Discrimination

71 % des DRH placent l'origine ethnique en tête des critères de discrimination (1), un chiffre cohérent avec les résultats de la Halde. Mais ces sondés se montrent moins radicaux lorsqu'il s'agit de leur propre entreprise : 9 % des DRH seulement assument alors ce " palmarès ". " Ils ont des difficultés à parler ouvertement du problème. Du coup, ils le minimisent explique Annick Cohen-Haegel responsable des formations RH chez Cegos et qui a copiloté l'étude. Ceux qui ont répondu sont les plus sensibilisés

Lyndon Baines Johnson, le Civil Right Act est une série de loi qui interdit toute discrimination raciale, donc pour protéger les droits des Afro américains , la ségrégation raciale devient alors anticonstitutionnelle ; mais aussi les manifestations ont aboutie a des lois du droits civiques qui mettent fin a la ségrégation dans les écoles publiques , restaurants, hôtels , théâtres, avec l'interdiction de discriminations pour trouver des logements mais encore des lois qui donne le même droit de vote

« L'école contribue à la prospérité des sociétés, à l'élimination des discriminations de toutes sortes, à la défense de la paix et du bien commun, à la meilleure compréhension des peuples. » Corine LEPAGE « Apprendre à vivre ensemble comme des frères, sinon nous allons mourir ensemble comme des idiots » Martin Luther King. « Tous les étrangers ne sont pas des barbares, et tous nos compatriotes ne sont pas civilisés » La Bruyère. « Comme il existe un cancer des corps il existe un cancer

LA DISCRIMINATION NEGATIVE ET POSITIVE Un phénomène résultant d’un problème de la société polyethnique. Dans le monde actuel, nous somme constamment amené à être jugé sur le paraitre, la couleur de peau, l’origine sociale, la différence entre les cultures ; ce qui peut constituer un frein ou un avantage pour certains dans la recherche d’emploi, de logement etc. L’inégalité des chances est donc un phénomène bien présent au sein de la société française. Cependant la discrimination n’est pas

La discrimination marque une séparation. Toute personne dans le monde a droit d'être traitée en pleine égalité et, par conséquent, à la protection contre la discrimination. D’un point de vue juridique, la discrimination est un délit. Ce délit consiste dans le fait de sélectionner - à l’emploi, la formation, l’insertion, etc. - ou de traiter inégalement des personnes ou des groupes en se fondant, directement ou indirectement, sur des critères prohibés. La loi définit une liste de critères interdits

places et emplois publics, selon leur capacité, et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents ». Ainsi l’article 6 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen prohibe les discriminations fondées sur d’autres critères que la vertu et le talent. La discrimination peut se définir comme l'action de distinguer entre des objets ou entre des individus. Le sens de ce terme est à l'origine neutre, synonyme du mot « distinction », mais il a pris, dès lors qu'il concerne une

SYNTHESE DOSSIER 4 : LES DISCRIMINATIONS Ce dossier est constitué de plusieurs compte rendu d’enquêtes sous la forme de texte ou de tableau sur les différents types de discrimination. La discrimination qui INTRO / présentation docs définition + premier temps types de discrimination moyens de luttes I- Les différents types de discriminations. L’âge est la première forme de discrimination. Un candidat de 48-50 ans reçoit en effet 3 fois moins de réponses positives qu’un candidat de référence

DISCRIMINATION Qu’est ce que la discrimination ? Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc.…, dans un domaine visé par loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc.… Or, la Constitution française et l’idéal républicain développent un principe de droit fondamentale à l’égalité. Mais notre société dresse beaucoup d’exclusions qui constituent de nombreuses discriminations, c'est-à-dire des différences

La discrimination positive : quelques éléments pour une question difficile « Forme équitable de l’égalité », la discrimination positive est une notion ancienne dans les démocraties occidentales. Mise en place en parallèle de la construction de l’Etat Providence, cette pratique politique a toujours rencontré des zélateurs et des opposants. La fracture essentielle transcende les courants politiques et philosophiques. Le débat se concentre essentiellement autour de l’inégalité en fonction de l’origine

LA DISCRIMINATION LES DISCRIMINATIONS POSITIVES REMETTENT –ELLES EN CAUSE LES INÉGALITÉS DES CITOYENS ? La discrimination est l'action de distinguer entre des choses ou entre des personnes. La discrimination positive correspond à l’ensemble des mesures destinées à permettre le rattrapage de certaines inégalités en favorisant un groupe par rapport aux autres, quitte à transgresser de façon temporaire le principe de l’égalité des hommes en droit. Exemples de discrimination positive :