Diagramme de causes et effets

s'établit une étroite collaboration. Les activités des services sont confiées à des chefs des services qui assument la responsabilité de gérer le fonctionnement de la société (figure 3). Figure 3 : les différents services de l’entreprise A cet effet, voici un aperçu sur les tâches de chaque service : 1. Service ressources humains La fonction personnelle s'occupe de la gestion du personnel au travail et des affaires

1re édition complétée DU MÊME AUTEUR Cotation et méthodes de contrôle en fabrication mécanique Daniel DURET Editions Augustin – 1989 LE PHOTOCOPILLAGE TUE LE LIVRE Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs

TAJ 1 2014/2015 Plan 1-Notion d’optimisation 2- Les référentiels 3-Les outils d’analyse et d’optimisation 3-1 Audit logistique 3-2 Analyse de déroulement 3-3 Analyse de processus 3-4 Analyse produit 3-5 Analyse systémique 3-6 loi de Pareto 3-7 Diagramme d’ishikawa 3-8 Indices logistique 3-9 Méthode flash 3-10 Benchmarking 3-11 Cout standards 3-12 Optimisation des surfaces 3-13 Temps opératoires 4-Audit du processus de stockage 2 1- Notion d’optimisation Optimiser une chaine logistique, c’est

................................................................................................. 22 5 Le RACI ........................................................................................................................... 24 6 Le diagramme d’Ishikawa .............................................................................................. 25 7 Matrice d’analyse des risques ....................................................................................... 26 8 Grille d’évaluation

Difficulté de recrutement Mise en situation Vieillissement des effectifs : 35 % des salariés ont plus de 45 ans Annexe 2 Répartition des effectifs seulement 32 % de femmes Annexe 2 1.2. Causes de la difficulté de recrutement et d’intégration des femmes dans la profession Voir diagramme en pièce jointe Les causes doivent reprises, classées et argumentées. Ce n’est pas une simple liste sans aucune explication. 2. Solutions à mettre en œuvre : A développer avec des arguments Améliorer l’accueil et

des rayons γ. - Types de radioactivité : Alpha: division en deux noyaux, formant noyau d’hélium. 23892U  23490 Th + 42 He Beta - . 6027 Co  6028 Ni + e- Beta + 1810 Ne  189 F + e+ Gamma :perte d’énergie. - Diagramme Nz : Diagramme classant les noyaux radioactifs ou non selon leur nombre de neutrons N en abscisse et leur numéro atomique Z en ordonnée Zone centrale rouge :  où se situent les noyaux stables Zone jaune : où se situent les noyaux donnant lieu à une radioactivité

2.4.2 2.4.3 2.4.4 2.4.5 2.4.6 2.4.7 Construire l’équipe HACCP…………………………………………………………... Décrire le produit fini………………………………………………………………….. Identifier l’utilisation attendue du produit fini………………………………………... Etablir le diagramme de fabrication………………………………………………….. Confirmer le diagramme de fabrication……………………………………………… Analyse des dangers………………………………………………………………….. Détermination des points critiques pour la maîtrise……………………………….. I 2.4.8 2.4.9 2.4.10 2.4.11 2.4.12 2.5 Etablir les limites critiques

beaucoup) que pour rechercher les revues dans la salle. Cependant, des contrecoups pour l’entreprise ont étés observés. En effet, on note une baisse du chiffre d’affaires, un manque de compétitivité donc une diminution des contrats. Vous trouverez en annexe 1 le diagramme d’Ishikawa qui permet d’analyser et visualiser le rapport existant entre la gestion de revues et toutes ses causes possibles.  On découvre alors que la gestion des revues n’est pas du tout satisfaisante. Il est nécessaire de mettre

bonne voie. SOMMAIRE LISTE DE FIGURES I INTRODUCTION GÉNÉRALE l ne fait désormais aucun doute que l'informatique représente la révolution la plus importante et la plus innovante qui a marqué la vie de l'humanité à partir du siècle passé. En effet, loin d'être un éphémère phénomène de mode ou une tendance passagère, l'informatique vient d'apporter de multiples conforts à notre mode de vie. Aucun domaine n'est resté étranger à cette stratégie qui offre tant de services aussi bien pour les communautés

division du travail : - division verticale pour la séparation hiérarchique entre conception et exécution. - division horizontale pour la parcellisation des tâches. Application du Fordisme Le Fordisme est le dépassement du Taylorisme. En effet, Henry Ford y a ajouté une dimension sociale. La classe ouvrière abdique toute maîtrise sur le processus de travail en se soumettant au logique de l'appareil productif et en contre partie obtient un accroissement de son pouvoir d'achat qui leur donne