Caracteriser L Organisation Michelin

Définition : La diversification consiste pour une entreprise à compléter son métier actuel par de nouvelles activités ayant des caractéristiques techniques et commerciales différentes et exigent des compétences distinctes. L’entreprise diversifiée se caractérise par la coexistence de plusieurs métiers correspondants à un portefeuille d’activités hétérogène. 2 – 2 Les voies de la diversification : A – Diversification de placement : Cette forme de diversification concerne les entreprises bien positionnées

Présentation fonction RH : la gestion des RH caractérise à la fois un ensemble de pratique celle de la gestion de la main d’œuvre et une discipline à part entière des sciences de gestion tout comme la comptabilité, la finance, gestion de la production, logistique, marketing, la communication … I. Historique de la fonction RH La GRH n’a pas toujours existé elle s’est progressivement implantée et développée sous l’influence d’acteur dans des conditions économique et managériale spécifique et

Vallerey – L'Usine Nouvelle 4 septembre 2012 ANNEXE 3 Extrait du rapport « La filière industrielle aérospatiale en Ile-de-France et ses enjeux » […] L’industrie aéronautique et spatiale se caractérise des autres industries par différents éléments fondamentaux qui sous-tendent ses logiques et son organisation : - C’est une industrie de haute technologie, - Une industrie qui produit en petite ou moyenne série, - Avec des activités hautement cycliques. - Elle est duale, avec une composante

Présentation fonction RH : la gestion des RH caractérise à la fois un ensemble de pratique celle de la gestion de la main d’œuvre et une discipline à part entière des sciences de gestion tout comme la comptabilité, la finance, gestion de la production, logistique, marketing, la communication … I. Historique de la fonction RH La GRH n’a pas toujours existé elle s’est progressivement implantée et développée sous l’influence d’acteur dans des conditions économique et managériale spécifique et

solidarité. Ainsi, les activités humaines pourraient-elles avoir un impact moins important sur l’environnement ? De plus en plus d’entreprises développent une identité propre au concept jusqu’à l’intégrer dans leur politique telle que Greenpeace, organisation non gouvernementale de protection de l’environnement. Les entreprises sont au cœur des problématiques de développement durable. Quelque soit leur activité, elles consomment des ressources naturelles et des matières premières, de l'eau, de l'énergie

(DASA) pour constituer quatrième société mondiale d’aéronautique militaire (EADS : European Aeronautic Defense Space company) ; Framatome – Siemens pour le nucléaire civil. Mais la logique de la mondialisation l’emporte souvent sur les grandes organisations régionales, l’Etat est court-circuité notamment sous la pression de l’OMC et du FMI. Les groupes nationaux ont délaissé le territoire national pour l’étranger où ils réalisent 65%de leur production. la marginalisation de l’Etat

SOCIALE 1791 : Promulgation du décret d'Allarde, le 2 mars, qui supprime les corporations et de la "loi le Chapelier" le 14 juin , qui interdit le droit de coalition des métiers et les grèves. Par ailleurs, cette loi instaure un marché du travail caractérisé par un déséquilibre entre ouvriers et employeurs, ces derniers pouvant fixer les salaires et licencier sans entraves alors que les ouvriers ne disposaient que de leur force de travail. Cette loi a retardé en France la constitution d'un système de

salariés doivent s’adapter aux nouvelles technologies. L’informatique et la bureau- tique représentent plus du quart des stages organisés à l’initiative de l’employeur. Les nouvelles organisations du travail requièrent des salariés plus autonomes et plus polyvalents. La mobilité professionnelle augmente. A la suite d’une formation, les salariés peuvent bénéficier d’une augmentation de salaire, d’une promotion ou être mieux

un produit, un procédé, une application. (robinet Deco-Design) ➢ Signes distinctifs : protégé par une marque. La marque représente une entreprise, qu’on choisit sur la confiance qu’on lui porte. - marque de fabrique : Michelin… - marque de distribution : Leclerc… - marque de service : Air France… - marque de certification : Ecolabel, Interflora… ➢ Designs : protégé par un dessin ou un modèle déposé

la femme par l’offre de cours d’arts ménager. Ce n’est qu’en 1907 qu’une première organisation féministe francophone vit le jour sous le nom de la Fédération nationale de la Saint-Jean Baptiste (FNSJB) sous la présidence de Marie Guérin-Lajoie. Cette organisation doit sa création aux Dames patronnesses de la Société Saint-Jean-Baptiste. Toujours concentré dans la sphère de la bourgeoisie, cette nouvelle organisation se voulait d’être la version québécoise et francophone du Conseil national des femmes