Droit Bts Le Régime Des Salariés

Seconde 11 2009 /2010 LES HANDICAPES SUR LE CHEMIN DE L’ECOLE A L’EMPLOI Sommaire Introduction I. Le jeune handicapé 1) Que disent les lois ? 2) Scolarisation et intégration II. L’handicapé adulte 1) Les droits des handicapés adultes 2) Etudes supérieures et emploi 3) Discrimination Conclusion Bibliographie Fiche bibliographique Livre spécifique : « Données sociales : La société française » Périodiques : * Déclic n°118/2007

Ce présent rapport soumis à vôtre appréciation est le fruit de travaux et de recherches menés par un étudiant du GROUPE PIGIER Côte d’Ivoire admissible au Brevet de Technicien Supérieur (BTS) option Finance Comptabilité. Après deux (2) années de formation théorique au GROUPE PIGIER Côte d’Ivoire, il m’était important de compléter cette formation théorique par une formation pratique dans un cabinet ou en entreprise comme le demande le Ministère

prestations familiales de 7.5% du salaire réel déclaré, à la charge totale de l’employeur. * Des cotisations au titre de prestations à court terme de 1%, et à long terme de 11.89% calculer sur le salaire plafonné, dont le 1/3 est à la charge du salarié et la 2/3 est à la charge de l’employeur. La taxe de formation professionnelle de 1.6% du salaire réel déclaré. L’employé est considéré comme débiteur vis à vis de la caisse nationale de sécurité sociale de la cotisation totale et responsable

Le droit individuel à la formation Synthèse Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition

Droit social Introduction. Notion de droit du travail, c’est une expression nouvelle. Les premiers cours du droit du travail sont apparus a la fin du 19ème siècle et les premiers manuels sont apparus a la fin de la première guerre mondiale. On parlait a l’époque de législation industrielle. Le précis Dalloz a été crée en 1943 et il s’intitulait précis de législation industrielle jusqu’en 1957 ou il a ensuite porté le nom de droit du travail. C’est une matière neuve car les lois sociales

en fonction des tâches définies par la lettre de mission.Organisation informatique GESTION+, le PGI utilisé par FIDEC est proposé aux clients en utilisation partagée via une connexion internet. Vos missions au sein de FIDECVous venez d’obtenir votre BTS Comptabilité Gestion et vous réalisez un remplacement sur le poste d’assistant dans le cabinet FIDEC. Vous vous tenez à disposition des collaborateurs en fonction de leur charge respective de travail. Vous disposez de l'adresse électronique

18 mai au 3 juillet 2009 Dans l’agence de voyages Ahsante Viatges Avenida Santa Coloma, 49 Santa Coloma de Gramanet 08922 Barcelona Stage de vente de produits touristiques en agence de voyages 1ère année BTS Ventes et Productions Touristiques Année 2009 À l’institut Limayrac 50 rue de Limayrac BP 45204 - 31079 TOULOUSE Sommaire Introduction 2 I- Présentation de l’entreprise et de son secteur d’activité 3 1) Présentation du Groupe

marocaine Aluma, qui est spécialisée en Aluminium, il s'agit de la deuxième entreprise d'Aluminium au Maroc. Cette entreprise doit faire face à des salariés de catégories très différentes qui vont de l'ouvrier spécialisé au cadre hautement qualifié. La particularité de cette entreprise est que malgré la hiérarchie imposée, il est très facile pour les salariés de s'entretenir entre eux sans grand formalisme pour pouvoir gérer au mieux les problèmes au niveau de la conception, il y a des cercles où ouvriers

statistique Enquête auprès des consommateurs (trices) Enquête auprès des entreprises et des salariés Etude du système de formation L’environnement de la branche Groupes de travail Recommandations et orientations pour la branche 5 CONFIDENTIAL © 2011 Infraforces page page Juillet 2011 Etude prospective sur la branche de l’esthétique Rapport de cadrage – zoom sur les 0 salarié Novembre-décembre 2011 Contacts : Delphine MIRANDE : Directrice d’études Tél. : 01 40 53 47

BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS Epreuve E4 : Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales Durée de l’épreuve : 4 heures Coefficient : 4 Document remis au candidat : Le sujet comporte 20 pages numérotées de : « Page 1 sur 20 » à « Page 20 sur 20 ». Il vous est demandé de vérifier que le sujet est complet dès sa mise à votre disposition Le sujet se présente sous la forme de 3 dossiers indépendants