Dynamique de groupe

situation de communication de groupe en réunion portera tout d’abord sur les composantes de la situation. Puis on analysera la capacité de l’animateur à animer à la réunion afin de conduire le groupe vers l’objectif fixé. On tiendra compte également des phénomènes de groupe. Le fonctionnement des groupes de réunion résulte de l’influence simultanée de 3 composantes :  La composition du groupe - - les enjeux personnels et collectifs qui interviennent sur la motivation du groupe et sur le type d’interactions

ainsi que des effets exercés sur l’influence et les interactions. Les processus sociaux concernent les groupes (l’influence du groupe par exemple), les processus cognitifs relèvent des perceptions et attitudes des individus. La sociologie s’intéressera d’avantage aux groupes, mais pas exclusivement, la psychologie à l’individu, la psychologie sociale aux individus et aux rapports avec les groupes.(Différence portant sur la manière de percevoir l’objet d’étude qui en réalité est le même pour les trois

évidence l’influence d’éléments psychologiques sur la productivité. L’entreprise n’est plus alors un ensemble d’individus mais aussi un ensemble de relations interpersonnelles dans lequel la notion de groupe apparaît cruciale. En effet, selon ces expériences qui ont duré de 1927 jusque en 1932, le groupe se donne lui-même ses normes de productivité en contrôlant de façon interne sa production. La plus importante découverte de Mayo est d’avoir identifié les fondements non économiques de la satisfaction

Gérer son temps, avant, pendant et après Conduire et participer activement à une réunion. Maîtriser la conduite de réunion. S'approprier et mettre en œuvre les techniques d'animation. Animer une réunion en s'appuyant sur les mécanismes de dynamique de groupe PROGRAMME: LA REUNION : UN OUTIL EFFICACE ? Source de valeur ajoutée en temps et business Rigueur dans la méthode Faire le point sur les pratiques actuelles des participants : bilan des réunions existantes (points forts et faibles) Lutter contre

Construire un groupe ? 3- Les membres du groupe: a- Le chef du groupe : b- Les autres membres : 4- Comment travailler en groupe ? 5- Les conflits au sein d’un groupe : 6- Les avantages du travail en groupe : 7- Les inconvénients du travail en groupe : Une équipe est un groupe de personnes travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun, en mettant en synergie leurs compétences et leurs personnalités. Mais pourquoi travailler en groupe ? L’intérêt du travail en groupe est de permettre

psychologie : 1. Psychologie expérimentale : étude de l’homme normal dans des conditions réalisables en labo 2. Psychologie génétique : Psychologie de l’enfant (étude des états successifs d’un développement) 3. Psychologie différentielle : Comparaison de groupes d’individus différents 4. Psychologie animale : Comparaison d’animaux d’espèces différentes 5. Psychologie clinique = déséquilibre psychique Etude de chaque cas (unicité) La psychologie sociale : Au XIXième siècle, la seule science sociale

Chapitre 1 : Le concept de groupe Le concept de groupe Il faut deux individus pour faire un couple, et au moins trois pour composer un groupe. Le groupe commence donc par la présence d’un tiers dans une paire. Pour qu’il y ait groupe, il faut un phénomène de coalition, des phénomènes de rejet, et donc des phénomènes de majorité ou de minorité. Les phénomènes de groupe sont identifiés pleinement à partir de 4 membres. C’est le nombre à partir duquel les relations possibles dépassent le nombre

| | | |A quoi sert le focus group? | | | |Quels sont les usages les plus fréquents du focus group ? | | | |Pour quels résultats ?

APP N°2 Interroger sa pratique professionnelle pour l’enrichir (Compétence 7) APP DE GROUPE Il s’agit d’une APP vue en groupe sur un exemple d’une camarade • Intentions : Faire l'entrée de Mme X (dossier, ordi, expliquer l'établissement) comme les fois dernière c'est à dire comme m'ont appris les infirmières du service. • Situation : Mme X entre dans le service tout est prêt pour effectuer son entrée. Elle arrive dans l'infirmerie, s’assoit sur une chaise. Je lui dis bonjour et lui explique

Psychologie des Groupes I- Introduction: 1.1 Pourquoi étudier le groupe ? Pourquoi l'individu cherche à s'affilier à un groupe ? = mise en lien, filiation, lien avec un groupe particulier (famille) Il existe 3 théories pour répondre à cette question: * Modèle fonctionnaliste Pourquoi l'individu cherche à s'affilier à un groupe ? Car le groupe lui sert, lui est utile pour satisfaire notamment des besoins psychologique individuel (ex: je fais du sport je me sens bien dans mon corps")