Caractéristiques De La Personnalité Des Dirigeants

et crée un lien qui permet d’augmenter le niveau de motivation, les valeurs morales du leader et du suiveur Le leader transformationnel est attentif aux besoins des suiveurs et aident les suiveurs à atteindre leur plein potentiel GHANDI Les caractéristiques du leader transformationnel ALIMO METCALFE 1998 Préoccupation véritable pour le bien-être et le développement des autres Empathie Enthousiasme et articulation d’une vision claire Montre sa détermination pour réaliser sa vision Donne le pouvoir

justifications x 0,5 pt = 1,5 pt - Pourquoi la logique entrepreneuriale prévaut-elle ? 2 idées pertinentes expliquées x 1 pt = 2 pts - Parce que son dirigeant, est aussi son fondateur et qu’il est animé par un fort esprit d’entreprise au sens de J. Schumpeter. Cela explique son aptitude à saisir des opportunités, innover et prendre des risques - Parce que le dirigeant a investit ses propres capitaux, il ne cherche pas à réduire les risques et valoriser le capital d’autres investisseurs. Remarque : J. Tromer

justifications x 0,5 pt = 1,5 pt - Pourquoi la logique entrepreneuriale prévaut-elle ? 2 idées pertinentes expliquées x 1 pt = 2 pts - Parce que son dirigeant, est aussi son fondateur et qu’il est animé par un fort esprit d’entreprise au sens de J. Schumpeter. Cela explique son aptitude à saisir des opportunités, innover et prendre des risques - Parce que le dirigeant a investit ses propres capitaux, il ne cherche pas à réduire les risques et valoriser le capital d’autres investisseurs. Remarque : J. Tromer

Apprendre Comprendre Programme Thème Notions Contexte et finalité de l’étude 1. Le rôle du management dans la gestion des organisations 1.1 Qu’est-ce qu’une organisation ? Action collective, objectifs Groupe organisé, organisation Éléments caractéristiques d’une organisation : finalité, nature de l’activité, statut juridique, ressources, répartition du pouvoir, champ d’action géographique Sens de l’étude : L’étude d’une organisation commence par la distinction entre action individuelle et action

bénéfice. Cette association est matérialisée par la signature d'un contrat de société qui fixe les statuts. © Charles Fournier, 2006 1/4 Terminale STG – Droit – L'exercice du pouvoir de décision dans l'entreprise A. Contrat de société et caractéristiques Le contrat de société est défini par l'article 1832 du code civil: “la société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d'affecter à une entreprise commune des biens ou leurs industries en vue de partager le

INTRODUCTION Les activités économiques s’exercent dans le cadre de structures juridiques. Le droit offre au créateur des formes juridiques d’organisation qui présentent des caractéristiques spécifiques. Chaque structure juridique répond de manière différente aux motivations du créateur. Celui-ci étudiera les caractéristiques des structures juridiques possibles en rapport avec son projet. Seul ou à plusieurs, avec ou sans risque…, les finalités sont diverses (1). Par ailleurs, le créateur appréciera

toujours nécessaire de noter quelques critères identitaires de l’entreprise étudiée : CA de l’année : l’entreprise de moins de 76 000€ est une toute petite entreprise encore en phase fragile. Une entreprise de plus de 762 000€ a de nombreuses caractéristiques de grande entreprise, multipliant les postes fonctionnels, contrainte par plus de règles juridique. Effectif : on sait qu’en droit du travail français la progression « par palier » impose des modes de gestions différentes. De plus, passer

famille Michelin, Auchan appartient à la famille Mulliez…). Le dirigeant d’une entreprise privée n’est pas toujours propriétaire de la firme qu’il dirige :  1er cas : le dirigeant fonde son pouvoir sur la propriété (=le dirigeant a apporté lui-même le capital) et sur le risque qu’il prend (=pouvoir fondé la légitimité du capital). On parle ainsi d’entreprise entrepreneuriale. Il est évident que dans une petite entreprise, le dirigeant pratique la supervision directe en donnant les instructions

est un contrat de société. Ses membres mettent en commun quelque chose en vue de partager le bénéfice qui peut en résulter et elle n’a pas une personnalité morale, ne sera connue des tiers qu’en la personne de l’associé qui en assumera la gérance. B/ Le groupement d’intérêt économique Le groupement d’intérêt économique jouit de la personnalité morale et de la pleine capacité à dater de son immatriculation au registre de commerce. Ses trois limitations sont : Comme son nom

Classification des personnes morales La société à 2 sens : * Désigne le contrat par lequel une ou plusieurs personnes conviennent de mettre quelque chose en commun. * Elle désigne la personnalité juridique de la personne morale Une personne morale est un groupement de personnes, a qui le droit reconnait la personnalité juridique. Il en résulte que la personne morale à dès lors qu'elle existe, des droits et des obligations de nature patrimoniale et extrapatrimoniale. Les personnes morales de droit