Déclaration De Traitement Et De Salaires Marocaine

annexes, notamment : le change, la bancassurance etc.… Au niveau de notre pays, la banque est le principal circuit de financement de l’économie. Elle joue un rôle prépondérant dans le développement des différents secteurs. Le système bancaire marocain a connu diverses réformes qui en font aujourd’hui un système moderne adapté aux besoins de la société comme à ceux des entreprises. Le présent rapport est donc le fruit d’une petite expérience que j’essayerai de décrire en retraçant les taches

la Corruption Centre régional d’investissement Conseil Supérieur de la Magistrature Conseil Supérieur du Pouvoir Judiciaire Direction de la Fonction Publique Direction Générale des Impôts Direction Générale de la Sûreté Nationale (Police) Dirham marocain Direction du Trésor et des Finances Extérieures, MEF Ecole Nationale d'Administration Etat des informations complémentaires (annexe des comptes) Gendarmerie royale Haut-commissariat au Plan Instance Centrale de Prévention de la Corruption Inspection

Organisation du cabinet d’expertise Présentation du secteur d’activité de l’entreprise d’accueil Pendant longtemps, la profession d’expert comptable au Maroc a souffert de l’absence de réglementation et d’organisation. Jusqu’en1994, toute personne, marocaine ou étrangère, pouvait s’inscrire à la patente et porter le titre d’expert comptable sans aucune condition de diplôme ou de qualification. Le Maroc avait pris un retard important par rapport à l’Algérie, qui a réglementé cette profession dès 1970

n°3-83 (Bulletin Officiel du 2 Mai 1984) portant Réforme fiscale constitue, en fait, un véritable tournant dans l’histoire de la fiscalité marocaine dans la mesure où il a foncièrement modifié le paysage du système fiscal. Les objectifs fondamentaux énoncés par cette loi cadre peuvent être résumés comme suit : Corriger les disparités du système fiscal marocain Instituer toute mesure à prévenir et supprimer la fraude et l’évasion fiscale Mettre en place des procédures légales garantissant les droits

leçons pour une réforme plus vaste du service public ? " Les initiatives de modernisation de l’administration des douanes du Maroc ont porté leurs fruits et contiennent des leçons susceptibles d’être retenues par les autres administrations marocaines qui souhaitent améliorer la prestation des services proposés à leurs " clients ". Par Marcel Steenlandt, Douanes Françaises Luc De Wulf, Consultant Banque Mondiale OCTOBRE 2003 TABLE DES MATIERES 1. INTRODUCTION ................

travail dans la société GIL COMES : * Le contrat de travail Le contrat de travail est l'accord par lequel l'employé s'engage, pour un temps déterminé ou indéterminé, à fournir un travail au profit et sous l'autorité d'un employeur, contre un salaire que ce dernier s'engage à lui verser. Trois types de contrats utilisés dans la société GIL COMES. Il s’agit des contrats à durée déterminée des contrats à durée indéterminée et des contrats saisonniers. La majorité des contrats conclus dans la

vente et de distribution………………………………………………….. 5) politique de prix………………………………………………………………………. Chapitre 4 : étude de gestion des ressources humaines…… Section1 : organisation du resto (organigramme)………………………… Section2 : grille des salaires……………………………………………….. Partie 2 : étude de faisabilité…………………………. Chapitre 1 : étude technique …………………………………….. Section1 : plan…………………………………………………………………. Section2 : les frais du projet…………………………………………………… 1) frais d’aménagement…………………………………………………………………………

Section1: Impôt sur les sociétés  I- Les declarations fiscales: La déclaration d’existence : Elle doit être adressée par une lettre recommandée avec accusé de réception ou remise contre récépissé à l’inspecteur des impôts au lieu du principal établissement, dans un délai maximum de 30 jours à compter de la date de la constitution. La déclaration du résultat fiscal et du chiffre d’affaire : Elle doit être adressée

L’institut Marocain de Mangement en tant qu’une grande école de Management reste toujours fidèle à ses objectifs de base à savoir : offrir à ses étudiants une formation d’une grande qualité associant un cadre aussi bien théorique que pratique. Cette formation qui n’a pas cessé de produire ses fruits, à travers des Lauréats qui ont fait preuve de leur compétence en apportant à l’entreprise marocaine un savoir-faire combinant, qualité, rapidité et professionnalisme

Chacune d’entre elles a pour principal objectif de me permettre de pénétrer ce monde qui m'était abstrait avant ce stage. Première partie : Le secteur bancaire I-1-Aperçu historique: Avec l'avènement de l'indépendance le système bancaire marocain a connu d'importantes mutations, ces mutations se divisent en trois phases: Phase 1: qui s'étale de 1956 à 1966, elle marque la libération de l'héritage colonial et la mise en place de structures fondamentales de bases marquées par la création