Caisse nationale de l'assurance vieillesse des travailleurs salariés

. . . . . . . . . . . . P.13 13. Que dois-je faire en cas de maladie ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P.13 14. Qui paie les indemnités de maladie -je m’inscrire au chômage ? . . . P.14 15. En cas de perte d’emploi, où dois de vieillesse ? . . . . . . . . . . . . P.14 16. Quels sont mes droits à une pension ions familiales ? . . . . . . . . . . . . . . P.15 17. Quels sont mes droits aux prestat du congé de maternité ? . . . . . . . P.16 18. Que dois-je faire pour bénéficier ental

(Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres) 4 FO (force ouvrière) 6 CFDT (confédération française démocratique du travail) 8 Présentation 10 La Confédération Générale du Travail : CGT 13 Union Nationale des Syndicats Autonomes : UNSA 14 SUD culture et solidaires 16 Introduction Le principe de la liberté syndicale ne fut reconnu qu'après la révolution de 1848 et véritablement adopté en France par la loi du 21 mars 1884, dite loi Waldeck-

de maladie, de maternité, d’invalidité, d’accident du travail, vieillesse,… et à l’intérieur de ce régime de SS on va regrouper les salariés en fonction de leur activité professionnelle. On trouve : le régime général (concerne les salariés, les étudiants,..). A côté de cela on trouve un certain nombre de régimes spéciaux (regroupent les fonctionnaires, les agents de la SNCF, RATP). On a également le régime des non salariés non agricoles (artisans, commerçants, les industriels, les professions

Kénitra, Maroc ; Téléphone : (+212) 67 15 19 67/(+212) 74 25 84 72 ; Email : mraoua@lexpress.net /mraoua@altern.org. ∗ 1 Aperçu sur l’histoire de la sécurité sociale au Maroc La solidarité sociale au Maroc remonte loin dans notre histoire nationale. Elle a enracinée la continuité des liens familiaux, communautaires et professionnels de notre pays. Les préceptes de l’Islam en ont étendu et systématisés les fondements. La "Zakat" prescrit au musulman de redistribuer annuellement une partie de

Le système de retraite Français I. Rappel historique de la retraite française 1) La naissance de ce système Le système de retraite est fondé sur les principes de l’assurance sociale obligatoires et la répartition collective. La retraite a été mise en place pour garantir des ressources après la cessation de son activité professionnelle. Les cotisations sociales sont proportionnelles aux revenus du travail (salaires, traitements, revenus professionnels) et les prestations dépendent

entreprise La convention collective La réglementation du travail Conditions du travail La durée du travail L’inspection du travail Les délégués des salariés Les salaires Les congés Le repos hebdomadaire et jours fériés Les accidents du travail La maladie professionnelle L’hygiène et la sécurité des salariés La médecine du travail La caisse nationale de sécurité sociale CNSS Modèle type de CDD Modèle-type de CDI Modèle type de Carte de travail Modèle type de Lettre d’engagement 1 Définition

rémunération, des besoins du travailleur et de sa famille. Léon XIII ne mâchait pas ses mots, écrivant : « les travailleurs isolés et sans défense se sont vus, avec le temps, livrés à la merci de maîtres inhumains. » Il réclamait justice pour les travailleurs, selon la formule : « il est juste que le fruit du travail soit au travailleur » tout en déclarant parallèlement : « La nature impose au père de famille le devoir sacré de nourrir et d’entretenir ses enfants. » Comment le travailleur père de famille nombreuse

personne, en tant que membre de la société, a droit à la sécurité sociale ; elle est fondée à obtenir la satisfaction des droits économiques, sociaux et culturels indispensables à sa dignité et au libre développement de sa personnalité, grâce à l'effort national et à la coopération internationale, compte tenu de l'organisation et des ressources de chaque pays. » Art. 22 de la déclaration universelle des droits de l'Homme (1948) SOMMAIRE I Contextualisation : De l'Assistance sociale à la Sécurité Sociale

données de 1998). Concernant le travail, nous nous appuierons sur les données de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité ) et du Ministère du travail. 1.1 - Données de l’Institut National de Recherche et de Sécurité1 En France : § 800 000 personnes étaient bénéficiaires de l'allocation adulte handicapé en 2004. § On pense qu’il y a environ 1,3 million de personnes reconnues comme travailleurs handicapés par l’ancienne Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel

…….. Page 12 • C. Les contraintes de cette réforme ………………………………………………...………………... Page 13 Conclusion …………………………………………….………… Page 14 ANNEXE……………………………………………………….… Page 15 BIBLIOGRAPHIE……………………….……………………… Page 24 Introduction La vieillesse a longtemps été considérée comme un risque : celui de devenir, avec l’âge, incapable de travailler et de subvenir à ses besoins. La situation des retraites qui était un phénomène rare et court est devenue avec l’allongement de l’espérance de vie