Conclusion Pour Ou Contre Le Smic

garçons notamment après 15 ans. Quand les parents ont un diplôme supérieur au bac, 87% des filles et 88% des garçons font du sport. 57% des filles de 12 à 17 ans dont les parents n’ont aucun diplôme font du sport au moins une fois par semaine, contre 98% des garçons dans les mêmes conditions. La pratique sportive est sexuellement différenciée. Dans les sports féminins, la compétition est moins présente. L’éducation traditionnelle des filles est moins favorable au sport intense et compétitif

et techniques de recrutement utilisées. Résultats confidentiels. * Contrat de travail définit par 3 caractéristiques : * Une activité : le salarié fournit des prestations de travail * Une rémunération : le salarié échange sa prestation contre une rémunération * Un lien de subordination juridique : sous l’autorité de l’employeur. « mise en placard ». * CDI : contrat typique * Contrat précaire : pour pourvoir une tâche précise et temporaire. Deux contrats : CDD (contrat écrit)

Sommaire 2 Introduction 3 I/ L’application du taylorisme 4 A. Amazon 4 B. Les centres d’appel 5 C. Le Drive des grandes surfaces 6 II/ L’évolution de la société 7 A. Les facteurs pris en compte 7 B. Blizzard et le développement du jeu Hearthstone 9 Conclusion 10 Bibliographie 11 Introduction Plusieurs pensées sont apparues depuis le 19ème siècle pour analyser les organisations. La première, celle de l’école des classiques, définie l’entreprise comme un lieu de production qui combine les facteurs

des Français votent contre. Estimant qu'il s'agit là d'un désaveu personnel, de Gaulle démissionne le lendemain. La Ve République de 1969 à nos jours 1969-1981 : une France « social-démocrate » • Prenant en compte les aspirations des Français exprimées en mai 1968, le nouveau président de la République, Georges Pompidou, fait passer au second plan la politique étrangère. Il cherche à bâtir une « nouvelle société ». La croissance permet des avancées sociales (création du SMIC, salaire minimum indexé

'l'arbitre'. L'école n'est pas neutre, il le pose et le justifie dans un exposé toujours cohérant reprenant à la fois des exemples (comme la carte scolaire, la différence entre les écoles en fonction des lieux, les enseignants...) des arguments et des contre arguments aux critiques envisageables. De plus l'école n'est pas un bloc de glace, elle est emplit d'acteurs qui ont des passions, des avis, des qualités et des défauts qui mettent, si comme François Dubet on s'y penche, en lumière toutes les différences

sexuel. Il a été récemment modifié par une loi du 6 Août 2012, elle a crée 2 situations de harcèlement : les faits répétés qui portent atteinte à la dignité. l’acte qui peut être isolé & qui consiste à obtenir un acte de nature sexuelle. La lutte contre le harcèlement sexuel vise non seulement les salariés de l’entreprise, les stagiaires mais également les candidats à un poste. Les agissements peuvent être les faits de toute personne dans l’entreprise. Une circulaire du 7 Aout 2012 a apporté des

conclure le contrat de travail, ensuite si le contrat doit être rédigé, en troisième lieu quelles sont les différentes règles à respecter, puis nous continueront avec les différents contrats de travail qui suivra d’un petit schéma et pour finir une conclusion. CONTRAT DE TRAVAIL . Article L120-1 En savoir plus sur cet article... Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, V), III, IV, V, VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des offices publics et

dangereuse : il fallait maintenir l'ordre public par des lois de police. Avec la création du livre ouvrier en 1903, c'est la création d'une carte d'identité professionnelle qui émerge. C'est une mesure de contrôle patronal et policier et un moyen de lutter contre le vagabondage aux fons d'encrer l'ouvrier à l'entreprise. A cette époque, c'est le commissaire de police qui connait les litiges du travail. La première loi sociale date du 22 mars 1841, à la suite du rapport Villermé qui est très important. Cette

 Contrats en faveur des seniors à l’épreuve du principe de non-discrimination Concernant le taux d’activité des 55-64 ans il était en 2011 de 44,4% mais 41,5% des séniors étaient en emploi, contre 2,9% au chômage. En comparaison avec les résultats publiés par la DARES en 2009, le taux d’emploi a baissé puisque celui-ci était à l’époque de 53,4%. Il est apparu comme une priorité à tous les niveaux de mettre en place des mesures en faveur des seniors. Le législateur prend donc de

sociaux et des ingalits Ce processus de moyennisation sest-il poursuivi aprs les 30 Glorieuses Si pendant la priode de forte croissance conomique des annes 50-80 cette tendance sest en effet dveloppe avec la production et la consommation de masse, par contre elle semble bien stre interrompue depuis les annes 80 avec le renouveau des ingalits. I)LA TENDANCE A LA MOYENNISATION DE LA SOCIETE FRANCAISE A ETE FORTE DANS LES ANNEES 50-80 (annoncer le plan de la partie) A)Lvolution de la structure sociale