California Academy of Sciences

MARKETING : IMPROVING THE QUALITY OF LIFE »………………………………………………………………………25 CONCLUSION……………………………………………………………………………..33 LES REFERENCES UTILISEES………………………………………………………...34 LES OUVRAGES DE PHILIP KOTLER…………………………………………………35 PRESENETATION DE L’AUTEUR PHILIP KOTLER Professeur distingué S.C. Johnson & Son de marketing international à la Kellogg School of Management, Université de Northwestern, Evanston, Illinois. Pour la plupart des étudiants en sciences de gestion, son nom représente

COMPETENCES DISTINCTIVES RECHERCHE INTERVENTION AVEC CONCEPTION ET IMPLEMENTATION D’UN OUTIL DE GESTION APPLIQUEE A L’ENTREPRISE POULINA GROUP HOLDING (TUNISIE) tel-00648697, version 1 - 6 Dec 2011 THESE DE DOCTORAT (Volume 1) Spécialité : Sciences de Gestion ECOLES DOCTORALES DEGEST (Angers) & RASEG (El Manar) Présentée et soutenue publiquement le 05 Juillet 2010 à Angers par : Sarra RAJHI OUESLATI Devant le jury ci-dessous Jean-Yves Duyck : Rapporteur, Professeur, Université La

Professeur de Droit, Directeur du Centre du Droit de l’Entreprise, Coresponsable du Diplôme d’Université de Finance Islamique, Faculté de Droit de Strasbourg et Ecole de Management Strasbourg, Université de Strasbourg. Laurent Weill, Professeur en Sciences Economiques, Directeur du Laboratoire de Recherche en gestion et en Economie, Coresponsable du Diplôme d’Université de Finance Islamique, Ecole de Management Strasbourg, Université de Strasbourg. Ibrahim Zeyyad Cekici, Enseignant-chercheur, Coresponsable

incroyable découverte. DARCY LEWIS Darcy, l’assistante/stagiaire de Jane est étudiante à Culver University et a été choisie pour faire partie de l’équipe par défaut puisqu’elle était la seule candidate !. Bien qu’elle étudie principalement les sciences politiques, elle fait un stage auprès de Jane grâce à une bourse en astrophysique…elle a six crédits à valider, peu importe la matière, dit-elle. Au cœur de l’Univers Marvel Fort d’un catalogue de plus de 8000 personnages, Marvel Entertainment

et des concepts qui y sont associés. Des efforts de clarification ont été entrepris permettant de mieux rendre compte de cette diversité. Il n’est que de constater, pour s’en convaincre, l’importance des typologies proposées dans la littérature en sciences de gestion sur l’objet des accords (Porter, 1986; Ghemawat, Porter et Rawlinson, 1986, Hergert et Morris, 1988, Ricotta, 1987...), leur importance pour les firmes (Contractor et Lorange, 1988, p. 6-7; Blanc et Garrette, 1992, p. 2), leur configuration

largement des compétences de l’équipe dirigeante en place. This article aims at understanding how the top management team competences influence the process of geographic growth of the firm. We use the Competence-based view in order to complete the research about the internationalization process.This research is illustrated by a longitudinal analysis of a medium-sized firm case. It confirms that the internationalization process depends on the top management team competences in action. Abstract A

PUBLIQUES ChaPitre 1 L’environnement de la gestion des ressources humaines des administrations publiques 1 1 L’analyse de l’environnement externe 1 1 1 La population 1 1 2 L’économie et le marché du travail 1 1 3 La société et la culture 1 1 4 Les sciences et la technologie ix xix xxv xxvii 1 9 11 12 12 14 14 15 http://fribok.blogspot.com/ 1 1 5 L’environnement 1 1 6 La politique et la gouvernance 1 2 L’analyse de l’environnement interne 1 2 1 L’effectif de la fonction publique 1 2 2 L’encadrement

peut être alors rationalisé et retrouver un sens dans une perspective statistique. Ainsi l’entreprise danoise Danfoss Drive « considère le management du risque à partir d’une approche darwinienne, qui signifie, comme le dit l’un des managers, “survival of the fittest”». (Christensen, 2005). L’exemple de l’entreprise franco-belge Fortis est également éclairant : elle a mis en place depuis 2000 la Fortis venturing initiative, une unité de développement de nouveaux business. Son actuel directeur, Kris Vander

projet (Innovating to Learn, Learning to Innovate) en 2008. S’appuyant sur les données de la recherche, il vise à informer les politiques et les pratiques éducatives sur la conception souhaitable des environnements d’apprentissage. Des chercheurs en sciences de l’éducation et des spécialistes de l’apprentissage de premier plan ont été invités à examiner les données d’un domaine particulier de la recherche et à en présenter les principales implications de manière compréhensible et accessible. Nous sommes

structures de propriété Abstract : Since the mid-eighties, at- tention both of professionals and academics has been drawn on the « Family Business » phenomenon». Research on the family companies has known a significant renewal of interest, mostly in the Anglo-Saxon world. Recently, the economic and financial press echoed this revival of interest for the family comp any. This work tries to draw up a state of re- search and publications in this field. Key words : Family Business