Communication Interne Groupama

Résultats des Pôles Perspectives et objectifs 2011 L’action L’actionnariat Politique d’information et calendrier financier Gouvernance d’entreprise Direction Contrôle externe de la société Conventions réglementées Rapport sur les systèmes de contrôle interne et de gestion des risques 96 Rapport des Commissaires aux comptes 97 Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions et engagements réglementés 99 Facteurs de risques 107 159 COMPTES CONSOLIDÉS COMPTES ANNUELS DE LA COMPAGNIE

collaborateurs de leur activité quotidienne. À cet égard, le discours du dirigeant, et, plus largement, la communication interne ont une importance primordiale : élaboration et définition de la mission de l’entreprise, lisibilité de la stratégie, mise en avant des réalisations communes, inflexion du discours sur le changement qui doit davantage mettre en avant le projet visé… La question des parcours internes mérite aussi d’être repensée, en offrant davantage de mobilité horizontale afin de permettre aux collaborateurs

acteur opérationnel ............................................ 72 Le Service Communication : dédramatiser et légitimer le changement.................... 73 Les salariés et leurs représentants ............................................................................. 77 IV. Quels sont les enjeux et les objectifs poursuivis par les décideurs ?......................... 81 Promouvoir l’image de l’entreprise, en interne comme à l’externe.......................... 82 Relayer le message managérial et

|Ils remplissent les tâches administratives au sens de FAYOL | |La fonction de support logistique |Ils assurent la fourniture de différents services internes. Ex : cafétéria, service | | |postal, conseil juridique | |L’idéologie |Culture de l’entreprise

qu’elles définissent le processus que les acteurs doivent suivre pour aboutir à une décision (règles de gestion). Par exemple, une politique de valorisation des « seniors » se traduira par l’interdiction de faire mention de l’âge dans la bourse d’emploi interne. Ou encore, une politique d’individualisation des rémunérations s’exprimera à travers des règles fixant des taux d’augmentation individuelle en fonction du niveau de performance constaté. Bien entendu, dans un monde de rationalité limitée, il arrive

m’appelle. La précarité ne passera pas par moi. Ho que non vous dis je ! Va des retro pôle en poisse Début Janvier 2006 Oui cette gloire fut de courte durée, le CDD chéri un temps vient de s’arrêter brutalement sans qu’aucune proposition concrète en interne ne me soit proposée. Dur dur pour le moral comme le dirait la compagnie créole quand elle a quelque peu abusée de rhum 3 rivières. Pour autant, la stratégie de la petite société de service, présent sur le projet bien avant mon arrivée, me guète depuis

gouvernement ignorait qu’il s’exposait à ce risque : les députés Sarkozy et Fillon avaient signé, en 2000, le recours devant le Conseil constitutionnel qui avait torpillé le projet de taxe carbone du gouvernement Jospin… En réalité, pris entre les lobbies internes et des logiques politiques européenne et mondiale, le pouvoir ne pouvait pas faire autrement que d’offrir un texte bancal. D’où l’exercice de haute voltige que représente le nouveau projet qui sera dévoilé le 20 janvier. Le raisonnement du Conseil

l’internationalisation 2. Les stratégies internationales 3. Les modalités d’internationalisation 42 42 44 46 46 47 50 50 52 52 54 54 55 58 58 59 60 IV. Les modes de croissance 16. La croissance interne 1. Les motivations de la croissance interne 2. Les limites de la croissance interne 17. Les fusions-acquisitions 1. Le choix des fusions-acquisitions 2. Les obstacles aux fusions-acquisitions 18. Les alliances stratégiques 1. Une typologie des alliances stratégiques 2. Les motivations

rôle du Credit Manager et les moyens de gestion du poste clients _______________ 13 2-1 Rôle du Credit manager _______________________________________________ 13 2-2 Moyens Mise à sa disposition ___________________________________________ 19 2-2-1 Interne __________________________________________________________ 19 2-2-2 Externe__________________________________________________________ 20 2-2-2-1 Assurance-crédit_______________________________________________ 23 2-2-2-2 Affacturage___________________________________________________

Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur. Mots-clés :  Responsabilité sociale de l’entreprise  RSE  CSR  Développement durable  Éthique  Altruisme  Multinationales  Investissement socialement responsable  Communication Résumé : L’économie de marché est à la recherche de ses valeurs perdues. Dans le contexte de remise en cause du capitalisme, la Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), notion à la fois ancienne et moderne connaît un regain d’attention