Déontologie professionnelle

IFACI Normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne Normes pour la pratique professionnelle de l'audit interne Copyright © 2001 de The Institute of Internal Auditors, 247 Maitland Avenue, Altamonte Springs, Florida 32701-4201. Tous droits réservés. Conformément aux lois et accords de copyright, aucun partie de cette publication ne peut être reproduite, inclus dans un système de recherche documentaire, ou transmise sous quelque forme ou par quelque moyen que ce soit – par un procédé

préparatrices en formation : • les préparatrices diplômées • les pharmaciens titulaires 2)Rapport avec les patients Etant une pharmacie rurale, la clientèle est de proximité, constitué essentiellement d'habitué. De ce fait, les relations professionnelles de santé patientes y sont fortes voire amicales. Cette relation privilégiée est très importante afin d’effectuer un meilleur suivit médical des patients, et de prévenir tout changement ou évolution d’un traitement éradiquant tout risque d’erreur

STATUTS ET CODE DE DEONTOLOGIE MEDICALE ------------------COMMENTAIRES DOCTEUR KOMOIN FRANÇOIS MAGISTRAT – CONSEILLER NATIONAL REPRÉSENTANT LE MINISTRE DE LA JUSTICE GARDE DES SCEAUX --------------NOTES EXPLICATIVES DOCTEUR AKA KROO FLORENT PRÉSIDENT DU CONSEIL NATIONAL DE L’ORDRE DES MÉDECINS DE COTE D’IVOIRE ORDRE NATIONAL DES MÉDECINS DE LA RÉPUBLIQUE DE CÔTE D’IVOIRE ---------------CONSEIL NATIONAL -----------------EDITION 2013 1 SOMMAIRE I. Statuts de l’Ordre .....

processus d’évaluation, au terme duquel une opinion est émise, ainsi que d’éventuelles recommandations destinées à améliorer les activités auditées. 3 L’audit a parfois été considéré sous un angle exclusivement pratique, dernier privilège des professionnels, souvent renforcé par l’utilisation d’un langage comptable et financier, « mystérieux » [Detœuf, 1937][1] [1] Les références entre crochets renvoient à la bibliographie... suite. Il est vrai que les obligations législatives des années 2000 (Sarbanes-Oxley

Nationale des Assistants de Service Social site Internet : http://anas.travail-social.com mail : anas@travail-social.com 15, rue de Bruxelles 75009 Paris 0145 26 33 79 - FICHE III – SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE 1) Le secret professionnel A un fondement légal : L’atteinte au secret professionnel Code Civil Article 9 ( L. N° 70-643 du 17 juill. 1970) Chacun a droit au respect de sa vie privée. Les juges peuvent, sans préjudice de la réparation du dommage subi, prescrire toutes mesures,

dernier entretien en envisageant de nous confier en qualité d’expert-comptable une mission de « conseil en achat d’entreprise/conseil en gestion de patrimoine » La présente lettre est établie afin de se conformer aux dispositions du Code de déontologie de la profession applicables à compter du 1er décembre 2007. Elle a pour objet de vous confirmer les termes et les objectifs de notre mission tels que nous les avons fixés lors de notre dernier entretien ainsi que la nature et les limites de celle-ci

de la loi du 2 août 2002 relative à la surveillance du secteur financier et aux services financiers ..........................................................................................................................23 Annexe B : Code de déontologie de la Banque Nationale de Belgique.........................................25 Annexe C : Extrait de la Charte éthique de Mobistar ....................................................................27 2 Résumé Nous rapportons dans le présent

responsabilité personnelle (C. civ., art. 1382) et de la responsabilité du commettant du fait des préposés (C. civ., art. 1384, al. 5). Pour la Cour d’appel, en raison de son métier de sage-femme, Mme S. disposait d’une réelle indépendance professionnelle. A suivre ses arguments, la sage-femme ne se comportait pas en préposée, car elle agissait en parfaite connaissance des risques encourus et elle devait donc assumer les responsabilités liées au préjudice de Benjamin né en 1998. Comme il apparaissait

leur expérience et non à la place de celle-ci. Certaines questions peuvent appeler plusieurs réponses et il n’y a pas de corrigé-type. Les correcteurs doivent particulièrement apprécier et noter l’opinion correcte des candidats, leurs réactions professionnelles, même si leur exposé n’est pas exhaustif et s’écarte du corrigé. La diffusion du corrigé est seulement autorisée pour les services du Ministère de l'Education nationale et pour l'Ordre des experts comptables. Elle est strictement interdite pour

rencontrer Madame D, une IDE travaillant au sein de cette MAS, mais n'étant pas présente nous avons rencontré une de ses collègues. Dans un premier temps nous vous relaterons cet entretien puis dans un second temps nous tenterons de dissocier valeurs professionnelles et qualités. I. Entretien avec l’IDE Suite à l’entretien fait avec l’IDE que nous avons rencontré, nous avons pu relever plusieurs valeurs qu’elle a évoquées et qui ressortent dans son discours comme étant primordiales