Bulletin de salaire

de la paie dans un premier niveau font tous les mêmes travaux à savoir : • L’établissement des bulletins de paie. • L’élaboration des livres de paie. • Les déclarations fiscales auprès des impôts. • Les déclarations sociales auprès de la caisse nationales de la sécurité sociale et de la caisse interprofessionnelle marocaine de retraite. II- le bulletin de paie En contrepartie du travail effectué, le personnel perçoit une rémunération matérialisée par une

retenue sur salaire Quelques soit le motif de l’absence, une retenue sur salaire doit être effectuée par l’employeur. Plusieurs méthodes de calcul de retenue sont acceptées. Mais en principe, c’est le calcul selon les heures réelles qui est appliqué. La méthode de calcul retenue utilisées ne peut pas être moins favorable que celle admise par la jurisprudence (la méthode de l’horaire réel). A. Les méthodes basées sur le temps réel 1) La méthode de l’horaire réel Montant de la retenue = (salaire mensuel

de protéger ses salariés au travail (éviter les attitudes fatigantes pour le corps ; ex bouchons anti bruit pour éviter la fatigue auditive).III. REMUNERATION ET COÛT DU TRAVAILTemps complet : 151 heures35h * 52 semaines(1 an ) /126/ Calculer le salaire horaire du conducteur de machine.Le maquetiste est le metier le moins bien payer des trois metiers de Tecol 11,93/h alors que

13 2.1 La rémunération fixe : 13 2.1.1 Le salaire de base 13 2.1.2 Les primes fixes 14 2.2 La rémunération variable 14 2.2.1 Les primes individuelles variables: 14 2.2.2 Les primes variables collectives 15 2.3 Les avantages sociaux et en natures 16 3. Différences avec les autres catégories 17 4. Avantages et inconvénient des cadres. 19 Avantages 19 Inconvénients 19 Conclusion 20 Sources 21 Annexes 22 Annexe 1 : Salaire net annuel moyen des cadres dans le privé et semi-public

par l’employeur et versé au percepteur des impôts. www.Ecap7.com M. SMAIL KABBAJ 103 DÉFINITION DES REVENUS SALARIAUX ET ASSIMILÉS Sont considérés comme revenus salariaux pour l'application de l'impôt sur le revenu : - les traitements ; - les salaires ; - les indemnités et émoluments ; - les allocations spéciales, remboursements forfaitaires de frais et autres rémunérations allouées aux dirigeants des sociétés ; - les pensions ; - les rentes viagères ; - les avantages en argent ou en nature accordés

(25 octobre 2011) bulletin officiel en arabe n°5989 bis du 28 kaada 1432 (26 octobre 2011), page 5228 portant promulgation de la loi n°58.11 relative à la cour de cassation et modifiant le dahir n°1.57.223 du 2 Rabii I 1377 (27 septembre 1957) relatif à la cour suprême. - Dahir n°1.06.233 du 28 rabii I 1428 (17 avril 2007) portant promulgation de la loi n°48.06 portant suppression de service militaire, bulletin officiel n°5522 du 15 rabii II 1428 (3-5-2007), page 581. 1 - Bulletin Officiel n°5210

6) Gestion de paie. 7 IV. Partie analytique : 7 1) Apports du stage. 7 2) Externalisation : vue général. 8 V. Conclusion : 9 VI. Annexes : 10 1) Salaires nets à payer. 10 2) Bulletin de paie. 10 3) Journaux de paie. 10 4) Déclarations de la cnss. 11 5) Déclarations de la cimr. 11 6) L’impôt sur le revenu. 11 7) Logiciel de gestion de paie. 12

30 points 25 points Formalisme des écritures 3 A-1. Provisions pour congés 7 A- Financement 6 A-2. Comptabilisation 3 B-1. Opérations liées à l’investissement 11 B-3. Calcul IJSS 2 B-2. Opérations d’inventaire 6 B-4. Erreur sur bulletin 6 B-3. Opérations début 2009 4 B-5. Note d’information 7 Dossier 2 Gestion fiscale Dossier 4 Consolidation 15 points 10 points 1. Déclaration CA 3 8 1. Méthodes et principes 3 2. Écritures de TVA 4 2. Tableau des participations

est en droit d’obtenir : le développement économique n’a en effet, pas sens sans le progrès social. Ce double caractère du travail apparaît très nettement lorsqu’on envisage la question des salaires. ✓ Aspect principalement social si on se place du point de vu du travailleur dont le salaire constitue le seul revenu, revenu qu’il doit défendre contre l’enrichissement du coût de la vie. ✓ Aspect économique si on se met dans l’optique du chef d’entreprise : le coût de la main d’œuvre

Dahir 1.11.170 du 27 kaada 1432 (25 octobre 2011) bulletin officiel en arabe n°5989 bis du 28 kaada 1432 (26 octobre 2011), page 5228 portant promulgation de la loi n°58.11 relative à la cour de cassation et modifiant le dahir n°1.57.223 du 2 Rabii I 1377 (27 septembre 1957) relatif à la cour suprême. * Dahir n°1.06.233 du 28 rabii I 1428 (17 avril 2007) portant promulgation de la loi n°48.06 portant suppression de service militaire, bulletin officiel n°5522 du 15 rabii II 1428 (3-5-2007), page