Droit Des Obligations

DROIT ET OBLIGATION DES PARENTS A L’EGARD DE LEURS ENFANTS. LA RESPONSABILITE CIVILE DES PARENTS. PARTIE 1 I. L’AUTORITE PARENTALE. L’autorité parentale fait en sorte que les parents doivent et ont le droit : * d’avoir la garde de leurs enfants; * de les surveiller; * de les protéger physiquement et psychologiquement; * de veiller à leur sécurité et à leur santé; * de les éduquer; * de les nourrir; et * de les entretenir. L’autorité parentale donne le droit

unilatérale de volonté. Il faut distinguer l’acte unilatéral de volonté de l’engagement unilatéral de volonté. Est ce que l’on peut par sa propre volonté se rendre débiteur? Le droit français en principe n’admet ce type d’obligation unilatérale . Parfois la jurisprudence donne des exemples d’engagements unilatéraux. Ex: en droit du travail. Est ce qu’une promesse de récompense est un engagement obligatoire? Lorsque la personne connait la manifestation de volonté , il y a une sorte de contrat conclut

être conforme à la réalité au moment de la conclusion, la victime ne doit pas avoir eut connaissance du doute au moment de la formation du contrat pour aboutir à la nullité du contrat. Il s’agit ici des erreurs de faits, qu’en est-il des erreurs de droit (nul n’est censé ignoré la loi) ? Une partie ne peut pas se prévaloir de son ignorance pour demander la nullité d’un contrat. L’erreur doit-elle avoir été partagée par les deux parties ? S’agit-il d’erreur commune ou d’erreur entrée dans le champ

Le fait juridique C’est un événement qui va produire des effets de droit sans que ces effets aient été voulus. Ces faits juridiques il en existe deux familles visées par l’article 1370 du CC : le délit et quasi-délit, et le quasi-contrat. Sous-partie I – Le délit et quasi-délit Le délit civil, faute intentionnelle civile. Responsabilité civile. Que signifie être responsable ? → Je peux être responsable moralement, pénalement, civilement, administrativement. * Responsabilité morale :

d'indemnisation des victimes. Pour altruiste ou noble qu'elle soit, cette volonté d'indemniser à tout prix les victimes de dommages a largement contribué à la crise, du moins aux métamorphoses, ou encore, pour être complet, au désordre actuel du droit de la responsabilité civile. Si on parle aujourd'hui de crise de la responsabilité, elle est alors loin de n'être qu'une crise de la faute. C'est toute l'institution qui connaît un chamboulement, elle est donc atteinte au plus profond d'elle-même

1) Dommage survenu dans la pratique d’un sport. Dommage matériel, économique, moral, d’affection, de perte de chance. Types 2) Non respect d’un devoir général de comportement (bon père de 2) Dommage survenu suite à l’exercice d’un droit subjectif. SAUF abus de droit : Arrêt famille) Clément-Bayard 3 août 1915. Totale EXONERATION Partielle ou inexistante CAUSALITE IMMUNITE 1) Ordre de la loi 2) Commandement de l’autorité légitime 1) Faute contributive de la victime (partielle) 3) Légitime

Module 412 : Introduction système judiciaire Chapitre 1 : Les notions fondamentales 1- Définition de la règle de droit C’est une règle de conduite en société. Il existe cependant d’autres règles de conduite. C’est une règle de conduite générale, abstraite et obligatoire qui est édicter pour assurer l’ordre et la paix sociale. A- Une règle générale et abstraire Dans art.6 de la DDHC (la loi doit être la même pour tous). C’est une règle générale : elle s’applique sur tout le

Amphi 3 Droit Retirer et payer le bien Les obligations de l’acheteur: Intro: Le retirement Nature de l’obligation de retirement: l’acheteur à l’obligation de prendre livraison du bien. Le contrat de vente le lui impose. Si elle n’est pas respectée, 2 sanctions: Execution forcée Résolution de plein droit: Si c’est un bien meuble Le souci c’est que se n’est pas l’acheteur qui choisi la sanction. C le vendeur qui decide de la sanction.. Il ne faut pas croire qui si je ne

Les droits de l’employeur Le principal droit reconnu à l’employeur est celui de pouvoir exiger du salarié la prestation de travail pour laquelle celui-ci est rémunéré. Il lui est également reconnu le droit, dans le respect du cadre légal existant, d’organiser le travail à l’intérieur de la structure qu’il dirige, au besoin en usant du pouvoir disciplinaire que lui reconnait la loi. Le pouvoir disciplinaire Le pouvoir disciplinaire reconnu à l’employeur lui permet de fixer les règles relatives

Partie 1 : La formation du contrat Titre 1 : L’existence et la validité du contrat On rappellera que le contrat est l’accord de volonté ayant pour objet de créer des effets de droit, notamment des obligations. Le contrat ne peut donc exister qu’autant que des volontés se sont rencontrées (Sous - Titre I). Ces volontés concordantes doivent nécessairement porter sur quelque chose : on ne contracte pas « dans le vide », pour le seul plaisir de se lier juridiquement, mais pour obtenir une prestation