Danone Nombre Des Salariés

EDC Danone RSE (Kotler15, p680 681) Apporter la santé par l’alimentation est à l’origine de Danone. Son fondateur Isaac Carasso, démarre en 1919 la fabrication de yaourts à partir de ferments de l’Institut Pasteur pour soulager les enfants atteints d’infections intestinales. Ses premiers yaourts sont vendus d’abord en Pharmacie, puis dans les épiceries. Depuis Danone est devenu un des leaders mondiaux de l’alimentation. C’est le numéro un mondial des yaourts et des aliments végétaux, le numéro

les pays d'origine concerne les délocalisations. Celles-ci sont surtout connues pour leurs conséquences négatives. Elles portent essentiellement sur : Les suppressions d'emplois et donc le chômage pour les salariés les moins qualifiés qui ne retrouvent pas d'emploi, et pour tous les salariés dans les régions en crise, même si leurs qualifications leur permettraient de retrouver du travail dans une autre région ; La baisse ou la stagnation des salaires face au chantage à la délocalisation , c'est-à-dire

I – Analyse de la situation de l’entreprise 1) Les objectifs affiches par Danone dans le domaine commercial sont tout d'abord un fort soutien des marques par une R&D rigoureuse et une communication efficace, ainsi qu’une progression supérieure à la moyenne des autres entreprises du secteur alimentaire. Commercialiser des produits de qualité élaborés avec un soin extrême et une attention incroyable portée à la supériorité du goût et de composition naturelle. Dans le domaine financier

Le groupe Danone Statut juridique Une société anonyme régie par les présents statuts et les dispositions impératives des lois en vigueur. Nombre total de salariés | |Groupe Danone | |Répartition géographique |68 % Europe | |du chiffre d'affaires |15 % Asie-Pacifique

Gallia pour la nutrition infantile, • Danone, Actimel et la Danette pour les produits laitiers, • Numico pour la nutrition médicale. 2. Les ressources intangibles de Danone sont : la réputation de l’entreprise, son image de marque, Danone est un groupe connu de tous, qui inspire confiance, la progression de sa marge opérationnelle pour la 14ème année consécutive prouve les savoirs qu’à l’entreprise notamment au niveau stratégique et managérial, Danone est une entreprise innovatrice avec une

de l’entreprise de DANONE, il affirme que l’entreprise s’est développée d’avantage dans les pays émergents. Par exemple, pour l’Asie, les estimations sont de 13%, et pour l’eau, deux tiers des items volume, chiffre, eau sont réalisés dans les pays émergents. 2 http://www.institutdanone.org/objectif-nutrition/numero-special-20-ans-d-avancees-en-nutrition/101-un-reseau-international-et-interdisciplinaire/ Ce document nous informe que Danone, par le biais de L’institut Danone, a créé en 1991 un

l’entreprise DANONE I. Création et domaine d’activité 1. De la création de l’entreprise à nos jours 2. Domaine d’activité stratégique II. Les sites de production Partie II : Stratégie global de l’entreprise DANONE I. DANONE et a stratégie de recentrage II. L’internationalisation 1. La stratégie d’acquisition 2. La prise de participation 3. Pourquoi vouloir se développer dans les pays émergents ? 4. Le choix de l’Asie et de l’Amérique latine III. L’analyse interne et externe de DANONE Partie III :

de créer des bénéfices sociaux pour ceux qui se trouvent à son contact. Site http://www.danone.com/quoi-de-neuf-dans-le-groupe/grameen-danone-food.html Extraits Page 232 Le lancement officiel En mars 2006, Franck Riboud se rendit à Dhaka pour signer et rendre public le protocole d'accord qui créerait officiellement la joint venture Grameen Danone…. * MISSION: Réduire la pauvreté grâce à un modèle économique de proximité permettant d'apporter quotidiennement des éléments nutritifs

motivations de la mise en œuvre d’une démarche de Supply Chain verte. b) Impact sur l’organisation et la logistique : les effets majeurs des politiques environnementales sur l’entreprise. III) La Supply Chain verte en pratique a) Cas de Danone. b) Cas de Monoprix.  Conclusion Introduction D’après la commission de Brundtland (1987), le développement durable est un type de développement qui permet de satisfaire les besoins des générations présentes sans compromettre la capacité

La politique environnementale de l’entreprise DANONE Le développement durable consiste à « répondre aux besoins des générations présentes sans compromettre aux besoins des générations futures à répondre aux leurs » selon le rapport Brundtland. A « l’heure d’un monde de ressources rares » comme l’a affirmé monsieur Orsenna, après l’abondance du vingtième siècle, l’énergie devient précieuse et de plus en plus d’entreprises mettent en place le développement durable au sein de leurs