Cas Pratique Droit Des Entreprises En Difficulté

INTRODUCTION GENERALE Dans le contexte de la mondialisation, les entreprises doivent constamment s'adapter aux diverses urgences économiques, juridiques et sociales. La vie d'une entreprise n'est pas facile et elle passe par des turbulences. Il faut dire par entreprise ici on sous-entend une société commerciale, car une entreprise est un concept économique et fait référence à des moyens de production. Juridiquement parlant, la société n'a pas de personnalité juridique, elle ne peut donc

travail au moins une journée par an venant en déduction des JRTT ou prise sur les congés..., C’est autant d’expériences réussies pour accroître le temps de travail et la productivité à coût 0. A l’inverse, et depuis quelques mois, certaines entreprises trouvent la solution à la baisse imposée par le groupe ou la maison mère de leur masse salariale en l’accompagnant d’une baisse de temps de travail (baisse des rémunérations temporaires de 10% accompagnées d’une baisse de 10% du temps de travail)

des E6 Paragraphe 2: le droit de l'Entreprise6 Section 2: l'évolution historique: du droit commercial au droit de l'E6 Paragraphe 1: émergence du droit commercial6 Paragraphe 2: la consolidation de cette matière7 paragraphe 3: le dépassement du droit commercial8 Section 3: la particularité du droit de l'entreprise9 Paragraphe 1: un impératif de rapidité9 Paragraphe 2: un impératif de crédit10 Paragraphe 3: un impératif d'adaptation11 Section 4: les sources du droit de l'entreprise11 Paragraphe

................................................. 13 A. LES DISPOSITIONS DE LA LME EN MATIÈRE DE DÉLAIS DE PAIEMENT ..................... 1. La réduction du plafond légal du délai de paiement convenu entre les entreprises ................. 2. L’engagement de la responsabilité civile en cas de non respect de ce plafond ........................ 3. La possibilité de dérogation au plafond .................................................................................. 4. Des modalités de calcul des

Souleymane TOE Cours : DROIT COMMERCIAL (DC) Bibliographie I. Histoire du Droit commercial : Bazex M. et Guyon Yves, L’extension du secteur public, JCP, 1983, I, n°3127 Farjat G., L’ordre public économique thèse, LGDJ, 1963 Ilère J., Introduction historique au Droit commercial PUF, 1986 Huvelin P., Essai historique sur le droit des marchés et des foires, thèse, Paris, 1897 Ripère G., Aspect juridique du capitalisme moderne, LGDJ, 1946 II. Définition du Droit commercial : Atias C., Hypothèses

voire d’accompagner entreprises et salariés face aux mutations technologiques et à celles du marché. Ces représentants du personnel doivent être spécialisés et sérieux, pour permettre un dialogue social constructif. Sinon, il peut y avoir conflits et blocages entre les uns et les autres. L’objectif est d’aboutir à des solutions gagnantes pour les entreprises et gagnantes pour les salariés. Document 2. Le dialogue social au quotidien, p. 60 2. Que recherche cette entreprise en instaurant ce type

garantissent l’accès à un travail. A. Les principes communautaires et constitutionnels 1. Principes communautaires Le droit communautaire garanti la libre circulation des personnes dans une région. Elle implique pour tout citoyen de l’UE le droit de chercher un emploi et de travailler dans n’importe quel Etat-membre, sans aucune discrimination de nationalité. C’est un droit fondamental, le plus important reconnu par la législation communautaire. C’est un élément essentiel de la citoyenneté européenne

INTRODUCTION I/ Droit commercial Le droit commercial régit les échanges économiques, branche du droit privé qui réglemente les opérations juridiques accomplis par les commerçants soit entre eux soit avec des clients se rapportant à l’exercice du commerce. Le domaine du droit commercial est aussi appelé « commercialité ». §1] Droit commercial existe-t-il ? Matière à part pour l’ensemble des échanges économiques? Le droit commercial autonome : lien étroit entre droit commercial et droit civil, il

I. Les fondements du droit de la concurrence - le rôle du droit de la concurrence est souvent d’obliger les entreprises à se faire concurrence ou à la subir. Objectif: - La principale préoccupation du droit de la concurrence est le bon fonctionnement du système macro économique du marché dans le but d’atteindre une efficience économique. les règles de droit de la concurrence ont pour but de: * autoriser, voir stimuler la concurrence entre les entreprises garantissant l’accès au marché 

DROIT DES CONTRATS D’ AFFAIRES INTRODUCTION Il y a Quatre Points à souligner en guise d’introduction: 1er point : la question de l’évolution de la vie des affaires Le droit des affaires évolue rapidement, il y a quatre constantes : - 1er constante : le morcellement des sources du droit Il y a des traités internationaux, la Constitution, les lois, les décrets, les arrêts et circulaires. Plus les sources se multiplient, plus il existe un certain flou et sans vouloir mal faire