Conciliation Droit

Section n°1 : La mise en place de la conciliation Comme le RA c'est un processus purement volontaire, il appartient aux chef d'entreprise d'y recourir, c'est donc une décision personnelle. 1. La décision de mettre en route la procédure de conciliation La décision de recourir à la procédure de conciliation appartient au seul débiteur, c'est donc un acte de gestion qui appartient au chef d'entreprise individuel ou aux représentants légaux d'une personne morale de saisir le président du tribunal

com/edito/immobilier-litiges-locatifs---pourquoi-pas-la-conciliation--1652.php pour les litiges de location - sur la médiation : à chercher sur http://fr.jurispedia.org complément : http://www.vos-droits.justice.gouv.fr/index.php?rubrique=10062&ssrubrique=10063&article=10115 - sur la clause compromissoire : http://www.lawperationnel.com/EncyclopedieJur/Clausecompromissoire.html#1 - et l’arbitrage : http://novalex64.ifrance.com/blog/index.php?2006/12/16/12-l-arbitrage-en-droit-commercial

L'organisation judiciaire I/ L’action en justice La justice est un droit. La justice est équitable (juge indépendant, débat public et contradictoire, délais raisonnables) Conditions de l’action en justice : Pas d’intérêt, pas d’action => l’intérêt doit être personnel, né, actuel et légitime. C’est le titulaire du droit, un de ses ayants droits ou de ses créanciers qui agit. Caractère de l’action en justice : La procédure est orale, publique, contradictoire et accusatoire. Le déroulement

La tentative de conciliation 1- Une conciliation apparaissant initialement obligatoire : Comme le rappelle l'article R 1252-4 du  code du Travail: « Le greffe convoque le défendeur devant le bureau de conciliation par lettre recommandée avec avis de réception. » L'article R 1452-5 du code du Travail dispose quant à lui que : « La convocation du défendeur devant le bureau de conciliation vaut citation en justice. ». La jurisprudence retient également que : « la conciliation, préliminaire obligatoire

médiation  Motivation Optimisme Reconnaissance du conflit Reconnaissance de l’impasse Acceptation de l’intervention d’un tiers Reconnaissance de la neutralité et de l’indépendance du tiers Y a-t- il vraiment besoin de maintenir la relation (sinon : conciliation compromis) 2.2 PHASE 1 : La rencontre : le quoi ? 1) Explication du point de vue 2) Faire émerger les représentations (il fait ça pour m’emmerder) et les préoccupations (je voudrais qu’il arrête) 3) Synthétiser : représentation des différentes

(Articles 1 à 3) Section II : L'objet du litige. (Articles 4 à 5) Section III : Les faits. (Articles 6 à 8) Section IV : Les preuves. (Articles 9 à 11) Section V : Le droit. (Articles 12 à 13) Section VI : La contradiction. (Articles 14 à 17) Section VII : La défense. (Articles 18 à 20) Section VIII : La conciliation. (Article 21) Section IX : Les débats. (Articles 22 à 23-1) Section X : L'obligation de réserve. (Article 24) Chapitre II : Les règles propres à la matière gracieuse

La conciliation 1. Rappel des conditions d’ouverture : Qui : Toute personne exerçant une activité commerciale ou libérale. Quand : En cas de difficulté juridique, économique ou financière avérée ou prévisible et lorsque l’entreprise n’est pas en cessation des paiements depuis plus de 45 jours (art. L611-4 C. Com.). Qu’est ce que l’état de cessation des paiements ? Il s’agit d’un moment de trésorerie à un instant donné. C’est lorsque le débiteur est dans l’incapacité de faire face à

Droit : Chapitre 4 – Le Litige Définition du litige : différend entre une ou plusieurs pers. les uns contestant les droits des autres. Le litige n’est pas un procès. 3 sortes de de conflits / différends : Litige civil : oppose un citoyen contre un autre citoyen, il peut s’agir de pers. physique ou morale. Tranché par les tribunaux civils. Litige opposant un citoyen à une organisat° publique. Litige opposant un citoyen victime au responsable du préjudice. Juridictions pénales. Démonstration des faits 

prévoit le moyen d’éviter les frais, les délais et les aléas (pas sûr) liés à tout procès en organisant des procédures de règlement amiable. On peut recourir à la conciliation, à la médiation ou encore à l’arbitrage. II. La recevabilité d’une action en justice Toute personne a le droit d’agir en justice pour faire valoir ses droits. Toutefois le demandeur doit remplir trois conditions. Il doit posséder : * La capacité pour introduire une action en justice : cela signifie qu’il faut être

avec le dahir du 19 janvier 1946. En matière sociale, les procédures de médiation et conciliation constituent des étapes préalables à l’arbitrage, dans un système de relation professionnelle qui n’est ni exclusivement ni principalement juridique2. A l’arrivée du nouveau code de travail marocain, des dispositions sont mises en place pour les consacrer à de telles procédures (arbitrage, médiation et conciliation). L a notion de l’arbitrage : Ni le dahir du 19 janvier 1946 ni le code de travail