Communication Interne Groupama

DISTANCE D’ASSURANCES : Opportunité au développement en urbain de Groupama ? Mémoire de DESS Marketing Direct - I.A.E. de Lille Introduction La distribution de l'assurance connaît depuis une dizaine d'années une évolution constante : entrée de nouveaux intervenants, ouverture européenne, utilisation de nouvelles approches marketing, dématérialisation des échanges grâce au développement des nouvelles techniques de communication ... Parallèlement, les marchés, les produits et services proposés

|N° Candidat : 0315104354 | |Partenaire | | Nom de l’entreprise : GROUPAMA | Adresse : 43 bis avenue voie Domitienne – 34500 BEZIERS | | Activité : ASSURANCE ET SERVICES BANCAIRES |Service : COMMERCIAL

les grandes différences 1.2.3 L’action de sponsoring : des barrières de communication facilement levées 1.3 Le mécénat et le sponsoring : un enjeu stratégique pour les entreprises p.20 1.3.1 Le mécénat d’entreprise : les domaines d’intervention, une stratégie de communication corporate et/ou institutionnelle à long terme et sans contrepartie 1.3.2 Le parrainage, ses champs d’intervention : une stratégie de communication commerciale à court terme axée sur la contrepartie 1.3.3 Historique du

La communication interne par Intranet Introduction : Le 21/11/2011, la société Groupama devrait dévoiler son plan d’action dans les prochains jours. Dans un entretien publié sur l’intranet du groupe, Thierry Martel annonce des mesures prochaines pour redresser la marge de solvabilité. La communication interne regroupe l’ensemble des actions de communication entreprises au sein d’une entreprise ou organisation à destination de ses salariés. La communication interne s’inspire de plus en plus

les Assurances «non vie» : assurances santé (maladie, accident, invalidité), assurance de dommages aux biens et de responsabilité. On peut noter qu'en France il existe des dizaines d'enseignes d'Assurance, les plus connues étant : - AXA - Groupama - MAAF - MACIF - MMA - Direct Assurance - MATMUT La FFSA (Fédération Française des Sociétés d'Assurance) regroupe 254 Entreprises qui représentent 90% du marché français de l'Assurance. Selon une étude menée par la FFSA en 2008, les

42 14 web Notre analyse nous a permis d’identifier 4 grands axes de positionnement identitaire : L’axe « relationnel / affectif » est le trait identitaire dominant d’un grand nombre de marques de type mutualiste ou paritaire, à l’image de Groupama, de la GMF, de La Mutuelle Générale, de PRO BTP ou encore d’une multitude de marques de mutuelles affinitaires de niche. L’axe « rationnel » est le trait identitaire traditionnellement dominant de la plupart des compagnies d’assurance. Mais la crise

Stratégie de communication sur les réseaux sociaux », CELSA (3j) 1999       Diplômée de l'EFAP - Major "agence de communication" (Bac+ 4) 1997       DEUG de Droit (Bac+2) 1994       PREPA HEC (acceptée en 2ème année) 1993       Bacalauréat série D Depuis 2021 FOXI & GRAPH (temps partiel) - Epône (78) Responsable de la communication B2B Depuis 2018 LC'1 COACH (51 et 78) Formatrice en communication - Mediaschool (Bac + 1 à 5) Communication interne

stratégiques sont donc définis par le groupe puis mis en place et adaptés par la direction générale et les divers services internes (front office) situés au siège de la Banque Postale. Au plan management La Banque Postale possède une organisation hiérarchique pyramidale et a opté pour un style de management participatif. Le recrutement se fait par divers moyens, internes à l’entreprise (le service des ressources humaines) et par moyen externe (cabinet de recrutement). L’évaluation de l’équipe

stratégiques sont donc définis par le groupe puis mis en place et adaptés par la direction générale et les divers services internes (front office) situés au siège de la Banque Postale. ▪ Au plan management La Banque Postale possède une organisation hiérarchique pyramidale et a opté pour un style de management participatif. Le recrutement se fait par divers moyens, internes à l’entreprise (le service des ressources humaines) et par moyen externe (cabinet de recrutement). L’évaluation de l’équipe

Groupama SA Rapport Financier Semestriel 30 juin 2015 GROUPAMA SA Société anonyme au capital de 1 686 569 399 euros Siège social : 8-10 rue d’Astorg, 75383 PARIS Cedex 08 R.C.S. : PARIS 343 115 135 GROUPAMA SA : RAPPORT FINANCIER SEMESTRIEL 2015 SOMMAIRE ___ I. Rapport semestriel d’activité II. États financiers consolidés condensés III. Rapport des commissaires aux comptes sur l’information financière semestrielle IV. Attestation du responsable du Rapport Financier Semestriel 2 GROUPAMA