Devoir Maison Management P 46 47

individuelles, telles que leur capacité de discernement et de prise de décision ainsi que leur responsabilité, la possibilité d’avoir accès au travail, le droit à une vie familiale normale, la prise en charge de la douleur, etc. Il est d’abord du devoir des systèmes juridiques organisés de pouvoir permettre la continuité de la reconnaissance de la qualité de sujets de droits, par delà la simple déclaration formelle, comme de citoyens à part entière. Cette permanence impose, pour son exercice, l'organisation

SOMMAIRE Introduction P 4 I. L’environnement du marché P 5 A. Les différentes caractéristiques de l’environnement P 5 1) La dynamique du marché P 5 2) Les filières d’activité P 6 3) La concurrence P 6 B. La culture de l’environnement P 9 1) Les opportunités de l’environnement P 9 2) Les menaces de l’environnement P 9 3) Les différentes

et suivi. Sommaire : I- Les LBO : une solution adaptée pour le financement des rachats d’entreprise 6 Introduction : 6 1- Définition et principe général des LBO 8 2- Les différents types de LBO 9 a) Management Buy Out 9 b) Management Buy In 9 c) Buy In Management Buy Out 9 d) Owner Buy Out 9 e) Leverage Built Up 9 3- Les acteurs de l’industrie LBO 10 4- Les effets de leviers 11 a) Le levier financier 11 b) Le levier juridique 11 c) Le levier fiscal 12

avec le Comité d'audit. Centré sur les enjeux majeurs de l'organisation, ses missions "d'expression d'assurance" portent sur l'évaluation de l'ensemble des processus, fonctions et opérations de celle-ci et plus particulièrement sur les processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d'entreprise. Son rôle de conseil auprès de la direction générale et des directions opérationnelles et fonctionnelles, qui s’exercent dans le cadre de normes particulièrement exigeantes, contribue grandement

rétention ......................................................................................................... 31 à 33 Les devoirs du notaire ................................................................................................ 34 à 133 Devoirs inhérents au statut d’officier public ................................................................ 35 à 47 Impartialité ...................................................................................................................

concernent des secteurs aussi variés que le sport, le commerce international, le conflit d’intérêts dans le secteur public, la publicité et le monde associatif. Ces rapports montrent qu’aucun secteur n’est à l’abri de la corruption et qu’il est du devoir des pouvoirs publics et des acteurs chargés de la lutte contre la corruption de rester vigilant. 7 Tableau 1 : Thèmes étudiés dans les rapports annuels (www.justice.gouv.fr/minister/minscpc.htm) Thèmes abordés 8 1993-1994 Lobbying

Management et gestion d’un point de vente Relation client Gestion commerciale Gestion économique Management des équipes François-Xavier SIMON Manuel de SOUSA 2 e édition Management et gestion d’un point de vente Relation client Gestion commerciale Gestion économique Management des équipes François-Xavier SIMON Manuel de SOUSA 2e édition DU MÊME AUTEUR SIMON F.-X., La gestion facile !, Afnor, 2007. SIMON F.-X. (ouvrage collectif), Encyclopédie du management, chap. « Le management de la performance

formation Publications Sites Internet p. 7 p. 9 LES FICHES MÉTIERS p. p. p. p. p. 16 17 18 19 20 p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. 25 29 33 37 41 45 51 55 59 63 67 71 75 p. 81 p. 85 p. 93 p. 99 p. 103 p. 109 p. 113 p. 117 p. 123 p. 127 p. 131 p. 137 p. 141 p. 145 © Apec - Référentiel des métiers cadres des fonctions commerciale et marketing POUR ALLER PLUS LOIN p. p. p. p. 151 153 156 157 ANNEXES Abréviations et sigles Lexique p. 161 p. 162 Introduction D ans

Évolution des groupes d’activités 16 Vins et Spiritueux 24 Mode et Maroquinerie 32 Parfums et Cosmétiques 40 Montres et Joaillerie 46 Distribution sélective 52 Développement durable 54 Une aventure professionnelle unique dans le monde de la créativité 62 Un mécénat pour la culture, la jeunesse et l’action humanitaire 63 Préserver l’environnement 67 États financiers 46 24 32 40 LA PASSION CRÉATIVE 01 Message du Président Bernard Arnault Créativité et qualité : nos valeurs clés

écoutée, réconfortée, encouragée et qui m’as inspiré ce mémoire, que je te dédie. iii J’aimerais également remercier Jean-Pierre Brun pour ses conseils avisés. Merci aux participants de cette recherche qui ont pris le temps de me recevoir dans leur maison avec tant d’enthousiasme pour partager leurs pensées et réflexions, et ce, malgré leur horaire chargé. Enfin, je tiens à remercier le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, le Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture