Comité judiciaire du Conseil privé

Le Redressement Judiciaire Table des matières I) Histoire et définition3 II) Les acteurs et les objectifs d’une procédure de redressement3 2.1) But recherché3 2.2) Les acteurs3 III) Les organes judiciaires4 3.1) Le tribunal du siège de l’entreprise4 3.2) Le juge commissaire4 3.3) Le procureur de la République5 3.4) Le mandataire judiciaire5 3.5) L’administrateur judiciaire 5 3.6) Le représentant des salariés6 IV) Le déroulement de la procédure6 4.1) Projet de plan de redressement

nom d'une personne ; d'une photo ; d'un numéro de téléphone (même du travail) ; d'un code ; d'un numéro de compte bancaire ; d'une adresse e-mail ; d'une empreinte digitale ; … Il ne s'agit pas uniquement de données qui se rapportent à la vie privée d’une personne, mais aussi de données relatives à la vie professionnelle ou publique. On ne tient pas compte que des données relatives à une personne morale ou à une association. § 2. Par "traitement", on entend toute opération ou ensemble d'opérations

venir ............................................................................... 52 Section 2 - La sûreté........................................................................................................ 60 Section 3 - Le respect de la vie privéE ............................................................................. 69 CHAPITRE 2 - LES LIBERTES CORPORELLES ............................................................ 75 1 2 Section 1 - La vie et la mort ......................

La classification traditionnelle entre pouvoir exécutif, législatif et judiciaire est difficile à établir, surtout entre le législatif et l’exécutif car : * les compétences dans le « triangle institutionnel » (Commission, Conseil et Parlement) se chevauchent ; * les institutions de l’Union européenne (UE) fonctionnent avec des pouvoirs différents dans certains domaines, comme la politique étrangère et de sécurité commune (PESC). Néanmoins, on peut dégager les traits suivants. Pour

juridictionnelle classique, se sont développés des procédés alternatifs de promotion et de protection des droits humains. Il s’agit des mécanismes non juridictionnels. L’ambition de ces modes alternatifs qui assurent généralement des missions de promotion, de conseil, de plaidoyer, de dénonciation, de vérification, d’alerte, de médiation et de règlement à l’amiable, est de compléter les mécanismes juridictionnels, de manière à garantir une plus grande promotion et protection des droits humains. La formation s’articulera

LA TRANSITION ET NOUS Remarques et amendements aux travaux des Comités Interministériels Avertissement : En commentaire des conclusions des Comités Interministériels de transition, Conscience et Résistance expose sa contribution au débat, auquel l’Organisation ne fut pas conviée nommément. Les invitations officielles, aux ateliers de discussion, visaient quelques « personnalités indépendantes » mais, surtout, les ONG et partis reconnus dans le cadre de la législation définie par le

146) était devenu sans objet. Les gouvernements signataires, membres du Conseil de l'Europe, Considérant la Déclaration universelle des Droits de l'Homme, proclamée par l'Assemblée générale des Nations Unies le 10 décembre 1948; Considérant que cette déclaration tend à assurer la reconnaissance et l'application universelles et effectives des droits qui y sont énoncés; Considérant que le but du Conseil de l'Europe est de réaliser une union plus étroite entre ses membres, et que

Le Comité Consultatif de Discipline du Secrétariat Exécutif L'étude de sa composition et de son fonctionnement (1) sera faite séparément de son domaine d'action (2). 1: La composition et le fonctionnement du comité consultatif de discipline Le comité consultatif de discipline est prévu par l'article 74 du statut des fonctionnaires du Secrétariat exécutif. Mais c'est plutôt un Règlement d'application189(*) du Secrétaire Exécutif qui détermine sa composition et son fonctionnement. Le Comité est

dite amiable prévu par le droit français comme la procédure de conciliation ou encore la désignation du mandataire ad hoc. En effet dans son annexe A, le règlement 1364/2000 n’est applicable en France où dans le cas de redressement judiciaire et liquidation judiciaire. BIBLIOGRAPHIE : PREMIÈRE PARTIE : LE DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉS : INTRODUCTION : Nous examinerons un aspect historique de la matière : Un aperçu historique de 5 grandes périodes on développera 4 périodes.

TD 9 - Arrêts GAJA CE 1903, TERRIER Faits : * Un conseil général avait pris une délibération aux termes de laquelle une prime serait versée à tout individu ayant détruit une vipère * Le sieur Terrier se voit refuser le paiement de la prime par le préfet au motif que le crédit était épuisé Procédure * Le sieur Terrier demande au CE de censurer les violation par le département du contrat qu’il avait conclu avec les chasseurs de vipères. * Le CE se reconnait compétent Portée