Du Capitalisme Managérial Au Capitalisme Actionnarial

Gervais-Danone. L’objectif affiché d’Antoine Riboud était de faire de BSN le « Nestlé français » et cette préoccupation a guidé ses choix tout le long de son règne. Sous sa présidence, le groupe avait exprimé à l’extrême les caractéristiques du capitalisme à la française, privilégiant le pouvoir des dirigeants au détriment des actionnaires : émissions de titres pour financer les nombreuses opérations de croissance externe, régulation des dividendes et règlement en titres ; ouverture du conseil d’administration

................. Comment fonctionnent les fonds responsables ? ............. La notation sociétale, ou screening ....................................... Le croisement sociétal / financier .......................................... L’activisme actionnarial ..................................................... La redistribution : le community-based investment .................. Les fonds socialement responsables : quelle crédibilité ? ............................................................. Le

économiques (faillites, fusions), techniques avec accidents technologiques ou sabotages/attentats. Mais depuis fin 1990s nouvelles formes de crise sont apparues, dues au progrès technologique, nouvelles formes de travail, développement capitalisme actionnarial et exigences consuméristes croissantes. Amplification et accélération des crises avec nouvelles technologies de l’information ← Sphère technique : les crises de la complexité grandissante Citoyens attendent des entreprises et pouvoirs

déclin rapide de la classe ouvrière et du syndicalisme, les salariés en bas de l'échelle n'ont plus les moyens de mener des luttes collectives pour leur rémunération. Cette perte d'influence aurait accompagné le passage d'un capitalisme de manager à un capitalisme actionnarial, organisé autour de la production de la valeur pour l'actionnaire [59]. Dans ce cadre, la gouvernance des entreprises vise à offrir une haute rentabilité à ses actionnaires. Cela serait la cause de la hausse des revenus financiers

comptabilité parce que on ne peut pas dans un système d'information comptable répondre à la totalité des besoins des utilisateurs : on a d'une part la comptabilité financière et d'autre part la comptabilité managériale. Ces termes sont reconnus sur le plan international. * « Comptabilité managériale » : c'est une comptabilité destinée essentiellement aux managers, personnes qui sont dans l'entreprise, dans des postes différentes de responsabilité dans l'entreprise, ce sont ceux qui ont toutes les responsabilités

client et de la valeur actionnariale s’est développée une notion de valeur créée pour la société dans son ensemble. Cette dernière, qui intègre les attentes de multiples parties prenantes et découle du concept de responsabilité sociétale de l’entreprise(RSE), trouve des éléments de résonance avec la notion de valeur partenariale développée il y a quelques années par Charreaux et Desbrières (1998). Les auteurs témoignent de la relativité de la pertinence de la valeur actionnariale en tant que critère

les caractéristiques nationales. Sur la détention du capital et l’impact que ça peut avoir sur l’emploi, on a des différenciations entre pays ou groupes de pays. Ces différences sont interprétables comme des formes différentes d’organisation du capitalisme. Quatre types d’acteurs dans l’entreprise : Actionnaires Membres du conseil d’administration (administrateurs) Employeurs (direction) Salariés C’est le face à face entre ces différents acteurs va induire les décisions de l’entreprise

minimisés grâce à une forme d’organisation flexible, fondée sur le relationnel : l'entreprise familiale. 1 2 l'indice Fortune 500 serait contrôlé par des familles. Dans des régions moins développées comme l'Asie ou l'Amérique latine, tout le capitalisme local repose sur elles. Le poids économique de ces entreprises n’est pas la seule motivation de l’intérêt qui leur est porté. Réputées à tort ou à raison d’être performantes, pérennes, elles suscitent des interrogations légitimes. En France, l'indice

travail. Cette mondialisation est la conséquence de l’élimination des obstacles au commerce international et à l’investissement. La mondialisation est aussi un phénomène : elle peut s’interpréter comme l’emprise d’un système économique (le capitalisme) sur l’espace mondial. Le système capitaliste serait à la fois le but et le moyen de la mondialisation. La mondialisation s’impose à presque toutes les activités humaines (biens et services, culture, information / communication, droits pollués)

mis à profit pour exprimer la distinction entre OM et ONM. Les OM, en principe, ne devraient pas se soucier des externalités, par définition même de ces dernières les situant dans l’univers des relations hors marché. De ce fait, la littérature managériale s’est, jusqu’à une époque récente, peu souciée de ces effets externes5. En pratique, il n’en est souvent rien, les OM mettant en œuvre, en fonction des situations qui se présentent, des comportements contrastés vis-à-vis des différentes types d’externalités