Confédération syndicale internationale

Nombreuses grèves en 1919 (coût de la vie, conditions de travail). CGT : 1,6 millions d’adhérents fin 1919. Nouvelles confédérations syndicales : CFTC (1919 : confédération française des travailleurs chrétiens) et la CGTU (1921 : confédération générale du travail unitaire) formée par la minorité révolutionnaire de la CGT. - Patronat : création de la CGPF (1919 : confédération générale de la production française) - Anciens combattants : UNC (union nationale des anciens combattants) et union

été présenté en janvier 2010 visant à réduire la dette de près de 50 milliards d’ici 2013. Malgré les difficultés, l’Espagne est aujourd’hui composée d’un vaste tissu de petits entrepreneurs dynamiques mais aussi d’ entreprises d’envergure internationale qui résistent à la crise dans le secteur financier (BBVA, Santander), dans le secteur énergétique (Endesa, Gas Natural et Iberdrola), dans le secteur des télécommunications (Telefónica), dans la gestion d’infrastructures (Abertis, Ferrovial).

tour après l'école primaire et l'apprentissage. . Une culture ouvrière se constitue. Des codes vestimentaires, comme le port de la casquette, sont spontanément adoptés. Le “ bistrot ”, lieu de détente et de sociabilité, abrite réunions politiques, syndicales et associatives. Le football et le cinéma s'imposent comme loisirs populaires durant l'entre-deux-guerres. B) . L'évolution de la condition ouvrière de 1850 ~ 1939 À partir du milieu du XIXe siècle, l'amélioration de la condition ouvrière

Le pouvoir syndical dans l’économie mondiale : clés de lecture pour un renouveau Christian LEVESQUE *, Gregor MURRAY ** La mondialisation économique provoque-t-elle inéluctablement un affaiblissement syndical ? Dans les pays les plus développés de l’hémisphère nord, la réponse à cette question semble axiomatique : chute de l’effectif syndical, flexibilisation du cadre réglementaire, affaissement de l’influence politique des syndicats, incapacité structurelle de répondre à la mobilité géographique

régit par une éthique professionnelle, nous allons essayer de voir les origines, puis mettre cote à cote syndicat et valeurs éthiques relever les points communs et les points de divergences, la position d’un enseignant éclairé dans les activités syndicales ; puis celle d’un enseignant adventiste. Tel est le travail que nous avons à faire dans cette réflexion. I- DEFINITION DES TERMES a- Syndicat : Selon 36 dictionnaires et recueils c’est « l’association destinée

------------------------------------------------- Le label de la Confédération Générale des Entreprises Marocaines Réalisé par : Encadré par : EL GUERTIT Lamyaa M. BELKHEIRI Omar LOTFI Hayat SOMMAIRE Introduction Partie théorique : La CGEM et son label pour la responsabilité sociale de l’entreprise Section I : La CGEM et sa structure Section II : Les règles d’attribution du label CGEM : Partie pratique : Cas Cosumar Section I : Présentation de Cosumar Section II : Engagement

représentants. Ces représentants doivent être des représentants directs c'est-à-dire qu’ils sont élus par les salariés pour une période de 4 ans (délégué du personnel, CE, CHSCT). Cela peut être aussi des représentants indirects notamment les représentants syndicaux (représentation des salariés, négociation des conventions et accords collectifs). Le droit des relations collectives tend vers 2 objectifs : La défense des droits collectifs et individuels des salariés c’est le cas des représentants élus et non

1) La Constitution Bloc de constitutionnalité = DDHC 1789, Préambule Constitution 1946, Constitution 1958 et Principes fondamentaux de la République. - Préambule de 1946 consacre les D sociaux essentiels : Δ de grève, Δ au travail, liberté syndicale, négociation collective, Sécu Soc, délégués des salariés. → Les principes édictés (égalité de traitement et liberté d’entreprendre) s’impose au législateur et inspirent les décisions des juges MAIS il appartient au seul Conseil Const de contrôler

chaque liste a un nombre de représentants proportionnel au nombre de voix obtenues. Æ Choix du scrutin est important Æ Les élections sont locales (municipales, cantonales, régionales), nationales (législatives, sénatoriales, présidentielles) ou internationales (européennes) VII. L’engagement des citoyens 1°) En politique Æ La Constitution reconnaît des partis politiques Æ Règles démocratiques Æ Composés : d’adhérents, militants et dirigeantes. Æ Les partis politiques recensent les demandes, élaborent

Histoire et Sociologie du mouvement syndical Le mouvement syndical en France aujourd'hui ne va pas bien et c'est un problème pour la démocratie. « La France est la lanterne rouge de l'Europe » : la France a un très faible taux de syndicalisme notamment par rapport à la Scandinavie (entre 70% et 80% de syndiqués). Il y a un décalage entre la demande social et l'offre sociale. Le mouvement syndical en France est compliqué à comprendre. Objectif : comprendre qui est qui, orientations, enjeux.