Bureaucratie Et Personnalité

réapprentissage Judy Oliver 2004 : passage au leadership transformationnel Contrôler Laisser aller Faire Être Parler à Écouter Résoudre des problèmes Construire une culture créative Rationnel Résultat CT Vivre dans le passé/ le futur Ajouter à la bureaucratie Instinctif Résultat LT Vivre dans le présent Construire des relations Changer par le leadership transformationnel TICHY DEVANNA 1990 Changement en 3 actes Reconnaissance du besoin de changement, accepter le dissentiment, l’expression du désaccord

Standardisation des résultats : recrutement sur diplômes, qualification,…… − 5 configuration de base : * Structure simple : Ex : p.m.e. * Bureaucratie mécaniste : − Sommet stratégique standard − Technostructure importante (standardisation procédés) − Formalisation, procédures Ex : administration * Bureaucratie professionnelle : − centre opérationnel tout puissant − Faible ligne hiérarchique et sommet stratégique − structure logistique importante − Standardisation

des industries de consommation une volonté d’industrialiser et d’urbaniser le pays à marche forcée, en s’appuyant sur la classe ouvrière urbaine aux dépens des populations agricoles Ses pratiques sont totalitaires pour 4 raisons le culte de la personnalité très important: petit père des peuples ~, guide infaillible quasi divinisé, effacement d’opposants sur les photographies, les peintures, etc. Staline exerce son pouvoir sans convoquer les instances du parti ni le Soviet Suprême après 1936. La terreur

typologie du savoir a été introduite par Polanyi, qui a classé le savoir en deux catégories : Explicit Knowledge  or codified Knowledge : c’est tout savoir transmissible à l’aide d’un langage formel et systématique. Tacit Knowledge : se réfère à la personnalité de l’individu et ne peut être formalisé par les moyens de communication dont dispose l’être humain. Il est profondément enraciné dans l’action, l’engagement et l’implication de l’individu dans un contexte spécifique. Il a une relation avec l’esprit

du Management 31  Période Classique 1880-1930  Le management scientifique Organisation scientifique du travail (OST)   F.W. Taylor Frank et Lilian Gilbreth Henry Fayol Max Weber  Théorie administrative:   La bureaucratie:  Philippe Fattal USJ/ Institut de gestion des entreprises Le management scientifique : 32 Défini par vers la fin du 18ème siècle pour remplacer les méthodes simplistes, le management scientifique consiste en l‘analyse systématique

PC devient le chef de l’Etat. La reconduction de celui-ci par les congrès des PC le rend inamovibles (certains restent plus de 30 ans). Des purges discrètes évincent les plus vieux, les plus corrompus. b) le centralisme est de rigueur : une bureaucratie hiérarchisée et tentaculaire imite le système administratif soviétique. Les hommes d’appareil constituent une caste de privilégiés (voiture, villa, magasins réservés) = nomenklatura c) l’économie est étatisée : les économies sont organisées

des forces, application au travail, apprentissage et réapprentissage Judy Oliver 2004 : passage au leadership transformationnel Contrôler Faire Parler à Résoudre des problèmes Rationnel Résultat CT Vivre dans le passé/ le futur Ajouter à la bureaucratie Laisser aller Être Écouter Construire une culture créative Instinctif Résultat LT Vivre dans le présent Construire des relations Changer par le leadership transformationnel TICHY DEVANNA 1990 Changement en 3 actes Reconnaissance du besoin

Document sans titreLe Communisme en Europe au XXème siècle Introduction Au XIXè siècle, les deux révolutions industrielles témoignent d’une forte domination de la pensée libérale en Europe. En réaction, Karl Marx théorise le communisme, qui dans la continuité du socialisme, a pour maître mot l’Égalité plutôt que la Liberté. Le Communisme est une idéologie politique centrée sur l’union des “prolétaires” du monde entier pour les intérêts de ce que Marx appelle le prolétariat, jusqu’à lors exploité

collecteurs d'impôts, etc... L'état a besoin de plus en plus de moyens humains et financiers pour imposer l'autorité sur le terrain, donc il faut une administration que l'on fonde grâce à l'impôt. Les collecteurs ont la même formation, la même tâche, la bureaucratie implique de la discipline, du professionnalisme, une spécialisation des tâches, on ne paye plus en fonction de la personne mais en fonction de sa spécialisation. Le principe de l'administration, c'est d'être un élément qui suit les ordres techniques

corporatisme ; 1934 : Hitler Reichfuhrer ; nuit des longs couteaux 1935 : lois nazies de Nuremberg Jeunesses Hitlériennes 1936 : le plan de 4 ans de Hitler Totalitarisme ; dictature ; régime autoritaire ; culte de la 1938 : nuit de cristal en Allemagne personnalité ; propagande ; mass média ; dictature ; 1936-1938 : les procès de Moscou 1939 : la guerre éclate idéologie ; régénérescence ; messianisme ; encadrement ; oppression ; terreur policière 1941 : l’entrée en guerre de l’URSS 1945 : fin de la guerre