Bts Muc Société Générale

Plan de gamme des lignes de produits. 44 V. La bonne quantité 45 A. Pilotage des engagements et du reste à faire 45 B. Commandes 47 C. Réassorts (suite à l’analyse des ventes) 48 PARTIE 3 : MES RESULTATS. 49 Conclusion générale: 51 Sommaire des annexes : 52 Glossaire 53 Remerciements Je tiens avant toute chose à remercier : ▪ Mme Julie Silvert, Chef de marché Pièces de Haut, pour m’avoir reçue en entretien, et m’avoir accueillie au sein de son équipe.

WURTH France 32 Boulevard de Thibaud 31100 Toulouse Guillaume MARTI BTS MUC 2ème Année SOMMAIRE  I. Analyse diagnostic de l’entreprise 3 1. Présentation de l’entreprise 3 2. Diagnostic commercial 4 A. Diagnostic externe 4 B. Diagnostic interne 6 3. Conclusion et problématiques de mon entreprise : 7 II. Préconisations 8 1. Descriptif détaillé du projet : 9 2. Répercussions attendues 10 A. Les répercussions humaines 10 B. Les répercussions techniques 10 C. Les répercussions organisationnelles

80% des Français sont adeptes du bricolage. Le budget moyen d'un foyer français consacré au bricolage est de 940 euros. Voici une étude complète de ce marché. Etude de marché : Le Bricolage Au Niveau Macronomique AMELINEAU Valentin BTS MUC Ecole IRTA Amelineau Valentin Le Marché du Bricolage, Niveau Macronomique Novembre 2014 Sommaire (CTRL + Clique Droit pour aller sur la page désirée) A. Analyse de la Demande ....................................................

entreprise prend compte des problèmes d’une communauté, d’une société. Une entreprise locale, nationale, ou mondiale va s’impliquer et mener des actions pour lutter contre ces instabilités sociales, politiques ou économiques pour se donner une image favorable. Si la prise de position éthique prend une place importante dans l’entreprise, elle démontrera un intéressement particulier au niveau collectif et sera appréciée dans une société devenue individualiste. L’idée de Responsabilité sociale

communiqué à hauteur de 55%. Nous fonctionnons comme un tout pour exprimer nos sentiments et nos pensées. Tant verbalement que non verbalement. AUTEUR : OLIVIER BAUDRY LYCEE R. SCHUMAN / METZ 40 Section 2 : La communication interpersonnelle En règle générale, si nous exprimons la colère avec notre corps, notre visage n'exprime pas la joie et la gaieté, il n'est pas souriant. Cela va de soi. Notre communication est inévitable car nous ne pouvons pas ne pas communiquer. Même si nous nous taisons, nous

Selon les pays, 90% à 95% des produits mis en rayons proviennent de fabricants et de producteurs locaux. La société, à l’origine créée en 1959 par les familles Defforey et Fournier est passée par plusieurs étapes avant de s’imposer comme l’un des leaders mondiaux de la grande distribution. Voici quelques passages importants de son évolution Les années 60 1959 : Création de la société Carrefour par les familles Fournier et Defforey. 1961 : Création de la SARL Promodis, future Promodès, née

concurrentiel qu’est l’agroalimentaire. Cette entreprise a su se faire remarquer grâce à son management, c’est pourquoi nous l’avons choisi pour ce dossier. L'entreprise fût créée en 2004 où Michel de Rovira est directeur général délégué et Augustin Paluel-Marmont est président directeur général. Ils ont débuté leur aventure à deux et étaient auto-entrepreneurs, aujourd'hui l'entreprise compte 43 personnes. Concernant la production, Michel & Augustin travaille avec 7 usines en France et une au Portugal. Elle

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...........................................................................................................

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................