Bulletin de salaire

professions libérales et à toute personne ayant des revenus stables. Remarque : * Le pourcentage de 40%, provient de l’article 354 du code civil et commerciale et l’article 161 de code de droit de travail. * Partie saisissable du salaire (saisie arrêt = 40% du salaire) et le 60% sont considéré comme minimum vital pour un citoyen. * Attijari Bank signe des conventions à des taux très avantageux avec quelques ministères et sociétés dans le but de développer le portefeuille client de la banque.

comprend le salaire et les autres avantages en déduction des retenus. les clients nous font parvenir les éléments variables de la paie pour la période concernée tout en indiquant le matricule, le nom, le prénom, les heures supplémentaires, les avantages en nature, les avances sur salaire ainsi que les remboursements de frais médicaux s’il y’a lieu. Ensuite nous procédons au traitement des informations reçus dans un logiciel de paie, en l’occurrence SAGE Paie et RH ou sur EXCEL. LE SALAIRE Le salaire

ou grave, un délai de préavis fixé par la Convention Collective Nationale du Personnel Employé de Maison. Si le contrat est rompu avant la fin de la période d’essai, les parents employeurs s’engagent à fournir à l’auxiliaire parentale : • un bulletin de paie • un certificat de travail mentionnant la date de début et de fin du contrat ainsi que la nature de l’emploi • l’attestation ASSEDIC Art. 3 - Lieu de travail Le lieu de travail est le domicile de l’employeur : Art. 4 – Nature du

1 | | | |INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : Suivie des immobilisations, traitement des salaires, traitement | |comptable des opérations courantes et d’inventaires | |

|B-1. Opérations liées à l’investissement |11 |B-3. Calcul IJSS |2 | |B-2. Opérations d’inventaire |6 |B-4. Erreur sur bulletin |6 | |B-3. Opérations début 2009 |4 |B-5. Note d’information |7 | |

BULLETIN DE LA BANQUE DE FRANCE 1er trimestre 2014 195 102–195 Sommaire Études L’évolution de la monnaie et du crédit en 2013 Côme ROERO Le taux de croissance annuel de l’agrégat monétaire M3 de la zone euro s’établit à + 1,0 % en 2013, après + 3,5 % en 2012. La composante française de M3 ralentit également, passant de + 2,4 % en 2012 à + 0,9 % en 2013. En 2013, le crédit aux ménages et le crédit aux sociétés non financières sont plus dynamiques en France que dans la

FICHES DES SALARIES (VOIR ANNEXE 6). 58 VOUS REPRENEZ LES CUMULS CONCERNANT LES SALARIES AU 28 FEVRIER (VOIR ANNEXE 6): 58 - SALAIRES PAYES ET SALAIRES IMPOSABLES ; 58 - DROITS A CONGES. 58 VOUS PREPAREZ LA PAIE DE MARS (VOIR ANNEXES 6 ET 7) : 59 - VOUS SAISISSEZ LES BULLETINS DE SALAIRE DE MARS, SANS OMETTRE LES FRAIS DE DEPLACEMENT DE CECILIA 59 - VOUS EDITEZ LES BULLETINS A L’ECRAN AINSI QUE LE LIVRE OU JOURNAL DE PAIE POUR CONTROLE. 59 VOUS FINALISEZ LA PAIE DE MARS (VOIR ANNEXE 3) : 64 -

écrit. * Soit par la délivrance du bulletin de paie et d’une copie de la déclaration préalable à l’embauche. * Informer le salarié de la convention collective de travail de l’entreprise. Chapitre 2 Les différents types de contrat de travail Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne, le salarié s’engage à travailler pour le compte et sous la direction d’une autre personne, l’employeur moyennant une rémunération, le salaire. 3 caractéristiques : * Une prestation

Adresse du bailleur ou gérant Téléphone PROFESSION Fonction - emploi Nature du contrat Salarié en CDI, CDD, Intérim... Salarié 3 derniers bulletins de salaire + contrat de travail ou attestation de l'employeur Non salarié dernier avis d'impôt sur le revenu Date d'embauche Nom employeur Adresse employeur Téléphone REVENUS Salaire net Annuel Salaire net Mensuel Allocations familiales Autres revenus REVENU GLOBAL NET DIVERS RIB Relevé d'identité Bancaire 1 © 2009 - Dispofi.fr - Tous

* Les caisses de retraite CNSS (Part patronale et salariale) * La taxe complémentaire sur les salaires (TCS) * L’impôt sur le revenue des personnes physiques (IRPP) * La taxe sur le fond national de l’habitat (FNH) Objectifs: S’assurer de la conformité des paramétrages effectues pour ces retenues dans le logiciel de paie GIP. Procédure: Nous utiliserons plusieurs états des salaires du mois de janvier 2011 pour vérifier les informations suivantes: * Les bases brutes (assiettes)