Cour De Cassation Chambre Commerciale 9 Juin 2004

les mineurs et les personnes atteintes de troubles mentaux. L’arrêt Laboube (13 décembre 1956 – Chambre criminelle) a conceptualisé la notion d’imputabilité. Dans les faits, un enfant de six ans a blessé très grièvement un camarade au cours d’un jeu. Les parents de l’enfant victime déposent plainte, et l’enfant coupable est poursuivi pour blessures involontaires. Il est pénalement sanctionné. La Cour censure l’arrêt et déclare dans son attendu de principe : « toute infraction suppose que son auteur

BIBLIOGRAPHIE SELECTIVE - PH. Antonmattei et J. Raynard, Contrats spéciaux, 6ème éd., Litec, 2008. - F. Collard-Dutilleul et Ph. Delebecque, Contrats civils et commerciaux, 8ème éd., Précis Dalloz, 2007. - J. Huet, Les principaux contrats civils, Traité de droit civil, LGDJ, 2001. - P. Puig, Contrats spéciaux, 2ème éd., Dalloz, Hypercours, 2007. - D. Mainguy, Contrats spéciaux, 6ème éd., Cours Dalloz, 2008. - Ph. Malaurie, L. Aynès et PY Gautier, Les contrats spéciaux, 3ème éd., Defrénois

autres choses nécessaires à la navigation". r Mais c'est la Grande Ordonnance de la Marine, oeuvre de Colbert inspirée des coutumes et statuts des Provinces Unies (Amsterdam et Anvers. C'est par Edit du Conseil du Roi du 5 Juin 1668 qu'est instituée par Colbert la Chambre des Assurances Maritimes de Paris. Le Code de Commerce de 1807, exécutoire à compter du 1er janvier 1808, consacre son Livre II au Droit Maritime, et incorpore dans ses articles 332 à 396 les premiers principes du droit des assurances

forme de société anonyme c'est-à-dire de société commerciale traditionnelle qui est soumise à un objectif de profit et rentabilité. D’autres établissements ont plutôt opté pour le statut de banque coopérative ou mutualiste. Pour cette catégorie d’établissement cet objectif de profit et rentabilité n’est pas prioritaire mais pas exclu pour autant. Il y a une grande différence entre le client d’une banque coopérative et le client d’une banque commerciale car le client d’une banque coopérative est lui-même

règlement s’applique à toutes les actions qui sont intentées après le 1er mars 2002. 1§) Le champ d’application matériel : Il s’applique à la matière civile et commerciale, il est précisé par l’article 1er §1 de ce règlement. Après on a des exceptions qui sont expressément exclues de ce règlement. A. La matière civile et commerciale : C’est ce texte qui constitue la référence, ce règlement est un socle commun pour l’espace communautaire (espace de sécurité, liberté et justice). Le texte précise

respecte pas donc il y a faute. Ca peut être toutes sortes d’obligation Obligation légale : la loi donne une obligation qu’on doit respecter sinon faute (s’arrêter au feu rouge) Obligation jurisprudentielle : le juge impose une obligation : la Cour de cassation dit qu’il y a une obligation de sécurité dans les transports. Si on ne la respecte pas il y a faute. Obligation contractuelle : Hypothèse 1 : il peut s’agit d’un tiers qui va s’opposer à l’exécution d’un contrat. il y a un contrat de travail

interprofessionnel. Ex : loi du 4 mai 2004 qui comprend 2 titres, reprend dans son titre 1 sur la formation professionnelle tout au long de la vie un accord interprofessionnel conclu entre le MEDEF et toutes les confédérations syndicales. Le titre 2 de cette loi est consacré au dialogue social, il puise directement son inspiration dans ce qu’on a appelé la position commune adoptée par les partenaires sociaux sur la question du dialogue social. Ex : 2 lois ont été votées. La loi du 25 juin 2008 portant modernisation

séance fera la fiche de l’arrêt rendu par la première chambre civile de la Cour de cassation le 4 février 1986 (document 4) et de l’arrêt rendu par la même chambre le 9 mars 2004 (document 5). 4) Rédaction de l’introduction et du plan détaillé du commentaire de l’arrêt rendu par la première chambre civile de la Cour de cassation le 29 octobre 2002 (document 7 – 1ère espèce).  DOCUMENTS I.  Rôle de la mention manuscrite Cass. civ. 1ère, 30 juin 1987, Bull. civ., I, n° 210 ; D. 1987, Som., 442, obs

l'expression législation ouvrière. Le premier traité de législation ouvrière a été rédigé par Pic en 1887 et c'est en 1889 le cours du droit du travail apparaît. Supplanté par le droit du travail dans les années 1930 avec la formation de la chambre du travail et la chambre du droit social en 1938. Le premier traité de droit du travail date de 1957. le droit commun ne suffisait, le droit du travail est un droit de réaction à cause des insuffisance du droit commun. Chapitre 1: Le droit du travail, un

tant sur la nature de l’acte que sur le contenu de la décision managériale. Les droits de critique et de refus du salarié, les devoirs de collaboration et d’assistance de l’employeur viennent borner son pouvoir. En le rattachant au contrat, la Cour de cassation fait d’ailleurs du consentement du salarié à la subordination une des sources de la légitimité du pouvoir d’un employeur qui depuis longtemps déjà, n’est plus seul juge. Comme en d’autres secteurs, on passe peut-être ici aussi d’un modèle vertical