Conseil d'entreprise

Création d'entreprise 1 Création d'entreprise La création d'entreprise est l'activité qui consiste à rassembler divers facteurs de production, produisant pour la vente de biens ou services et distribuant des revenus en contrepartie de l'utilisation des facteurs. En 2010, d'après l'INSEE 622 000 entreprises ont été créées dont la moitié sous le statut d'auto-entrepreneur, cela représente 7% de plus qu'en 2009. Démarche de la création d'entreprise Étapes de la création d'entreprise Pour créer

entreprises, la notion de gouvernance d’entreprise fait l’objet d’un regain d’intérêt. En effet, ces scandales financiers ont remis en cause le système de surveillance des activités des firmes ; C’est alors que les investisseurs et les autres parties prenantes sont devenus plus attentifs en ce qui concerne la transparence et la divulgation de l’information financière, ainsi qu’à la qualité de la gouvernance de l’entreprise. Le concept de « gouvernance d’entreprise » a fait l’objet de plusieurs définitions

personnelles ainsi qu’à l’épanouissement de l’entrepreneur. -L’apprentissage entrepreneurial : développe des compétences mises ou à mettre en œuvre dans l’environnement des porteurs d’idées de création d’entreprises. Cet apprentissage au Maroc se fait aussi via la sensibilisation à la création d’entreprises notamment par des émissions télévisées telles que Challenger sur 2m. -Dimension économique et politique : L’entrepreneuriat dépend essentiellement de la reconnaissance de l’état des activités économiques

scandales des entreprises tels qu'Enron et Worldcom aux Etats-Unis (États-Unis) ; France Telecom et Vivendi Universal (France), Crédit Lyonnais et Air France en 1990 ; les crises financières de 1998 produites en Russie et au Brésil, la gouvernance d’entreprise fait l’objet d’un regain d’intérêt. Ces évènements montrent que les mécanismes de contrôle des activités des entreprises sont largement remis en cause. En effet, la fonction d’un mécanisme de gouvernance et, plus généralement, d’un système de gouvernance

| | |L'auditeur interne, un acteur clé de la bonne gouvernance d'entreprise. | | | |trds000020030305dz35000xf

------------------------------------------------- AIDE A LA CREATION D’UN PROJET D’ENTREPRISE ------------------------------------------------- « Le contenu et les opinions de ce mémoire n’engagent que leur auteur et ne sauraient en aucun cas être considérés comme écrits sous une autre responsabilité » SOMMAIRE INTRODUCTION 1 1. Le cabinet d’expertise comptable 2 1.1 Présentation du Cabinet Lubrano et associés 2 1.2 Les différentes activités réalisées par le cabinet 3

les suivants : Le comité d’entreprise, Les autorités de régulation et Le mandataire de justice. I Le comité d’entreprise Le comité d’entreprise s’insère dans l’exercice du pouvoir dans l’entreprise. Le droit impose a toute entreprise de minimum 50 salariés de ce munir d un comité d’entreprise.En dessous de cet effectif le CE n'est pas obligatoire. Celui ci ce composés du dirigent de l'entreprise et de représentants élus des salariés. Le comité d'entreprise intervient depuis l'origine

principes de gouvernance d’entreprise de l’OCDE 1-Définition : L’OCDE définit la corporate gouvernance comme étant l’ensemble des règles et pratiques auxquelles les organisations économiques répondent aux problèmes d’informations et d’incitations inhérentes à la séparation de la propriété et du contrôle dans les grandes entreprises. 2-Principes : I - Mise en place des fondements d’un régime de gouvernement d’entreprise efficace Le régime de gouvernement d’entreprise devrait concourir à la transparence

MEMOIRE : « Y-a-t-il une prédominance de la Finance dans le modèle décisionnel des entreprises ? » SOMMAIRE Introduction : 5 Le cadre théorique de la gouvernance d’entreprise 8 Définitions de la gouvernance d’entreprise 8 Structure de capital, droits de propriétés et conflits d’intérêts 11 Définition de la structure de capital 11 Théorie des droits de propriété 11 Conflits d’intérêts, origines et faits 13 Les mécanismes de contrôle 14 Les mécanismes de contrôle externe des

Le Comité d'entreprise Introduction : Le comité d'entreprise (CE) est une institution représentative du personnel mis en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Le CE intervient dans la mise en place d’œuvre sociales et culturelles dans l'entreprise. Il participe également à la gestion de son activité économique, dans les conditions décrétées par le conseil d’État. Son but est toujours d'agir au profit des salariés et de leur famille, ainsi que