Cassation 21 Juin 2011

en juillet 2011. Dans une première partie nous verrons les principales mesures de la loi Cherpion puis nous aborderons la gestion de stagiaires en entreprise : comment ils devraient être accueillis, le contrat qu’ils doivent signer qui les lie à l’entreprise et à leur établissement d’enseignement, leur rémunération. I. Les principales mesures de la Loi Cherpion La loi Cherpion, entrée en vigueur en juillet 2011 se base sur l’Accord National Interprofessionnel, signé le 7 juin 2011 par les partenaires

Juridiques et Politiques Licence II Droit – Semestre III Droit des obligations – Contrat Année académique 2011-2012 Cours magistral Professeur Mayatta Ndiaye MBAYE Travaux dirigés 1 Université Cheikh Anta Diop de Dakar Cours magistral du Professeur Mayata Ndiaye Mbaye Faculté des Sciences Juridiques et Politiques Licence II Droit – Semestre III Droit des obligations – Contrat Année académique 2011-2012 Séance n° 1 Thème : Théorie générale du contrat Sous-thème : l’autonomie de la volonté Dissertation

obligation alimentaire naturelle entre collatéraux. Donc, si une personne prend l’engagement de verser une pension alimentaire à son frère, cette obligation naturelle se transforme en obligation civile. Cette transformation est consacrée par la Cour de cassation : « l’engagement unilatérale pris en connaissance de cause d’exécuter une obligation naturelle transforme celle-ci en obligation civile ». 2. Le caractère patrimonial Parmi les droits qui appartiennent à un individu, on oppose les droits extrapatrimoniaux

possibilité de faire appel = fin le 15 juin 2001 création par la cour d’assisse d’appel) L’assemblée constituante met en place des nouvelles juridictions crées a cette période et existent toujours, ex : création des tribunaux de districts, auj. : TGI Création de la justice de paix auj. les TI survivance de tribunaux de l’Ancien Régime prennent la dénomination des tribunaux de commerce Lois du 27 novembre et 1er décembre 1790 : création de tribunaux de cassation institués juridictions suprême qui

travail dissimulé demeure la fraude constitutive de travail illégal la plus répandue   Le travail dissimulé, par dissimulation d’activité ou de salariés, représente 80% des infractions de travail illégal relevées par les services de  contrôle en 2011. Certains secteurs sont définis comme prioritaire tels que le bâtiment et les travaux publics, les services aux entreprises (en particulier nettoyage et sécurité), les transports routiers de marchandise et les spectacles vivants et enregistrés.  

Conséquences quant à la procédure, différences sur la prescription de l’action (en pénal c’est 10ans 3 ans ou 1 an selon qu’on soit face à un délit un crime ou une contravention), en matière civile et sous réserve de délai particulier depuis la loi du 17 juin 2008 la prescription de droit commun est une prescription de 5 ans à partir du jour ou le titulaire d’un droit a connu ou aurait dû connaitre les faits lui permettant d’exercer l’action. Lorsque la victime a subi un dommage corporel => délai de 10

l’obligation de l’offrant n’est qu’une obligation de faire. * l’offrant ne se trouvait plus engagé au jour de la levée d’option * Le manquement du promettant à sa promesse ne pouvait conduire à la conclusion forcée du contrat, selon la Cour de Cassation mais devait seulement se résoudre en dommages et intérêts. * Il existe un délai de maintien de l’offre à respecter * Si une révocation intervient avant l’expiration du délai expressément prévu ou, à défaut légalement ou raisonnablement prévu

retraite), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure). Sa rupture peut aussi résulter d’un accord des deux parties élaboré dans le cadre du dispositif de « rupture conventionnelle » mis en place par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008. Contrat à Durée Déterminée n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire (exemple : remplacement d’un salarié absent avec ou sans terme précis, hausse d’activité, travail saisonnier, emploi d’un senior). Il doit obligatoirement

principal intérêt pour les organes de la procédure collective d’agir en extension de cette procédure à une ou plusieurs autres personnes ? (2 points). � DOCUMENT 1. Cour de cassation, Chambre commerciale, 16 décembre 2014, 13-24.161, Publié au bulletin RÉPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique, pris en ses deuxième et troisième branches : Vu l'article L. 621-2, alinéa 2, du code de commerce ;

 DROIT BANCAIRE M. Yves GERARD Année universitaire 2011/2012 INTRODUCTION Le droit bancaire peut être défini comme l’ensemble des règles visant à encadrer le statut des acteurs et des activités portant sur le commerce de l’argent. C’est à la fois une branche du droit moderne et évolutive mais aussi un droit très ancien. Les premières traces de l’activité bancaire sont en effet recensées