Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

[pic] ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL PROGRAMME DE PROMOTION DU DIALOGUE SOCIAL EN AFRIQUE PRODIAF Diagnostic des organes de dialogue social dans cinq pays de l’UEMOA RAPPORT Consultant : Ibrahima Samaila TABLE DE MATIERES INTRODUCTION GENERALE I - Contexte général de l‘Etude II - Objectifs de l’étude Première partie : APPROCHE METHODOLOGIQUE I - Démarche générale de l’étude II - Champ d’observation de l’étude III - Méthode et outils de collecte

Marie Paillot 1COM Objet d'étude : La représentation des salariés Introduction Le contrat de travail est un contrat pour lequel un employé s'engage à effectuer un travail pour un employeur tout en étant rémunérés. Ils ont tous deux des droits et des obligations à remplir. Problématique Lorsque je travaillerai, qui défendra mes droits au sein de l'entreprise ? Quels sont les droits que je peux faire valoir et que se passe t-il en cas de non respect ?

Farida KHELIFA Fodhil YOUSFI Wahiba, BAHCHACHI Nora 1 REMERCIEMENTS Je tiens à exprimer mes profonds remerciements à mon encadreur Monsieur KHELIFA F., et Madame YOUSFI W., qui m’ont guidé, orienté et soutenu pour la réalisation de ce travail. Mes remerciements vont également à tous les responsables des différents établissements que j’ai visité, qui m’ont accueilli chaleureusement dans leurs établissements et qui n’ont pas épargné d’efforts pour la réalisation de ce document. 2

Quand les conditions de travails ont bonnes, elles ont un impact positif sur la santé et la motivation des hommes au travail. Leurs performances professionnelles et leur qualité de vie sont améliorées. A l’inverse, quand les conditions sont mauvaises, cet impact est négatif : absentéisme, maladie professionnelle, baisse de la productivité, dépression etc. L’enjeu des conditions de travail est double : avantage social pour le salarié, avantage économique pour l’organisation. RémunérationLe

Recherche internet Internet au travail 1) CNIL : Commission nationale de l’informatique et des libertés. La CNIL a pour mission de faire respecter les principes de loyauté dans la collecte des données personnelles, de l'information préalable des personnes concernées, de finalité du traitement qui doit elle-même répondre à une exigence de proportionnalité. Dans le cadre de la mission qui lui est dévolue par la loi, la CNIL a la faculté de recenser les fichiers et de mener des

DROIT DU TRAVAIL Décret présidentiel n° 96438 du 26 Rajab 1417 correspondant au 7 décembre 1996 relatif à la promulgation au Journal officiel de la République Algérienne Démocratique et Populaire de la révision constitutionnelle adoptée par référendum du 28 novembre 1996. (JORA n° 76 / 1996). Art. 54 - Tous les citoyens ont droit à la protection de leur santé. L’Etat assure la prévention et la lutte contre les maladies épidémiques et endémiques. Art. 55 - Tous les citoyens ont droit au travail. Le droit

les lieux de travail et posent la question du lien entre les conditions de travails et les suicides? Dans un premier temps nous aborderons les causes possibles qui pourraient permettre le lien, puuis nous evoquerons les mesures existantes et celles à l etudes. La rentabilité, le développement, la croissance symbolisent le pouvoir d'une entreprise et ceux sont les employés, les cadres qui permettent ce processus. Cependant à quelles conditions??? Acharnement, surcharge de travail, urgence permanente

Stagiaire dans la filière Maintenance de cette entreprise ou j’ai pu modifier divers installations et en faire de nouvelles. Comme je posais des questions relatives à la sécurité et à la prévention des risques professionnels, je recherchais des informations pour élaborer mon dossier j’ai pu constater une situation de travail à risque. J’ai choisi d’analyser ce risque. Présentation de l’entreprise CBS - Monopanel Monopanel Rue Géo Lufbéry 02301 – Chauny Il s’agit d’un groupe d’entreprise

115759 1-4cv 1/09/08 23:16 Page 1 Institut national de recherche et de sécurité 30, rue Olivier-Noyer 75680 Paris Cedex 14 Tél. 01 40 44 30 00 Fax 01 40 44 30 99 Internet : www.inrs.fr e-mail : info@inrs.fr • • • Édition INRS ED 840 3e édition (2004) • réimpression septembre 2008 • 30 000 ex. • ISBN 978-2-7389-1240-4 Impression : Imprimerie Chirat - 42540 Saint-Just-la-Pendue - N° 4769 L'évaluation et la prévention des risques professionnels font partie des responsabilités de tout chef

Thème 1 : Les conditions de travail Définition: C'est l'ensemble des paramètres qui influent sur la satisfaction du travail et dont on peut trouver des répercussions comme l'implication, la fatigue, le stress, la performance, l'atteinte des objectifs, etc... Qui? Les ergonomes, les psychologues, les inspecteurs du travail Organisme interne si c'est une entreprise de plus de 50 salariés: CHSCT (Comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail) Remarque: La personne clé est le médecin