Cass Soc 4 Février 1988

l’étranger n’a rien demandé, Le contrat de travail doit être compréhensible par le travailleur : il doit être rédigé en français, mais afin de le prévenir il faut également le faire traduire dans la langue maternelle de l’étranger.     4. DECLARATION PREALABLE A L’EMBAUCHE (DPE) :    Il est obligatoire de prévenir l’administration française. Si le contrat n’est pas écrit, le bulletin de travail sera alors très détaillé. Déclaration unique d’embauche, sinon travail au noir :  Correspond

fautes commises les avaient faussement induits dans la croyance que la mère était immunisée, en sorte que ces fautes étaient génératrices du dommage subi par l'enfant du fait de la rubéole de sa mère, la cour d'appel a violé le texte susvisé. » Le 5 février 1999, la Cour d'appel d'Orléans, statuant comme cour de renvoi, déclare que le préjudice de Nicolas n'est pas dû aux fautes du laboratoire et du médecin, mais a été causé par une infection rubéolique intra-utérine. Les parents forment un nouveau pourvoi

une profession séparée, sauf opposition du mari ; les gains et salaires de la femme mariée pouvaient servir à constituer des acquêts réservés à son administration. Le texte ne fut pas d'une grande portée pratique. Il fallut attendre la loi du 18 février 1938 pour que fût abolie l'incapacité de la femme mariée ; mais cette affirmation de principe se heurtait en fait à l'absence de pouvoirs de la femme dans les différents régimes matrimoniaux de l'époque. C'est donc surtout la loi du 22 septembre

s'expliquer par la mise en place du PACS (pacte civil de solidarité). Malgré tout le nombre de PACS reste inférieur au nombre de mariage celerbré chaque année. Que les couples soient mariés ou non, de plus en plus se séparent ( environ 1 couple sur 4). Peuvent alors apparaitre des familles monoparentales qui peuevent égalment donner naissance a des familles recomposées. Parralement un nouveau type de couple revendique sont statut: les homosexuels. C'est pour eux qu'avait été instauré le PACS (mais

DIP II Règlement ROME 1 + ROME 2 / BRUXELLES 1 + BRUXELLES 2 Le DIP = 4 grandes matières - le droit des étrangers (= conditions des étrangers) et de la nationalité

Cette époque de la libération entraîne un certain nombre de nationalisation d'entreprises françaises et dans ces dernières, les représentants du personnel sont associés à la gestion des entreprises. Sous la IVe République, on a la loi du 11 février 1950 qui concerne les conventions collectives et les conflits collectifs. Cette loi reprend ce qui avait été fait en 1936 c'est-à-dire on favorise la conclusion des conventions de branche et en même temps on fait des procédures de conciliation et

négociation est issu des lois de 1936 et consacré avec force par la C° de 1946 : c’est une tendance cardinale du droit du travail, il y a une volonté de recourir systématiquement a la NC pour anticiper les conflits collectifs ou les désamorcer. Loi du 4 mai 2004 : pose le principe de dérogation négative autorisée à une norme hiérarchiquement supérieure. CHAPITRE 1er : La représentation collective. Le droit du travail consacre l’existence d’institutions collectives destinées à représenter le

essentielle de contrôler davantage les marchés. En France, c’est la loi de sécurité financière (LSF) du 1e aout 2003 qui a voulu créer une autorité de régulation plus forte : l’AMF. Le dernier exemple en date est la crise des subprimes qui a débuté en février 2007 aux Etats-Unis. Cette crise est la conséquence de l’augmentation des prix de l’immobilier. Puisque ces prix augmentaient on a suggéré à des particuliers d’acheter des bien immobiliers avant que les prix deviennent inaccessible. On a conseillé

incapacités – 4 juin 1970, réforme de l’autorité parentale – 3 janv. 1972, réforme de la filiation – 11 juill. 1975 réforme du divorce – 1975, loi Veil sur l’avortement – 28 déc. 1977, réforme de l’absence – 22 juill. 1987, réforme de l’autorité parentale – 8 janv. 1993, réforme de l’autorité parentale et « toilettage » général – 29 juill. 1994 Lois bioéthique – 5 juill. 1996 réforme de l’adoption – 30 juin 2000, réforme des prestations compensatoires – 3 déc. 2001 Réforme des successions ; – 4 mars 2002

libertés ne peuvent être garanties qu’au bénéfice de la loi qui est la norme générale impersonnelle. L’ensemble des organes sont soumis au droit sauf le législateur, le juge administratif sanctionne le non respect de la loi par l’administration. Il y a 4 grandes périodes menant chronologiquement à l’état de droit : L’état arbitraire L’état de police : état dans lequel il y a des règles mais l’administration se juge elle même. L’état légal : l’administration est soumise au respect de la loi sous le