultivées, et se sont développées avec le temps. De ce tableau de compétence, il se dégage aussi un goût pour la culture scientifique et générale. De l’aéronautique à

personnalité dans l’aménagement et la décoration de son foyer. Son métier est d’offrir à ses clients le plus large éventail de références (50 000) et le meilleur choix en matériaux, outils, couleurs, matières et services. Le bricolage est le 1er secteur d’équipement des ménages. La dépense annuelle moyenne des ménages français pour le bricolage s’élève à 754 € et à 238 € pour le jardinage. Castorama Chambéry a été créé en 1977 puis a subi une revitalisation en 2001. Le magasin compte 150 collaborateurs

RNRSMS La médiation sociale LA MEDIATION EN 2010 TOUR D’HORIZON D’UN TERRITOIRE Sommaire Introduction .......................................................................................................... 3 La médiation sociale : généralités ............................................................................ 4 1. 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 Définition de la médiation ................................................................................................... 4 Les champs