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chartes graphique et rédactionnelle, décloisonne les services et les secteurs d'activités, facilite les transferts d'expérience… La communication interne anime le réseau et mutualise La communication interne met en commun un langage, une culture, les valeurs. La culture d'entreprise est une notion qui apparaît dans les années 80 en France. Importée des Etats Unis, elle intervient à un moment où le modèle classique de l'entreprise familiale a de moins en moins cours. Il s'agit alors de trouver une autre

Nivez, journaliste à Europe 1, s’exprimant sur Kelblog, le blog de Pierre Chappaz, fondateur de Kelkoo et co-président de Netvibes, la valeur de l’information sur Internet ne provient pas des faits, « donnée de base accessible partout et gratuitement », mais des débats et commentaires suscités. La question pour le lecteur est de savoir s’il partage ou non les valeurs des autres contributeurs. Dans les médias traditionnels, on distingue la présentation des faits, de leur analyse. Chacun peut contribuer

soutenance. La durée globale de la soutenance comprend 20 minutes de présentation orale du rapport de stage et de 15 minutes de questions. La présentation du rapport sur PowerPoint est obligatoire. Les stagiaires doivent s’attacher à mettre en avant la valeur et la qualité des missions réalisées. Une attention particulière doit être accordée à la mission principale. L’évaluation globale se fait au travers des documents « évaluation du stage, appréciations de l’Entreprise, évaluation du rapport et de la

médias : publicité sur le lieu de vente, publicité directe (publipostage, mailing…) ✓ Le support : C’est le moyen matériel de transmission d’un message publicitaire vers sa cible. Chaque média a ses supports ; exemple : La TV est un média, les chaînes sont des supports. (2M, ALJAZEERA, TV5 …) La presse est un média, les journaux comme l’économiste, le matin, le figaro, almasaa… se sont des supports. ❖ choix du média et du support : Le choix de média s’effectue en fonction de plusieurs

Sommaire Elior, un monde d’attentions P. 8 P. 10 P. 12 P. 14 P. 16 P. 18 Le message du Président du Conseil de surveillance Le message du Directeur général Savoir surprendre est un art Rendre le quotidien moins quotidien Mettre en valeur et renforcer l’excellence de nos équipes Une responsabilité qui fait grandir L’offre de services P. 20 P. 22 P. 24 P. 26 P. 28 P. 30 P. 32 P. 34 P.36 P. 38 Restauration Entreprises : la créativité au quotidien Enseignement : concilier

avec des marques aussi variées que les céréales Cheerios, les spécialités méxicaines Old El Paso et les glaces Haägen – Dazs (Diago détiendra une participation de 33% dans le nouvel ensemble, soit 141 millions de nouvelles actions General Mills d’une valeur totale de 5,4 milliards de $). 2. Les différentes expressions de la croissance externe En ayant recours à la croissance externe, l’entreprise bénéficie de possibilités d’actions nouvelles en se rapprochant ou en s’associant à 6 d’autres

consommateur Marketing mix : 4P (produit, prix, distribution, communication) Le principe de simplification Pour une catégorie de produits donnés, le consommateur développe dans sa mémoire une échelle qui compte autant de barreaux que de marques. Nike Adidas Puma Reebok Converse New balance Ensemble évoqué : 7 marques ± 2 Le but de l’entreprise est d’entrer dans cette échelle puis de gravir les échelons. En moyenne l’échelle contient 7 marques ± 2. Il ne faut pas confondre notoriété et ensemble

18 C/ SWOT 18 PRESENTATION DES MISSIONS…………………………………………………………21 1) LES TACHES ACCOMPLIES 22 A/ mise en application des compétences acquissent 22 ¬Mission de communication 22 ¬Mission commerciale 29 B/ qualités mises en valeur 33 Rigueur 33 Organisation 33 Initiative 33 2) ANALYSE DES TACHES ACCOMPLIES 35 INDEX DES TABLEAUX 38 INDEX DES ANNEXES 39 1° PARTIE «  L’ENTREPRISE ET SON MARCHE  » . . 1/ L’ENTREPRISE

d’écoulementDEFINITIONS : L’accent mis sur le rôle social : « Le marketing est le mécanisme économique et social par lequel individus et groupes satisfont leurs besoins et désirs au moyen de la création et de l’échange de produits et autres entités de valeur pour autrui. ». PH. KOTLER. 
 L’accent est mis sur la gestion : Le marketing management consiste à planifier et mettre en œuvre l’élaboration, la tarification, la promotion et la distribution d’une idée, d’un produit ou d’un service

Ford, propriétaire de la marque automobile du même nom donne son nom à un processus productif directement inspiré du Taylorisme, le Fordisme, et basé sur l’augmentation de la productivité du fait d’une division horizontale du travail (travail à la chaîne). Une des croyances profondes d’Henri Ford était qu’il fallait augmenter les salaires des travailleurs afin de permettre l’émergence d’une demande intérieure à même d’écouler la production de l’entreprise. L’augmentation des salaires 1CHAPITRE 1 :