Discrimination Des Femmes Au Travail

ainsi que tous les textes internationaux s’appliquant aux droits des femmes énumérés dans la section 2 du document, sont systématiquement bafoués .Considérant que tous les règlements promulgués par les Talibans concernant les femmes sont en opposition totale avec les textes internationaux cités dans la section 2 de ce document, Considérant que les tortures et traitements inhumains ou dégradants imposé par les Talibans aux femmes en tant que membres actifs de la société ont mis en danger la société

La non-discrimination à l'embauche. Partie: Relation sociale et organisation Thème:Les ressources humaines Axes de réflexion: Le recrutement Connaissances mis en œuvres: le principes de non-discrimination Objectif de l'étude. Connaître les règles de non-discrimination et apprécier l'intérêt de ses mesures. Références des sources utilisées. L'inégalité Hommes-femmes se réduisent mais persistent Discrimination au travail: Obèse ,« mon patron m'a poussé à

L’express Mai 2004 La discrimination positive consiste à redresser après coup, et très à la marge, des inégalités qu'on a laissées s'installer. Ce n'est pas une solution de corriger une injustice par une autre. Il y a un problème technique, d'abord. Il faudrait, pour être juste, répondre à une multiplicité de facteurs de discrimination. Or on ne peut juxtaposer les pourcentages: tant de femmes, tant de gens de telle couleur ou de telle confession, tant d'homosexuels, tant d'obèses, tant de

La discrimination à l’embauche ». J’ai choisi ce thème car je le trouve intéressant, il touche un grand nombre de personnes surtout les personnes d’origines étrangères. La définition de discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Quelles sont les causes de la discrimination ?

LA PLACE DES FEMMES DANS LA SOCIETE Les femmes et les hommes sont égaux en droit. Mais on constate tous les jours des entorses à ce principe d’égalité, que ce soit au travail, à la maison, à l’école, dans les médias, au Parlement… Alors que le Traité de Rome mentionnait déjà en 1957 une disposition pour lutter contre les différences salariales entre les hommes et les femmes, et que pas moins de 6 lois ont été votées en France depuis 1972 sur le sujet, les inégalités liées au sexe persistent dans

Actuellement le travail reste très important. Il est une source principale pour la qualité de vie et aussi pour donner un sens à notre vie. Mais le monde du travail et également une source de souffrance pour beaucoup de gens a cause du manque d'emploi, des conditions d'accès à l'emploi, des conditions de travail, des inégalités, de la discrimination. L'inégalité se retrouve à tout age, et dans tout les groupe socioprofessionnelles, groupe ethnique, mais aussi entre les hommes et les femmes. C'est se

Prenom Classe: Lycée ETUDE N°1 :  «LA NON DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE» SOMMAIRE I/INTRODUCTION • Thème • Problématique • Annonce du plan II/LES DISCRIMINATIONS • Les discriminations concernant beaucoup de citoyen. • Quels sont les recours pour les personnes victimes de discrimination ? • Les discriminations sont punies par la loi. III/CONCLUSION I/INTRODUCTION La discrimination est une situation dans laquelle deux travailleurs identiquement productifs

loi sur la mixité scolaire dans les établissements publics (1975) Qu’est ce que la loi WEIL ? Date ? Il s’agit de la loi sur l’avortement votée en 1975 Depuis quant les femmes ont-elles le droit de gérer leurs comptes et travailler sans l’accord de leurs maris ? Depuis 1965 De quand date le droit de vote des femmes ? De 1944 Qu’est ce que la parité homme – femme ? Il s’agit de l’égalité des droits, qui a été voté en 2000 Dans quels domaines – Date d’inscription dans la loi ? En

Septembre 2011 Remerciements Il m’est très agréable de réserver cette page comme témoin de reconnaissance à toutes les personnes qui m’ont soutenu et encadré pour réaliser ce travail. Je tiens à exprimer ma gratitude à Monsieur Farid CHAOUKI, Professeur à l’Université Cadi Ayyad, qui m’a encadré tout au long de ce travail et qui m’a fait partager ses brillantes intuitions. Qu’il soit aussi remercié pour sa gentillesse, son sérieux et pour les nombreux encouragements qu’il m’a prodigués. J’adresse

"On distingue au sein des chômeurs (au sens du BIT=Bureau International du Travail) une catégorie de personnes qui sont involontairement sans emploi au cours de la semaine de référence mais qui ne recherchent pas d'emploi : elles ont pris des dispositions pour prendre un emploi salarié ou pour entreprendre une activité indépendante à une date ultérieure (dans les trois mois), et sont disponibles rapidement pour travailler. Les autres chômeurs au sens du BIT constituent la "population sans emploi