Bts Hotellerie Restauration Option B

% d’agents de catégorie A, une proportion de dix points supérieure à celle observée en 1996, notamment en lien avec le remplacement progressif des instituteurs (catégorie B) par les professeurs des écoles (catégorie A). Dans les deux autres fonctions publiques, la part de l’encadrement tend à augmenter même si les catégories B et C restent prépondérantes. Les salariés de la fonction publique restent plus longtemps en activité que ceux du privé. En effet, la part des 50 ans ou plus est plus élevée

valorisées et moins encouragées, surtout dans les matières jugées compétitives. Les filles ont globalement moins confiance en elles que leurs homologues masculins, surtout à partir de la fin du collège. Elles « choisissent » souvent des filières et des options moins concurrentielles, ce qui n’est pas sans incidence sur leur carrière et leur salaire futurs. En outre, l’origine sociale des élèves est fortement corrélée à ces inégalités entre les filles et les garçons, que ce soit dans les relations à l’autre

recrutement importants. Les métiers des études et recherche, de l' informatique, des services aux particuliers connaîtront pour leur part des tensions plus fortes compte tenu de leur dynamique propre de développement. Enfin, les métiers de l' hôtellerie restauration, de l' alimentation, du bâtiment et des travaux publics enregistreront des départs à la retraite équilibrés par les recrutements. Plus globalement, c’est bien une tension généralisée sur le marché de l’emploi qui nous est promise, même si

ECONOMIE & DROIT ECONOMIE-DROIT Le Programme Complet du BTS Jean-Philippe PICHARD Editions BOD Editions BOD GmbH 12-14, rond point des Champs-Elysées 75008 Paris ISBN : en cours… « Le Code de la propriété intellectuelle interdit les copies ou reproductions destinées à une utilisation collective. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite par quelque procédé que ce soit, sans le consentement de l’auteur ou de ses ayant cause, est illicite et constitue

que le candidat pourrait occuper. Cette conjugaison des trois temps constitue la deuxième difficulté de l’exercice. 10 © Groupe Eyrolles En dire beaucoup en très peu de mots Résumer un passé, exposer sa position actuelle et laisser entrevoir des options pour l’avenir, et tout cela, en une page, une page et demie maximum ; l’exercice s’apparente à une gageure ! c’est la première contradiction du CV : il faut en dire beaucoup en très peu de mots. Les grandes règles C h a p i t re 1 Un même CV pour

ou d’arrêtés d’application. Il en résulte de l’incertitude qui favorise l’ambiguïté, et finalement, des prises de décisions arbitraires contribuant à créer l’insécurité juridique. Le Code des Investissements date de 1994. Il prévoit deux régimes (A, B) distincts selon le montant du projet d’investissement. La procédure d’octroi des avantages du Code a fait l’objet de nombreuses critiques. Les délais réellement pratiqués en matière d’acceptation et d’agrément semblent très supérieurs aux délais légaux

revanche, dans la fonction publique territoriale, la catégorie C représente plus de trois quarts des effectifs. Quant à la fonction publique hospitalière, près de la moitié de ses agents relèvent de la catégorie C et environ un tiers de la catégorie B en raison du poids des infirmiers. La fonction publique est très présente en Île-de-France, avec notamment des effectifs importants dans les services déconcentrés des ministères et une forte présence de la fonction publique territoriale. Cette région

tendance à la baisse des cours des actions des banques et également par le déclassement par les agences de rating. Cette vulnérabilité du système bancaire peut également accroître les risques de faillite. La fragilité bancaire peut aussi limiter les options politiques des autorités monétaires en réponse à une pression sur la monnaie, car toute action de défense par la banque centrale qui implique une hausse des taux d’intérêt pourrait accroître le coût du service de la dette des sociétés et par conséquent

plus contradictoires. Ce sont ces enquêtes quantitatives que nous allons à présent passer en revue. Dans le cadre d’une thèse de doctorat en médecine, et avec la participation de l’association Mots pour maux et de 36 médecins du travail en Alsace, B. Seiler a interrogé, par questionnaire, une personne sur quatre à une consultation de médecine du travail. L’étude s’est déroulée sur une période de quatre semaines entre février et mars 2000. 1210 réponses ont été obtenues. Le critère de jugement du

locales un rôle prépondérant. Enfin, si les analyses accordent une place importante aux problèmes de société posés par ceux qui ne peuvent pas partir en vacances, il est à noter que les recommandations ne proposent guère de solutions à leur égard. B La problématique actuelle du tourisme à l’âge de la retraite Les rapports précédents le montrent, la question posée par le tourisme des seniors comporte plusieurs facettes. Pour y répondre correctement, il est un préalable important : bien préciser