Du Capitalisme Managérial Au Capitalisme Actionnarial

des sociétés sur lesquelles s’exerce une influence notable Modèles de bilans consolidés 611 612 613 614 619 623 628 629 631 634 636 641 Section Section Section Section Section Section Section Section 8 Conclusion : vers un orgasme du capitalisme comptable ? Bibliographie Index INTRODUCTION À LA 8e ÉDITION : LES IFRS DÉJÀ OBSOLÈTES ? « Ne pas se rendre riche en idées » et « garder son crédit. » Jacques Savary 1 (1675) Contrairement à ce que croit encore un large public et ce que

impose l’inclusion de contraires ; 2. le DD est démocratique ; 3. le DD est anthropocentrique ; 4. le DD est solidaire et responsable et ; 5. le DD est orienté vers l’action. 4- LA STRATEGIE DURABLE 5.1- L’intégration managériale. http://www2.ademe.fr/servlet/KBaseShow?sort=-1&cid=96&m=3&catid=12856 Conscientes de l'importance croissante de l'environnement dans leur stratégie de développement, les entreprises, en particulier les PME, sont de plus en plus nombreuses

décision quotidienne et dans sa stratégie. Pour cette taille d’organisation, les relations humaines de proximité sont des facteurs de performances, ce qui conduit à considérer, de façon intuitive la performance économique et sociale comme un objectif managérial. Or, même si le dirigeant ressent l’importance de cette logique intégrative, sa formation de base, le plus souvent technique, ajoutée aux outils des spécialistes, laissent persister des dilemmes insolubles, en raison de l’absence d’outils adaptés

: descriptive et comportementale, c’est ce que Verstraete (1999, p. 77-88) qualifie d’approches par les traits et par les faits. Comment s'est construit le personnage, tantôt adulé, tantôt détesté, de l'entrepreneur au fil des évolutions du capitalisme ? Quels sont ces rôles économiques et sociaux ? Quels sont les regards qui sont portés sur lui et de quelle façon faut-il le regarder ? De nombreuses écoles de pensée se disputent le champ de la recherche sur l’entrepreneuriat. Nombre d’entre

permettent de dégager des croyances partagées. Les conventions ainsi produites sont fonction du contexte général en ce sens qu’aujourd’hui elles s’inscrivent dans un monde financier qui s’est globalisé et déréglementé, avec un capitalisme qui s’est transformé (de managérial à actionnarial) et avec des Banques centrales qui sont devenues indépendantes. Cela dit, l’instabilité des taux de change peut alors s’expliquer par les remises en cause des conventions existantes, remises en cause que des opérateurs

BAUDRY, diplômé de Rouen Business School et de l’IEP Paris, est doctorant en sciences de gestion à l’université Paris-Dauphine. Ses recherches portent sur les dispositifs de contrôle et l’influence réciproque des formes de gouvernement politiques et managériales. Depuis onze ans, il est aussi consultant en stratégie, management, organisation et systèmes d’informations dédiés aux fonctions Finance-Gestion. Actuellement en poste chez Mazars, il est le co-fondateur d’une société de conseil en management alternatif

3 octobre 2002, hors série Concepts que les élèves doivent connaître et savoir utiiser « Capital, investissement et progrès technique » Joseph Schumpeter Innovation, entrepreneur, cycle long, destruction créatrice, rente de monopole, profit, capitalisme, capitaliste actualité de la pensée de l’auteur et prolongement Recherche-développement (R & D), taille des entreprises, irrégularité de la croissance Division du travail et extension des marchés Concepts que les élèves doivent connaître

privées. La plupart des dirigeants ont préféré l’expression « ressources humaines » en lieu et place du terme « personnel ». Cette innovation tient compte du nouvel environnement des entreprises qui, de plus en plus font face aux défis techniques, managériaux et sociaux. La fonction « ressources humaines » devient plus une fonction stratégique au sein de l’organisation. Il va s’activer dans plusieurs champs de sa compétence ; notamment : le pouvoir d’achat des employés ; la gestion des effectifs

propriété de l’entreprise, le dirigeant aura tendance à se préoccuper également des conséquences lointaines. Pour Stein (1988, 1989), les entreprises dont les actionnaires ont des horizons d’investissement de plus long-terme souffrent moins de myopie managériale et sont moins susceptibles de renoncer à de bons investissements pour gonfler leurs résultats immédiats. James (1999) toujours à propos de cette dimension temporelle démontre que cette préoccupation de long-terme s’ancre dans la volonté de passer

coût des transports et avec l’avènement des réseaux d’information et de communication, facilitant à la fois les échanges mondiaux interbranches et intrabranches, mais également la mondialisation des processus productifs. Le capitalisme, dès qu’il s’est distingué d’un capitalisme essentiellement familial, a nécessité des prêteurs et des investisseurs. Le système financier a connu récemment un accroissement des flux sans précédent. Le système bancaire national a vu l’expansion de la finance internationale