Bulletin Cab

tous leurs documents (factures lettres…), ainsi de signaler toutes modification concernant leur statuts juridique, son adresse la cessation de son activités….. L’employeur doit inscrire ce numéro d’immatriculation sur la carte de travail et sur le bulletin de paie de son personnel .Il doit également le mentionner sur le certificat de travail en cas de séparation. Chaque entreprise doit déclarer les salariés nouvellement embauchés et les salariés qui ne figurent pas sur le bordereau préétabli par

D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITÉ N° 4 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : SARL DELLORE Durée : 12 heures Objectif(s) de l’activité : Création de la société sur EBP et des salariés. Création des bulletins de salaires de janvier 2014. Comptabilisation des bulletins. Formalités d’embauche du nouveau salarié. Contexte de l’activité : La SARL DELLORE a été créée le 1er janvier 2002, elle est spécialisée dans la fabrication & la vente de meubles. Elle se situe à CHAMBERY. Les

EUROPE GESTION CONSEIL, le responsable Monsieur ALLAH OUDENGAR m’a pris en charge. Ainsi il m’a expliqué les différents modes de fonctionnement afin de réaliser les tâches qu’il m’avait confié. Durant le stage, j’ai eu l’occasion de traiter les bulletins de paie. Etant indispensables pour la comptabilité, j’ai choisi de vous présenter cette tâche. La rémunération est la contrepartie d’un travail ou d’un service accomplit par chaque salarié d’une entreprise. Cette rémunération est mensuelle, elle

3) Fiches salariés (annexe 1) Fiches profil salarié Tableau des rubriques et des cotisations Barème fiscal des avantages en nature pour le logement Extrait de la convention collective concernant la prime d’ancienneté (annexe 1) Exemple de bulletin de paie (annexe 4) Fichiers mis à disposition : Fichier Excel : Fiche navette des salariés (annexe-2d feuille navette.xls) Fichier Access : DELLORE_élèves.mbd Productions réalisées : • Mise en œuvre d’un logiciel de gestion de bases

lequel : ……………………. Non Recrutement CDD : Etes-vous adhérent à une mutuelle ? * * Les personnes recrutées en CDI sont soumises au régime obligatoire Oui (Pas de prélèvement de cotisation mutuelle sur le bulletin de salaire) Non (Prélèvement sur votre bulletin de salaire du montant de la cotisation mutuelle Obligatoire) Informations fournies certifiées exactes, Le :…………………………………………. Signature : PIECES A FOURNIR Photocopie des diplômes (sur présentation

Description d’un thème comptable : La paie 3.4.5 Conclusion 7 Annexes 8.9 1) Salaires nets à payer. 2) Bulletin de paie. 3) Journaux de paie. 4) Déclarations de la cnss. 5) Déclarations de la cimr. 6) L’impôt sur le revenu. Introduction Dans le cadre des études menant au diplôme de baccalauréat professionnel

économique par lettre recommandée AR en date du 6 octobre 2008 ; Par courrier du 14 octobre 2008 monsieur X écrira à son ex employeur pour lui demander de régler les salaires restant dus pour la période août à septembre 2008 ainsi que la remise des bulletins de salaire correspondant. Il n'y aura aucune réponse de l'employeur ; C’est dans ces conditions qu’il saisira le Conseil de céans en date du xxxx pour être plaidé le yyyyy et renvoyée à l’audience du zzzzzzz pour y être plaidée ; -III- DISCUSSION

représente, ne réalisera les travaux qu’avec des salariés employés régulièrement au regard des articles L143.3, L143.5 et L620.3 du Code du Travail (tenue d’un registre unique du personnel, remise de la déclaration préalable à l’embauche, remise du bulletin de paie au salarié, tenue d’un livre de paie). Article 3 – Engagement du sous-traitant M’engage : A ne sous-traiter une partie de mes travaux qu’après avoir demandé l’autorisation à l’entreprise principale, et l’avoir obtenue. La demande d’autorisation

R2 R3 Sur la copie R4 R5 R6 R7 R8 18 19 20 BARÈME 2 3 4 5 6 7 8 9 24 points 5 points 6 points DOSSIER B Planification des activités • Établissement d’un planigramme • Rédaction d’une note 12 points 8 points DOSSIER C Analyse d’un bulletin de salaire 21 22 et 23 14 points 3 points 11 points 7 points DOSSIER D Budget de trésorerie • Présentation d’un budget • Analyse des résultats DOSSIER E Analyse d’une feuille de calcul 24 TOTAL 10 points 100 points ATTENTION

servir lors de contrô par l inspecteur de la CNSS, ou des impô le ts. Audit financier et comptable 5 Audit de la paie Par ailleurs le code de travail oblige l employeur à remettre aux salarié un bulletin de s paye indiquant les ré muné rations brutes et les retenues opé s. Ce bulletin ou fiche peut ré servir de piè justificative. ce La comptabilisation des charges de personnel : A- Les comptes utilisé : s -les comptes de gestion 617 charges de personnel 6171 ré muné rations du personnel