Axa étude Marketing

23 4)- Les programmes de fidélité en assurance : ............................................................................ 24 Partie pratique : Etude exploratoire sur les aspects de la fidélisation dans le secteur d’assurance ......................................................................................................................................................... 25 Chapitre I :

de ce thème d'actualité, de montrer son importance afin d'apporter des solutions aux difficultés rencontrées par les Sociétés d'Assurances notamment la Compagnie d'Assurances UBA-Vie dans la commercialisation des produits bancassurances. Notre étude, dans un premier temps, se consacrera à la présentation du cadre institutionnel et théorique de l'étude ; dans un second temps, elle abordera l'approche théorique de la Bancassurance ; enfin, dans un troisième temps, nous nous pencherons sur la Bancassurance

matière d’innovation dans le secteur bancaire que dans les services en général conduit à la proposition d’une typologie. Celle-ci est, dans une seconde partie, appliquée au cas de la principale banque de détail française (le Crédit Agricole). Cette étude de cas nous amène également à montrer que le déploiement d’une innovation n’est pas un phénomène isolé dans l’organisation qui la met en place. Nous tenterons donc d’expliquer comment une première innovation peut en déclencher une série d’autres.

accessibles directement ou indirectement après un DUT Techniques de Commercialisation I/ Les métiers de la banque-assurance II/ Les métiers du e-commerce III/ Les métiers de la distribution IV/ Les métiers du marketing et de la publicité I/ Les métiers de la banque-assurance : 1. Agent général d'assurance -théorie -pratique -comparaison 2. Chargé de clientèle particulier -théorie -pratique -comparaison 3. Chargé de clientèle

Recherches documentaires 5 Recherches sur le thème 6 Recherches sur l’organisme 6 Présentation de l’entreprise 6 Contenu des recherches 7 Sitographie / Bibliographie 9 Les voyages incentives pour la clientèle française 11 L’offre et la demande 10 A/ Etude de la demande 10 B/ Les acteurs de l’offre 11 Destinations incentives 11 A/ Les atouts d’une destinationincentive 11 B/ Les tendances actuelles 12 L’évolution du marché 12 A/ Les impacts de la crise économique 12 B/ Vers quelle perspective ? 14

immobilier, les principales motivations des employeurs sont désormais en ligne avec les impacts du télétravail : équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, RSE, amélioration des conditions de travail, réduction du stress lié aux transports, marketing employeur. Toutefois, près d’un tiers des employeurs estiment que le télétravail pourra à terme permettre de réduire leur surface de locaux. Si le télétravail est plus développé dans les entreprises technologiques et dans les filiales de multinationales

travaux statistiques ou d’études pour faire le point de la concentration des emplois et professions (Département Métiers et Qualifications), réuni un groupe de travail rassemblant des grandes entreprises intéressées par cette question et lancé une étude sur les conditions du déploiement dans la durée des politiques d’introduction de femmes dans des métiers masculins (Mission Animation de la Recherche). Mixité et performance… une réflexion sur cette relation problématique induit plusieurs questions

Le marketing au service de la stratégie de recrutement Bachelor Marketing Vente spécialité Communication Opérationnelle Mémoire soutenu par Valérie ISAAC Année 2017/ 2018 Directeur de Mémoire : Caroline FOSTEL Maitre de Stage : Sébastien BORDET Remerciements J’adresse mes remerciements aux personnes qui m’ont aidé dans la réalisation de ce mémoire. En premier lieu, je remercie Mme Caroline FOSTEL, professeur chez Icadémie. En tant que Directeur de ce mémoire, elle m’a guidé tout au long

La discrimination au recrutement : Existe-t-il un écart entre les politiques commerciales et les pratiques établies ? Adrien Gautreau Dirigé par Monsieur CAMPS Xavier Majeure Marketing Année 2011/2012 Remerciements En guise de préambule à ce mémoire de recherche je tiens sincèrement à remercier, dans un premier temps, l’ensemble des personnes travaillant chez Lincoln Associates pour leurs grandes accessibilités tout au

paye, les commandes. L'exemple de Reuters, qui délocalise en Inde des activités d'analyse d'informations financières, montre que le secteur des services financiers, jusque-là relativement épargné, devient lui-même de plus en plus touché. Dans une étude publiée en avril 2004, la maison d'analyse DeLoitte estime que ce secteur transférera, au cours des cinq prochaines années, deux millions d'emplois vers les pays côtiers de l'océan Indien, dont la Malaisie, Singapour, l'Inde et la Chine. Ce transfert