Discrimination Des Femmes Au Travail

Objet d’étude n°1 Les discriminations à l’embauche Marie-laure KATENDE TGA SOMMAIRE I Introduction 1) Thème 2) Problématique 3) Annonce du plan II Développement 1) Les différents types de discriminations 2) Où en est la discrimination à l’embauche aujourd’hui en France ? III Conclusion

relations de travail proprement dites mais également le domaine de la protection sociale. ● Le droit du travail concerne les salariés du privé mais également les salariés des entreprises nationalisées, des établissements publics, industriels et commerciaux ( environ 16 millions personnes ). Il ne régit pas le travail indépendant et ne s'applique pas aux fonctionnaires ni à certains agents de la fonction publique. Il peut être défini comme l'ensemble des règles régissant les relations de travail individuelles

6 Documents : Publicité incitation travail femme: http://www.my-mood-book.fr/mon-travail/patron-femme-ou-patron-homme-moi-j-ai-choisi/arton2151/;download Du droit au travail aux droits du travail, une histoire non achevée : Les femmes ont toujours travaillé et ont toujours été nombreuses à le faire. Contrairement aux idées reçues, le travail des femmes n'est pas d'origine récente et son développement n'a pas été linéaire. Son histoire met en évidence l'alternance de périodes favorables

" OPINION AFRAS1A bank different L'Eco austral Forum REGION Business La femme serait-elle -p • J "P *. • 1 aveiur de 1 entrepnse PARITE Meme si la situation evolue a grande vitesse, on trouve encore pen de femmes a des posies des. Mais le monde economique - encore tres masculin aurait beaucoup ay gagner. Cette edition du Regional Business Forum, fruit d'un partenariat entre L'Eco austral et AfrAsia Bank, s'est penche'e sur la place desfemmes dans le monde de I'entreprise

La discrimination positive Faire de la discrimination positive consiste à ''donner plus à ceux qui ont moins'', c'est à dire à accorder un traitement préférentiel à certains, de façon à rétablir l'égalité des chances. Que penser de ce type de mesures ? Exemples de mesures déjà mises en place en France Classement en ZEP des établissements scolaires de certains quartiers défavorisés afin de les faire bénéficier de moyens supplémentaires pour réduire le fort taux d'échec scolaire lié

gouvernement et ainsi continuer d’être sur le marché et pouvoir soumissionner pour des contrats importants en lien avec le gouvernement. 1. Dans le texte, il est indiqué qu’à compter de 2012, il faut que 20% des nouvelles embauches permettent d’intégrer des femmes dans les postes de technicien programmeur débutant, d’ouvrier spécialisé et d’ouvrier non spécialisé8. Pour ce faire, il faut tout d’abord augmenter la visibilité et l’image de la compagnie. Je crois aussi que le vice-président en ressources humaines

Discrimination à l’embauche Introduction Des passages télévisés remarqués, de nombreux procès, la discrimination à l’embauche se fait de plus en plus remarquer en France. Beaucoup de personnes prennent conscience de l’ampleur du phénomène et le dénoncent. Ce traitement, inacceptable, remet en cause un siècle de construction du principe d’égalité qui a pourtant contribué en grande partie à le masquer. Malgré l’adoption de plusieurs mesures, les discriminations en tous genres sur le marché de

sexuelles concernent des individus de même sexe. Cette hostilité relève de la peur, de la haine, de l'aversion ou encore de la désapprobation intolérante envers l'homosexualité. L’homophobie englobe donc les préjugés sur l'homosexualité et la discrimination envers les homosexuels. « De même que la xénophobie, le racisme ou l'antisémitisme, l'homophobie est une manifestation arbitraire qui consiste à désigner l'autre comme contraire, inférieur ou anormal. » L'homophobie peut aller jusqu'au meurtre

L'inégalité entre les hommes et les femmes Sarah Laurène Audrey Sommaire I-Constat -Monde du travail -Univers familial II-Causes -La famille ,(ex :jouets) -Ecole,jeunesse -Travail -Publicité III-solution envisage femme qui sont chef d'entreprise lois qui sont sorti pour egalites les mœurs,coutumes Conclusion Bibliographie introduction : L’inégalité hommes,femmes dan le domaines économiques et sociale

Les femmes et la République « L'homme a fait verser tous les droits de son côté et tous les devoirs du côté des femmes. Dans notre législation telle qu'elle est, la femme ne possède pas, elle n'este pas en justice, elle ne vote pas, elle ne compte pas. Il y a des citoyens, il n'y a pas de citoyennes. C'est là un État violent; il faut que ça cesse »; c'est ainsi que Victor Hugo (1802-1885) résume le néant dans lequel se trouve les femmes tant politiquement que socialement. En cette époque la république