Communication Et Negociation Interculturels

COMMUNICATION INTERCULTURELLE Introduction Face à un environnement international de plus en plus ouvert, la prise en compte des différences culturelles devient un enjeu essentiel. Le monde de ces dix ou quinze dernières années a connu une période de turbulences accrues, de changements fondamentaux dans les relations internationales qui a permis l’émergence d’une information omniprésente et de la globalisation. A ces préoccupations viennent s’ajouter celles qui sont liés au problème de l’environnement

Plan  Partie 1 : les règles générales de la fusion Chapitre 1 : la phase préalable à la fusion Section 1 : le rapprochement des sociétés A- les négociations entre les sociétés B- les décisions propres à chaque société Section 2 : le projet de la fusion A- contenu du projet B- contrôle du projet C- la publicité du projet Chapitre 2 : approbations de la fusion Section 1 : la prise de la décision A-

de la pop en milieu urbain et rural, le taux de croissance de la pop, le degré d'urbanisation, répartition par sexe, par âge... Les infrastructures, quelle est la disponibilité des circuits de distribution, niveau de développement, moyen de communication... La politique Les contraintes douanières et tarifaires, les droits de douane, licence, les contingentements (limitation du volume). Le mode de financement, la fiscalité. L'analyse du point de vue juridique, le poids de la concurrence, le droit

soins. PIB (milliards USD) : 276 400 en 2006. Taux de croissance du PIB (en %) : 3,5 en 2006. Taux d’inflation (en %) : 1,9 en 2006. Commerce extérieur (en % PIB) : 82. Taux de chômage (en %) : 6,4 en 2006. Sociaux Niveau de vie élevé Interculturel Les Nordiques sont des partenaires commerciaux qui observent un code de valeurs morales et civiques élevées. L’homme d’affaires privilégie la transparence et l’honnêteté dans les relations avec ses partenaires visant en général une coopération

manière, conscience de leur appartenance, de leur statut et des lois que celui-ci leur impose. La médiation culturelle est donc bien plus qu'une structure institutionnelle, elle est bien plus qu’une organisation des formes de la culture et de la communication : de la même manière que la médiation du miroir est l'instance par laquelle nous prenons singulièrement conscience de notre identité par la médiation symbolique de l'image de l'autre, la médiation culturelle constitue l’instance par laquelle nous

international 1er semestre 2011 les formations bureautique & NTIC développement durable commerce & techniques de vente sécurité & prévention management & pilotage de l’entreprise ressources humaines & formation efficacité professionnelle & communication comptabilité, finance & fiscalité logistique & manutention Pour vous inscrire Bureautique & NTIC Validation des pré-requis et des attentes des stagiaires [TEST D’ÉVALUATION] ACCESS Access - fonctions de base Connaître les principales

LES NEGOCIATIONS INTERNATIONALES, LES ACTEURS PEUVENT RESPECTER DES REGLES DIFFERENTES : La nature de la structure de contrôle et de prise de décision de chaque côté; le nombre des personnes impliquées et la distribution du pouvoir de décision parmi elles. Les raisons de faire confiance ou non à l’attitude de la partie adverse (un minimum de confiance est un ingrédient indispensable à une négociation réussie) La tolérance et l’acceptation de l’ambiguïté durant le processus de négociation Les

honorable. Protestantisme et zen = formation de l’esprit du capitalisme. Eiichi Shibusawa est le père du capitalisme européen au Japon. Il a favorisé la création de plus de 500 entreprises afin de favoriser l’industrie et l’économie. La gestion interculturelle au Japon L’emploi à vie pour leurs salariés Chaque entreprise a son propre syndicat. Promotion au mérite combiné à l’ancienneté. La gestion est basée sur la force du groupe. Les entreprises recrutent les jeunes diplômés à la sortie de l’école

phénomène bien présent parmi nous. D’un point de vue ethnoculturel, les partenaires sont amener à crée leur propre vision interculturelle. C’est la création d’une troisième culture dans laquelle les individus comprennent et acceptent la culture de l’autre.11 Cette culture comprend des actions communes issues de nouvelles identités partagées. Grâce à la communication interculturelle, les partenaires parviennent à crée cette identité partagée en négociant sur leurs différences. Effectivement, ceux-ci

Fiche res ources D é finitio n U tilisatio n P ré se ntatio n La communication orale La communication orale est l’action, le fait de communiquer, d’établir une relation orale avec autrui, d’échanger des paroles avec quelqu’un, un groupe d’individus ou un auditoire. La communication orale est la plus naturelle des formes d’expression, car la parole demeure toujours le moyen de communication le plus utile et le plus fréquent. Celle-ci peut se dérouler en face à face ou par l’utilisation de moyens