Assortiment La Poste

CAP employés de vente spécialisé option C services à la clientèle Une hôtesse de caisse peut débuter avec le niveau 2 et évoluer vers un poste d’adjoint puis manager de caisse ou vers des fonctions d’accueil au sein du magasin grâce à sa motivation et ses compétences (voir annexe 4). Un employé commercial peut débuter avec le niveau 2 et évoluer vers un poste d’adjoint puis manager du rayon grâce à sa motivation et ses compétences (voir annexe 5). Les métiers et la répartition des tâches

du magasin : 2012 2011 évolution Chiffres d’affaires 255 566 173 002 +47.72% Résultats nets 16310 1339 >1000% Valeur ajoutée 73 254 42 046 +74.22% Offre : Le magasin dispose d’un assortiment d’environ 17 marques, la politique du magasin est d’offrir des produits de qualités fait en France ou en Union Européenne. Le choix des fournisseurs se font à la suite de visites en showroom à Paris où Hélène et Max décident des marques qu’ils veulent

l’évolution des 5 dernières années et projetez votre analyse sur les 5 ans à venir Les modifications du marché et de son environnement vous obligeront-elles à changer radicalement de stratégie (changement d’emplacement notamment, modification de votre assortiment, politique de prix différente, obligation d’apporter de nouveaux services complémentaires...) ? Faire la liste des difficultés que vous pouvez être amené à rencontrer après le lancement de l’activité. Exemples : ouverture d’un centre commercial

consommateur. Les idées de différenciation ont été constatées lors des séances de Brainstorming que nous avons organisées, ainsi que lors de l’étude environnementale. >> La différenCciOatiMon MpaEr leR pCroIdAuiLt :E • Exhibition d’un large assortiment d’automobiles afin de permettre au client l’accès à un vaste choix. • Elaboration d’un protocole de certification de nos automobiles : en effet, les consommateurs se montrent exigeant à propos de ce point. Pour cela, nous allons implanter

dont les services sont réservés aux coopérateurs inscrits, qui sont à la fois usagers et entrepreneurs, puisque les bénéfices distribuables sont répartis entre les membres. Les grands magasins : Implantés en milieu urbain, ils présentent un assortiment de produits très large (beauté accessoires, mode, loisirs, articles pour la maison, bricolage) au sein de rayons où officient des vendeurs chargés de servir la clientèle. Les libres services : La majeure partie de la grande distribution est

dont les services sont réservés aux coopérateurs inscrits, qui sont à la fois usagers et entrepreneurs, puisque les bénéfices distribuables sont répartis entre les membres. Les grands magasins : Implantés en milieu urbain, ils présentent un assortiment de produits très large (beauté accessoires, mode, loisirs, articles pour la maison, bricolage) au sein de rayons où officient des vendeurs chargés de servir la clientèle. Les libres services : La majeure partie de la grande distribution est

motivation, alors qu’un responsable univers est recruté par le directeur du magasin. Chez Décathlon, les possibilités d’évolutions de carrière sont nombreuses. (voir annexe 2) Les commerciaux sont rémunérés par un salaire fixe qui varie selon leur poste et leur ancienneté. -Vendeur : 1200 € net par mois environ -Responsable univers : entre 1800€ et 2200€ net par mois selon la taille de son rayon et son ancienneté -Responsable exploitation : 2500€ net environ -Directeur : entre 3500€ et 10.000

petites filles de son âge, et du coup, elle a acheté une famille de Sylvannia.LA CONCURRENCE DU POINT DE VENTE :Lister les concurrents du point de vente ;indiqué la distance approximative entre le magasin et les concurrents si ils vendent les mêmes assortiment :Nom concurrentDistanceAssortimentJOUET CLUBSAINT CHAMOND 10kmChaine multimarque offrant jeux de société, éducatif et plein air, jouets, puzzles, multimédia et maquettesLA GRANDE RECREL’ETRAT 7.5 km Chaine internationnal spécialisée dans les jeux

Il permet à chaque membre de réaliser une vente. * vendeur. Ancien apprenti en BTS MUC, il est assez polyvalent mais reste la plupart du temps au bureau puisque c’est son poste principal. * Natalie : employée handicapé ayant comme poste la mise en rayon. * vendeur et approvisionneur. Personne ayant pour poste principale, la mise en rayon. Il donne son opinion sur des choix organisationnels afin de dynamiser les ventes (TG). Le rayon CHR reçoit des livraisons le lundi, mardi et le vendredi

ans plus tard. Avec une surface de vente de 511 m², il est l’un des plus petit Carrefour contact de la région. Le magasin Carrefour Contact de Biéville-Beuville a pour sa part ouvert ses portes le 4 Septembre 2014. Il se situe près de la nouvelle Poste qui a ouvert en même temps que la surface de vente. Le Carrefour contact de Biéville-Beuville est équipé d’une pompe à essence et d’un espace réservé au gaz. Diagnostic interne et externe Situation Géographique : La surface de vente est implantée