Comment Caractériser Le Taylorisme Et Le Fordisme

Taylorisme -Toyotisme Introduction Pour survivre , une entreprise doit sans cesse améliorer ses performances . C’est la fonction de production qui joue alors le rôle essentiel . C'est pourquoi , il est indispensable de se pencher sur la question des systèmes de production. Le système de production décrit l'ensemble du processus grâce auquel l'entreprise produit un biens ou un service apte a satisfaire une demande à l'aide de facteurs de productions acquis sur le marché . Dans le cadre

Séquence 3-SE01 63 © Cned – Académie en ligne Chapitre 1 > Organisation du travail et croissance A ..................................... 67 Du taylorisme au toyotisme, ou comment l’organisation du travail favorise la croissance Les principes d’organisation du taylorisme et du fordisme La crise du fordisme Le système Toyota B Nouvelles formes d’organisation et conditions de travail Les principes « toyotistes » Les effets de cette nouvelle organisation. Chapitre

Diagramme des causes à Effets ....................................................................................................................... 6 Fig.4 : Le Taylorisme ....................................................................................................................................................... 7 Fig.5 : Le Fordisme .......................................................................................................................................................... 7 Fig

Organisation du travail et croissance I/ Citations « Dis moi comment tu organises le travail, je te dirai ton taux de croissance et le contenu de tes emplois, tel pourrait être le nouveau slogan des entrepreneurs. » « En tant que membre du travailleur collectif le parcellaire devient même d’autant plus parfait qu’il n’est borné et incomplet. » Marx II/ Enjeux et problématique La croissance économique a longtemps reposé sur la seule augmentation quantitative de la main-d’œuvre. Une

démographique. 1. De l’organisation scientifique du travail à la croissance fordiste . A. La mise en place d’une organisation rationnelle du travail : le fordisme. ► Définition : l’organisation du L consiste en l’agencement et la coordination des postes de L en vue d’atteindre la productivité maximale. Le taylorisme et le fordisme sont les deux modes d’organisation qui ont le + marqué le monde du L et qui ont contribué au développement économique. NB : Avant, il y avait d’autres modes mais

différenciation géographique. Croissance : Europe Occidentale → reste de l'Europe → majeure partie du monde Différentes économies monde se sont succéder = étapes décisives de la mondialisation PB. : Quelles sont les phases de la croissance économique et comment s'organise l'économie mondialisée depuis le XIXe ? La croissance économique et ses différentes phases depuis 1850 1. Les moteurs de la croissance a. Industrialisation et systèmes techniques successifs Nombreuses caractéristiques de

les ouvriers d’initiatives et en leur imposant un rythme de travail élevé, le taylorisme et le fordisme ont permis d’augmenter la productivité du travail. – Le travail routinier ne garantit pas la qualité des biens et, surtout, des services fournis. Pour améliorer cette qualité et innover, il faut que les salariés prennent des initiatives. Cela permet de travailler plus vite. On retrouve l’objectif final du taylorisme mais par d’autres moyens. Faire le point (doc. 1 à 4) 1. La concurrence oblige

en termes d´opportunités d´affaires qu´offre la configuration socioéconomique du moment: Comment adapter la stratégique entrepreneuriale de l´organisation face aux facteurs internes et externes, afin de conserver le plus longuement possible son avantage concurrentiel sur le marché ?  Comment organiser les différents flux de ressources et d´information existants ?  Qui dirige qui ? Qui obéit à qui ? Comment t partager le pouvoir en termes d´autorité, de contrôle, d´attribution des responsabilités

Définition du prolétariat… P.8 b) Quelles sont les conditions de vie pendant la révolution industrielle….. P. 9 c) Représentation dans le film…… P.10 III. Mouvement ouvrier. a) Définition du mouvement ouvrier… P.11, 12,13 b) Comment est-il présenté dans le film…. P.14 Conclusion … P.15 Introduction : L’œuvre cinématographique « Les temps modernes » est un témoignage de la réalité caricaturée de l’organisation scientifique du travail contre la vie mécanisée et standardisée

Travail et emploi Chapitre 1: Organisation du travail et croissance Mots clés: Division du travail Qualification, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de travail. I- Du taylorisme au fordisme, ou comment l’organisation du travail favorise la croissance A) Principes d’organisation du taylorisme Taylor (1856-1915) pose les principes de l’organisation scientifique du travail : - Une division horizontale du travail qui parcellise les tâches : le travail devient du travail