Conclusion Esat

stratégie de croissance externe A. Spécialisation de Danone B. Cession du pôle biscuits à l'américain kraft foods C. Acquisition de Namico D. Danone et le Handicap en France P3 P3 P3 P5 P5 P8 P9 P9 P11 P12 P12 P13 P14 P16 P17 P17 P20 P21 P24 P27 IV Conclusion P29 Interview de Frank Riboud P30 Bibliographie M1 MEDC – Promotion 2010 – Mr Mahmoudi 2 Décaudin – Derville – Descamps – De Smet Le Groupe DANONE Introduction Le Groupe Danone est l’un des leaders mondiaux de l’industrie alimentaire. Nous

environnementaux : quelques variables ...................................................................... 28 Les spécificités du Bas-Rhin ............................................................................................................... 29 Conclusions sur l’aspect environnemental................................................................................... 30 Substances chimiques dans les produits ....................................................................................... 31

personne 1. Présentation de la personne aidée 2. Identification des besoins 3. Les interventions prévues et leur justification 4. Déroulement sur la durée du stage 5. Mon ressenti Conclusion INTRODUCTION Je me présente, je me nomme Dehaudt Anne-Sophie, je suis âgée de 19 ans. Suite à mon parcours scolaire qui m’a permis de réaliser que j’aimais particulièrement les relations sociales ; me rendre utile ; être à l’écoute et communiquer

quelques variables ...................................................................... 28 2.4 Les spécificités du Bas-Rhin ............................................................................................................... 29 2.5 Conclusions sur l’aspect environnemental................................................................................... 30 Aspects sanitaire et confort ...................................................................................................

protégés (AP) deviennent des entreprises adaptées et sortent du secteur protégé pour mieux intégrer le milieu ordinaire de travail. Ainsi la loi leur reconnaît-elle finalement une place spécifique -Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) ; accueillent des personnes qui doivent conclure un contrat de soutien et d'aide par le travail. -Au sein de l’entreprise, La direction, les ressources humaines, l’encadrement, les membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions

le cadre de l’accompagnement éducatif 11 3. Le domicile : un contexte différent qui permet l’émergence d’une relation éducative 13 4. La visite à domicile : une relation de proximité qui prend du sens dans le cadre qui l’entoure 13 Conclusion générale 14 Bibliographie ………………………………………………………………………………..15 Introduction Ce dossier autour des pratiques professionnelles me permet d’expliciter comment, tout au long de ma formation d’éducatrice spécialisée, j’ai pu évoluer

Centre Médico-Psychologique CMPP : Centre Médico-Psycho-Pédagogique CPAM : Caisse Primaire d’Assurance Maladie CPOM : Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyen CVS : Conseil de la Vie Sociale EA : Entreprise Adaptée EN : Éducation Nationale ESAT : Établissement et Service d’Aide par le Travail ESMS : Etablissement et Service Médico-Sociaux ETP : Équivalent Temps Plein FALC : Facile À Lire et à Comprendre FAM : Foyer d’Accueil Médicalisé FH : Foyer d’Hébergement FV : Foyer de Vie GPEC

partenariat : Quelques notions 6 1. Le réseau 2. Le partenariat IV. Le partenariat avec la Maison de Retraite 10 1. Le projet 2. L’évaluation Conclusion 13 Bibliographie 14 ------------------------------------------------- Introduction Je suis actuellement

PSYCHIATRIQUE 4.1 : Présentation du service sociale 4.2 : Mission du service social 4.3 : Rôle de l’assistante sociale 4.4 : Missions de l’assistante sociale 4.5 : Partenaires 4.6 : Mes observations CONCLUSION REMERCIEMENTS | Avant de présenter mon rapport, je remercie le cadre socio-éducatif pour avoir accepté ma demande de stage. Je remercie le cadre de santé et toute l’équipe du centre médico-psychologique du X pour m’avoir accueillie

Moyens humains page 7 4.2. Moyens financiers page 8 4.3. Moyens spatiaux page 8 4.4. Moyens matériel page 9 V. Evaluation page 9 5.1. Critères page 9 5.2. Méthodes page 9 VI. Conclusion page 10 Bibliographie Annexes Annexe 1 : Entretien avec les professionnels Annexe 2 : Grille d’observation Annexe 3 : Entretien avec le public volontaire Annexe 4 : Entretien avec le médecin du travail Annexe