Communication Interne Du Groupe Orange

Présentation du CEF Orange HISTORIQUE : Le groupe C.E.F détient plus de 300 agences en France, 37 directions régionales, et plus de 1800 salariés. Ce groupe s’est implanté en France à partir de 1974 avec sa première agence sur Villeurbanne puis une deuxième agence sur Bordeaux dans la même année. Il a continué son expansion en atteignant une vingtaine d’agence en 1988 pour arriver enfin à plus de 300 points de vente aujourd’hui dans tous le pays. LES VALEURS DU GROUPE : Le groupe C.E.F mène ses

Mourad PMO2 | [Sélectionnez la date] | | 1) Analyse interne du groupe Bouygues : La société Bouygues a été crée en 1952 par Francis Bouygues qui est le père de l'actuel PDG Martin Bouygues. Aujourd’hui, le groupe Bouygues est implanté dans plus de 80 pays, compte près de 134 000 collaborateurs, son chiffre d’affaires s’est élevé à 31,4 milliards d’euros dont 30% à l’international. Le groupe Bouygues se définit comme un groupe familial avec un actionnariat stable et un horizon à long terme

...................................................................................... 15 Comment faire ?......................................................................................................................... 16 Application chez Orange ......................................................................................................... 16 Objectifs ............................................................................................................................. 16

entreprises importants dominent le marché : Orange, Airtel et Telma, bien que LIFE un nouveau modeste opérateur tente de graviter autour ce ces trois opérateurs. Notre étude aura alors pour but principale d’être en veille parmi ces opérateurs afin de détecter les moindres informations pertinentes pour assurer l’implantation de BOUYGUES TELECOM à Madagascar. Cette œuvre s’axera alors d’une part sur l’analyse-diagnostic et veille du marché de la communication téléphonique à Madagascar mais aussi sur

 Sommaire Dédicaces Remerciements I. Introduction II. Déroulement du stage  1. Présentation du terrain de stage : Agence de voyage Fram Orange Tour- Monastir-Tunisie 1 .1 raison sociale 1.2 Date de création 1.3 Statut juridique 1.4 Objet et activités principales 1.5 Organisation administrative 1.6 Effectif du personnel 1.7 Volume d’activité 1.8 Les principaux objectifs de l’entité 2. Justification du choix de terrain de stage 3. Objectifs du stage 4. Période de déroulement

confier sa stratégie de marketing et de communication à l’agence Ndiaye & Ndiaye. Que vous dirigez. Afin de permettre à sa nouvelle agence de conseil de définir sa stratégie marketing , l’annonceur vous remet le brief ci-dessous. I. LA SOCIETE • 2SI appartient au puissant groupe américano-sénégalais « Africa Up CORP » (chiffres d’affaires : 150 milliards à travers 12 pays africains de l’Ouest et République Sud Africaine). • Les activités du groupe s’exercent dans plusieurs secteurs

Groupe D2 [pic] « Carrément vous. » Présentation de l’entreprise Historique La Société Française du Radiotéléphone, plus connue sous le nom de SFR, est à la fois un opérateur de téléphonie mobile et un fournisseur d’accès à internet. Il est donc qualifié d’opérateur de télécommunications. C’est une société anonyme créée par la Compagnie générale des eaux en Février 1987 sous la direction de Richard Lalande. Aujourd’hui le président directeur général se nomme Franck Esser. Nous allons

télécommunication et la 71ème entreprise mondiale. Elle emploie près de 186 000 collaborateurs dans le monde (environ 100 000 en France), et sert plus de 182 millions de clients à travers le globe. Sa marque commerciale phare est Orange, qui a d'ailleurs vocation à devenir à court terme le nom du groupe dans son ensemble. Son Président Directeur Général (PDG) est actuellement Stéphane Richard qui a relevé les fonctions de Didier Lombart (ex- PDG) le 1er mars 2010. 1.1.1/ Historique En 1988, la DGT se sépare des

net, Internet. Idée générale : Recommandations aux entreprises de donner aux salariés le droit à un usage raisonnable d’internet. 1er étape = Analyser les documents 1. Quels sont les enjeux d’un Facebook interne ? Les enjeux d’un Facebook interne permettent aux employeurs de favoriser la cohésion de leur équipe. Il permet aux salariés de se créer un profil et de partager leur compétences et centres d’intérêts. Pour les salariés ça leur permet de collaborer, innover et accélérer

Evaluation du contrôle interne à SENT PHOTO-PRUNET Thème de recherche sur l’évaluation du contrôle interne dans une PME (cas de SENT PHOTO-PRUNET) Année académique 2013-2014 Rédigé par TOUJI WANJI Liliane SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE Les récents scandales financiers à travers le monde ont porté un éclairage nouveau sur les pratiques du contrôle interne. Défini comme étant « l'ensemble des sécurités contribuant à