Chapitre 4 Management Bts

la communication et l’entreprise, nous avons mené notre étude sur le thème « Communication par Internet et performance des entreprises au Bénin ». La formation théorique a été assurée à l’Institut Supérieur de Communication d’Organisation et de Management (ISCOM). Cette formation a été couronnée par un stage pratique dont le but est d’amener les stagiaires à appréhender les réalités du terrain et de concilier les connaissances théoriques et pratiques. La bonne conduite de notre étude nous a amené

SOMMAIRE DEDICACE 3 REMERCIEMENTS 4 AVANT PROPOS 5 RESUME 7 INTRODUCTION GENERALE 8 PREMIERE PARTIE : Présentation générale de BERNI S.A et donnée générale sur la tenue de la comptabilité dans une Entreprise de BTP 10 CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE BERNI S.A 12 SECTION 1 : HISTORIQUE, DOMAINES ET MISSIONS 12 Historique 12 Domaines d’activités 13 Le sous secteur couvert par BERNI S.A. 13 1.1.4. Les objectifs stratégiques 14 Les missions de BERNI S.A 15 SECTION 2: ORGANISATION FONCTIONNEMENT

..............................................................................p. 5 Chapitre 1 - Mixité professionnelle et performance des entreprises .........................p. 15 Chapitre 2 - Femmes et promotion ............................................................................p. 31 Chapitre 3 – Femmes et métiers masculins.................................................................p. 63 Chapitre 4 - Mixité professionnelle, orientation scolaire et professionnelle.................

2 LE TRANSPORT IP DANS L UTRAN ................................................................................. 13 3 LE BACKHAUL IAM .............................................................................................................. 13 4 CONCLUSION ...................................................................................................................... 14 II. DESCRIPTION DE LA SOLUTION IP RAN ........................................................... 17 1 INTRODUCTION

d’essai d’aptitude Exigences techniques (&4)Exigences relatives au management (&5)Personnel (4.2) Matériel, installations et environnement (4.3) Conception des programmes d'essais d'aptitude (4.4) Choix de méthode ou de procédure (4.5) Exécution des programmes d'essais d'aptitude (4.6) Analyse des données et évaluation des résultats (4.7) Rapports (4.8) Communication avec les participants (4.9) Confidentialité (4.10)Organisation (5.2) Système de management (5.2) Maîtrise de la documentation (5.3)

.....................29 CONFIDENTIEL IBM – Rapport de stage Page 3/45 Rapport de Stage 3.5.3 Etude d'opportunité .............................................................................................................................31 4 Projet de réalisation d’une plate-forme de services M2M ...................................................................................33 4.1 Le contexte du projet .................................................................................

.........................29 CONFIDENTIEL IBM – Rapport de stage Page 3/45 Rapport de Stage 3.5.3 Etude d'opportunité .............................................................................................................................31 4 Projet de réalisation d’une plate-forme de services M2M ...................................................................................33 4.1 Le contexte du projet ................................................................................

Table des matières Introduction 3 I. Présentation de l’entreprise d’accueil 4 A. Services de l’entreprise 4 B. Organigramme 4 II. La chaîne logistique de l’entreprise et le système d’information 6 A. Présentation de la chaîne logistique globale 6 1. Les incoterms principaux 7 2. Déroulement de la procédure d’export 8 3. Déroulement de la procédure d’import 10 B. Présentation du système d’information 12 1. Outils de communication 12 2. TMS 12 3. AP+ 13 III.

constats de l’étude. Elle est suivie d’une conclusion qui regroupe quelques propositions comme autant de perspectives d’actions. Etude sur les métiers du son – Enquêtes auprès de 32 entreprises de l’audiovisuel 4 1. Les modalités de l’étude Nous exposons dans ce premier chapitre les modalités de l’étude sur les métiers du son dans le secteur de l’audiovisuel, à savoir les objectifs préliminaires, la méthode de travail et le choix des entreprises enquêtées, la démarche d’analyse et les limites

Sommaire GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME 3 A A31 - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Chapitre 1 L’assistant dans la PME et la collecte de l’information 3 Missions 5 5 5 Temps estimé Fiches Ressource Entraînement Application PGI Chapitre 2 Chapitre 3 4 5 9 11 15 17 Mission 1 : l’embauche Mission 2 : la gestion d’un départ 17 18 21 Missions 1 - Organisation des dossiers du personnel et de la communication avec la médecine du travail 2 - Gestion de