Discrimination Des Femmes Au Travail

Grand Oral SES :Grand Oral SES : Comment l’engagement politique des femmes a-t-il permit de faire progresser la cause féministe en France ? Intro : Bien que l’engagement politique des femmes ait été croissant au cours du 20ème et au début du 21ème siècle, il reste cependant moindre par rapport à celui des hommes. En effet, de multiples facteurs justifient la sous-représentation des femmes en politique. Pourtant, l’engagement politique de certaines, c’est-à-dire le fait qu’un individu prenne parti

Certaines ne sont – elles pas acceptables ? L’égalité parfaite est elle réellement souhaitable ? L'égalité parfaite ne représente t’elle pas un dénie de la diversité? N’y a-t-il pas des risques de dérives égalitaristes ? La discrimination positive n’est elle pas une forme de discrimination ? Mais pouvons-nous pour autant ne pas livrer le combat pour l’égalité des chances et des droits ? N’est ce pas le fondement même de notre démocratie ? Bon questionnement Autant de questions qui nous amènent à relativiser

Homme-Femme Introduction : Le débat sur l’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas nouveau et dans les années soixante, les féministes se sont beaucoup battues : grâce à elles, les femmes ont acquis un certains nombre de droits (exemple : droit a l’avortement, droit au travail cet à dire l’égalité professionnel entre les hommes et les femmes…etc.). Pour autant, peut-on dire aujourd’hui qu’hommes et femmes dansent sur le même pied d’égalité ? Cela est moins sûr ! Dans un premier temps

ce ne sera pas possible de survivre, cela signifie que l’on se moque de nous. La somme serait ridicule, estime de son côté Natalia Baleato, la directrice de l’établissement. À moins de 300.000 euros de la part de la mairie, nous ne pourrons plus travailler ». Le maire se défend en expliquant que l’engagement de son prédécesseur avait été pris dans un simple courrier adressé à la crèche et non à l’issue d’un vote du conseil municipal. « Cette promesse ne reposait donc sur rien », assure-t-il. Et de

intégration ? Sommaire (Le sport favorise-t-il une véritable intégration ? (Problématique : Comment le sport allie-t-il discrimination et intégration ? - Introduction I - Discrimination & Sport (Sociales (Raciales (Sexistes II - Solidarité & Sport (Dans le sport (Par les associations (La solidarité des supporters marseillais. I - Discrimination & Sport (Sociales (La pratique d’activités sportives s’est démocratisée et s’est donc ouverte à un plus grand nombre de

l'emploi chez Carrefour Pour faire en sorte que son personnel se sente bien au travail et donc soit productif, la société Carrefour veille à être attentionnée avec ses collaborateurs, d’où qu’ ils viennent et ainsi faciliter leur intégration. Et ce quel que soit : * leur niveau de formation : avec ou sans diplôme * leur âge : 27% ont moins de 30 ans, 8% ont plus de 55 ans. * leur genre : 58% de femmes, 31% de femmes cadres et 14% de directrices et séniors directrices. * leur handicap :

INSEE, ministère du travail Idée générale : Dans le graphique «  décomposition des écarts de salaires » on peut voir que dans tous temps de travail confondus presque 25% des femmes gagnent moins que les hommes, cela signifie que les femmes travaillent le même temps que les hommes mais remporteraient presque 25% de moins que les hommes. DOCUMENT 2 Titre : Salaires mensuels moyens par sexe Nature : Graphique Date : 2010 Source : INSEE, ministère du travail Idée générale :

LES DISCRIMINATIONS AUTRAVAIL QU'EST-CE QU'UNE DISCRIMINATION Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc … ici seul la discrimination au travail sera abordée. Elle peut être directe, si l’inégalité se fonde sur un critère prohibé, ou indirecte, lorsqu’une règle, une pratique ou un critère apparemment neutre a un effet défavorable

rétablir l'égalité entre les groupes tout en préservant un sentiment négatif à l'égard des autres groupes. Exemple: "Je suis tout à fait pour que les femmes qui portent le voile aient le même droit d'accès au travail que les autres femmes. Cela dit, je n'aime pas ces femmes-là." Âgisme Ce terme fait référence aux stéréotypes, préjugés et à la discrimination basés sur l'âge. Généralement, ce sont les personnes âgées qui en sont la cible. Par exemple, il n'est pas rare d'entendre que "les vieux sont dépassés

femme dans le monde du travail a démarré lors de la Première Guerre Mondiale. En effet, les femmes remplaçaient les hommes partient au front, dans les usines d'armement. Le pays est en ruine, mais l'activité professionnel féminine permet de faire vivre le pays et de lui offrir un meilleur appuie pour sa relance économique d'après guerre. Malgré leur énorme importance, le salaire féminin était inférieur à celui de l'homme. Par la suite, viennent les 30 glorieuses, les femmes participent au progrès