Chapitre 4 Management Bts

contribué de loin ou de près à la réalisation de cette œuvre. Carles A.P.GBAGUIDI et Yannick SOSSOUHOUNTO LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS AC  : Agents Conventionnés APE  : Agents Permanents de l’Etat BTS : Brevet de Technicien Supérieurs CCM  : Centre de Contrôle de Mandats CCP  : Comptes Courants Postaux CFP  : Centre de Formation Professionnelle CNE  : Caisse Nationale d’Epargne CNSS 

(investir dans l’humain) ayant adhéré aux objectifs de développement durable s’emploi à organiser ses membres pour l’éradication de la pauvreté dans nos milieux et à l’épanouissement de la jeunesse par la formation et la création d’emploi. dans ce chapitre nous vous présenterons ce réseau et la mutuelle vovo et ensuite le service crédit. i-HISTORIQUE DU RESEAU IDH IDH est un réseau d’organisations non gouvernementales à caractères social et humanitaire à but non lucratif et apolitique. Il est

Chapitre 4 La dynamique structurelle Positionnement du chapitre dans le programme |Thème |Sens et portée de l’étude – Compétences | |3. Adapter la structure |Les entreprises qui évoluent dans cet environnement [d’une économie globalisée] voient | |3.2 Faire évoluer la structure |désormais leur structure rapidement menacée d’obsolescence, du fait notamment

27/12/01 17:58 Page 4 C oncours Ces pièces sont : • Une fiche individuelle d’état civil. • Un certificat de scolarité de l’année en cours ou une copie conforme du diplôme obtenu. • Le cas échéant : un justificatif de bourse française d’État, une attestation de sportif de haut niveau ou une attestation médicale fournie par la Commission départementale de l’Éducation spécialisée du rectorat de l’académie d’origine pour les candidats handicapés. Présentation du concours 4 Les épreuves écrites

humaines on suivi l’évolution de l’organisation. A partir de cette date, au pire, elle l’accompagne, au mieux elle dirige le développement de l’organisation. Cette branche pilote l’organisation, et devient donc un poste stratégique. On parle alors de management et de directeur des ressources humaines et non plus le chef des ressources humaines. On fait donc appelle à un spécialiste qualifié, un vrai professionnel des ressources humaines ; il est capable d’appréhender des logiques individuelles et collectives

Conception 19 3.1 Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 3.2 M´ethodologie et approche adopt´ee . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 3.3 Le processus de d´eveloppement . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 3 3.4 3.5 4 3.3.1 Le cycle de d´eveloppement en cascade . 3.3.2 Le choix de l’atelier g´enie logiciel . . . La d´emarche de conception . . . . . . . . . . . 3.4.1 Les acteurs . . . . . . . . . . . . . . . 3.4.2 Phase d’expression des besoins . . . . 3.4.3 Phase

L’ALIMENTATION MASTER TOURISME ET HÔTELLERIE Parcours « Management de l’Hôtellerie et de la Restauration » MÉMOIRE DE PREMIÈRE ANNÉE La fidélisation client dans les chaînes hôtelières intégrées Présenté par : Anne BENHARRATS Année universitaire : 2013 - 2014 Sous la direction de : Moufida Touihri UNIVERSITÉ DE TOULOUSE II - LE MIRAIL INSTITUT SUPÉRIEUR DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DE L’ALIMENTATION MASTER TOURISME ET HÔTELLERIE Parcours « Management de l’Hôtellerie et de la Restauration » MÉMOIRE

DUBALLET Loïc 1er janvier au 28 janvier 2022 1 j .1 f rn1 Parcours : Licence gestion. Année d’étude : 2ème année.Sommaire Attestation de période professionnelle.page 2 Remerciements et introduction page 3 Présentation de l’organisme d’accueil page 4 Présentation du service d’accueil page 5 Présentation des missions réalisés Page 6 Conclusion page 15 CV page 16 Annexes page 17 1ATTESTATION DE STAGE à remettre au stagiaire à l’issue du stage ORGANISME D’ACCUEIL Nom ois dénomination sociale : MAIRIE

passé un merveilleux séjour.LISTE DES ABREVIATIONS ET SIGLES· BICEC : Banque Internationale du Cameroun pour l'Epargne et le Crédit· COBAC : Commission Bancaire de l'Afrique Centrale· CLC : Crédit Lyonnais Camerounais· CRM : Custumer Relationship Management· EMF : Etablissement de Microfinance· GRC : Gestion de la Relation Client· NCC : National Credit Council· NFC BANK : National Financial Credit Bank· NTIC: Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication· PME : Petite et Moyenne Enterprise·

BIDOUNGA Guychel Institut Professionnel de l’Entreprise (IPE) Dakar Sénégal Objet : Mémoire de fin de formation Messieurs, Dans le cadre de mon examen de fin de formation BTS option Comptabilité-Gestion, je viens soumettre à votre bienveillance ce mémoire, et dont le thème est : « La microfinance à l’ère de l’Internet : Kiva». Vous souhaitant bonne réception du présent document, je vous prie d’agréer, Messieurs le Président et membres du jury, l’expression de