Bibliographie Sur La Gestion Des Conflits

Les Bibliographies du Centre de ressources pédagogiques du CAFOC de Nantes Gestion des Conflits Bibliographie sélective Tous ces documents peuvent être empruntés au Centre de ressources pédagogiques du CAFOC, sous réserve de disponibilité Sommaire : 1. La communication interpersonnelle ---- p. 1 2. Gérer les conflits ---- p. 2 3. Jeux ---- p. 3 1. La communication interpersonnelle Cote : G 7 GUE 50 fiches de communication : concepts et pratiques, techniques de management / Jean-Paul

II- EAU, SOURCE DE CONFLITS AU MOYEN-ORIENT. 1- ENTRE ISRAEL ET LA SYRIE 2- ENTRE LA TURQUIE ET LA SYRIE/L’IRAK III- PERSPECTIVES/SOLUTIONS ENVISAGEABLES. 1- DESALEMENT DE L’EAU DE MER 2- COOPERATION ENTRE LES ETATS EN CONFLITS 3- CREATION DES BARRAGES CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE

rattachées à la GRH 1.3 . Les modèles de la GRH Chapitre 02 : les grandes missions de la GRH 2.1. Missions sociales 2.2. Missions économiques 2.3. Missions juridiques Conclusion Bibliographie INTRODUCTION La gestion des ressources humaines (GRH), ou plus anciennement gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines

propose d’étudier l’origine de ces dysfonctionnements. La première partie de notre travail va porter sur l’étude des problèmes d’asymétrie d’information entre les différents acteurs au sein de l’entreprise et qui se trouve à l’origine des différents conflits. A cela s’ajoute les manipulations et les fraudes comptables opérées par les entreprises qui cherchent à dissimuler la réalité. Face à une telle situation, il s’avère nécessaire de mettre en place des outils de contrôle performants capables

UE9 MANAGEMENT STRATEGIQUE Thèmes - Gestion des conflits - Gestion du stress et du temps - Harcèlement - Diversité - Dialogue social - Interculturel (english) Méthodologie : des repères didactiques, des mises en situation, un exemple de gestion des conflits en entreprise, faits importants, observations, questionner le réel à partir de l’approche théorique. Intuition pour solution. Evaluation : contrôle continu (deux notes : un travail individuel à partir d’une situation d’entreprise =>

Sciences Humaines La Gestion des conflits Matière: La gestion des équipes Nom de l'étudiante: Christy Abou Farah Master Gestion Des Ressources Humaines Année scolaire 2010 - 2011 Plan Introduction Première partie: Styles personnels de gestion des conflits Deuxième partie: Stratégies de gestion des conflits I. Stratégies prévisionnelles 1. Stratégie offensive 2. Stratégie préventive II. Stratégies opérationnelles 1. Stratégie défensive * Conflit entre les collaborateurs

Management des ressources humaines Fiche de lecture sur : Gestion des conflits de Pierre PASTOR et Richard BREARD Gérer les conflits au travail, La médiation systémique en entreprise ; Jacques-Antoine Malarewicz Réalisé par : TIZGUI Mohammed SABIR Imane ZAHER Soukainah BOUAYAD Sara Sommaire I. Biographies des auteurs 3 I. Résumé des ouvrages 4 II. Les idées soulevées et les arguments avancés : 5 III. Bibliographie des auteurs : 18 Conclusion 20 I. Biographies

Doukkali Ecole Nationale de Commerce et de Gestion El Jadida LA GESTION DES CONFLITS DANS LES ORGANISATIONS GRH S7 (G1) – 2014/2015 Encadré par : Mr. KARIM Un travail de : - AFIR Abdeljalil - BOUCHTIA Saad - FADOUL Yassine - FATHI Hamza 1 SOMMAIRE Introduction Partie I : Théorie 1. Définition du conflit 2. Les différents types de conflits 3. Les sources des conflits 4. Les attitudes dans les conflits 5. Les modalités de dépassement des conflits Partie II : Pratique 1. Présentation de l’OCP

1 INTRODUCTION AUX THÉMATIQUES DE L’EAU 1.1 Eau 1.2 Eau et Pauvreté 1.3 Eau et Politique 1.4 Droit à l’eau 1.5 Eau et Economie 1.6 Eau et Conflits 1.7 Vers une gestion durable de l’Eau 1.8 Bibliographie Préambule « Ce n’est que lorsque le puis s’assèche que l’on découvre la valeur de l’eau. « Proverbe chinois » La thématique de l’eau touche différents domaines qui sont à la fois proches et lointains. L’aborder en quelques pages ne peut que jeter les principes de base et ne

Introduction 3 Description de la problématique humaine Error! Bookmark not defined. Choix et justification des théories 6 Analyse 6 Conclusion 9 Bibliographie 10 Introduction Il n’est jamais simple de travailler en équipe, et maintes sont les fois où l’on doit faire face à des conflits avec nos collègues de travail. Parmi tous les conflits que j’ai déjà rencontré au travail, j’ai décidé de choisir une situation en particulière avec laquelle j’ai eu plus de misère à vivre, et je vais